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Wednesday, 3 July 2024

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C'est aussi travailler dans une organisation engagée sur de nombreux sujets comme l'égalité femmes-hommes, l'intégration de travailleurs handicapés ou la transition écologique. La Sécurité sociale propose plus de 80 métiers dans des domaines variés: le conseil aux usagers, l'accueil, l'informatique, le juridique, la communication, etc. Les entreprises qui recrutent casablanca les. En associant formation académique et expérience sur le terrain, l'alternance permet aux jeunes de se former à un métier, de développer des compétences et de s'intégrer au sein de l'institution. En 2021, 581 contrats d'apprentissage ont été signés à la Sécurité sociale, soit 77% de plus qu'en 2020 et pour 2022, « notre objectif est d'augmenter encore davantage notre recours à l'alternance » ajoute Raynal Le May. L'alternance représente également une porte d'entrée pour construire une carrière au sein des organismes. Avec plus de 15 000 postes à pourvoir chaque année dans les 300 organismes présents sur tout le territoire, la Sécurité sociale offre de nombreuses opportunités de recrutement pour les plus jeunes générations, en CDD ou en CDI.

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Puis, en se différenciant avec des avantages augmentant le bien-être physique et mental des collaborateurs», décrypte Jihane Benslimane. Statu quo pour les salaires À l'évidence, l'expérience collaborateur prend en cette période particulière tout son sens. Service Carrières | Le Wagon Casablanca. Il s'agira, en effet, pour préserver la viabilité des entreprises, de garantir l'engagement des salariés, de limiter le turnover – et les coûts inhérents – et de s'assurer, lors des recrutements, de capter les profils qui sauront s'adapter rapidement au fonctionnement de l'entreprise et à sa culture afin d'être au plus vite opérationnels. Interrogés sur le niveau d'évolution des salaires proposés par les recruteurs, nos interlocuteurs sont unanimes: les niveaux des salaires demandés et proposés sont restés les mêmes. «Par contre, la composition de l'offre a évolué vers une partie fixe peu évolutive et une partie liée au résultat tout en incluant des avantages sociaux moins attrayants que les années précédentes», note Jihane Benslimane.

Le marché de l'emploi au Maroc évolue et fait face à des changements majeurs; à des mutations inédites dues à un contexte de crise sanitaire et économique sans précédent. Quels sont donc les changements de comportement des professionnels et candidats à l'emploi? Et comment le marché de l'emploi au Maroc réagit-il pour répondre aux nouvelles tendances imposées par ces deux années de crise? Le «Matin» a interrogé Jihane Benslimane et Ahmed Assalih, deux experts dans le domaine des ressources humaines. Éclairage. La pandémie de Covid-19 a engendré un changement de paradigme dans la façon de travailler. Au cours des deux dernières années, l'accent a été mis davantage sur la technologie pour aider les gens à travailler à distance et leur faciliter la vie. Emploi, recrutement, salaires : les pronostics pour 2022. Le paysage des ressources humaines a également été témoin de la création de technologies de pointe pour aider à la gestion des talents, au recrutement, à l'apprentissage, au développement et à d'autres fonctions RH. À l'évidence, le marché marocain de l'emploi a connu des bouleversements majeurs dans les pratiques des recruteurs.

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En savoir plus Aide au menu Des menus conçus en quelques interface intuitive facilite la saisie rapide des données. Dans une seule page, vous définissez tous les repas de la semaine. menu-collectivité est dotée d'une base de données alimentaires établie des professionnels de la diététique. Et en option, des menus prédéfinis, conçus par une diététicienne. Plans alimentaires Vous souhaitez définir un plan alimentaire avant de créer vos menus? menu-collectivité vous aide dans la saisie et la validation de vos plans alimentaires grâce à son ergonomie et son module de contrôle intégré. Qualité de la restauration en maison de retraite - DomusVi. Gemrcn Le contrôle de l' équilibre de vos menus, des fréquences GEMRCN, des proportions d'aliments bio et frais. souscrire

Le Réseau est créateur de lien et fait bouger les lignes. Allier la rigueur à la passion, l'utile à l'essentiel timeline-wave-bottom-mobile Nos métiers Nous avons pour lien fédérateur l'amour de notre métier. Nous sommes mobilisés pour le mieux-vivre et le bien-être des personnes accueillies dans les établissements où nous travaillons. Menu-collectivité - Logiciel en ligne de gestion des menus pour les cantines scolaires. Cet engagement permanent auprès de nos convives apporte une dimension humaine très forte à nos métiers. S'engager pour une restauration collective saine et responsable Manger mieux en favorisant les achats en circuits courts, lutter contre le gaspillage alimentaire ou encore valoriser les bio déchets sont autant d'engagements qui nous tiennent à cœur pour une cuisine collective plus responsable. Nos engagements RSE Une cuisine de goûts au service du plaisir Chez Restalliance, nous aimons proposer une cuisine plaisir qui fait envie, une restauration familiale et appétissante. Travailler des produits frais, jouer sur les assaisonnements et les cuissons, rechercher la qualité nutritive mais aussi gustative fait partie de notre ADN de restaurateur.

5/ Communiquer et sensibiliser à bon escient Concepts nutritionnels, affichage web et écrans, menus consultables en ligne via Clic&Miam, pictogrammes sur les menus, de nombreux moyens de communication sont mis en place pour informer et sensibiliser chaque type de convives.