Dans Le Ciel De Sumer - Le Gestionnaire De Transport - Dreal Provence-Alpes-Côte D'azur
Nous ne saurons probablement jamais pourquoi les sumériens ont choisi le nombre 60 comme base. Un avantage possible de ce système est que le nombre 60 est divisible par beaucoup de facteurs, en particulier 2, 3, 4, 5, 6 et 10. C'est en fait le plus petit nombre divisible par tous les entiers de 1 à 6. Cette propriété pouvait fournir plus de flexibilité que la base 10 pour subdiviser des mesures en fractions égales. Ce système permet en tout cas d'exprimer de grands nombres en utilisant peu de symboles, ce qui aura facilité le développement des mesures et calculs. Les constellations et l'astrologie Les astronomes sumériens veulent se repérer plus facilement dans le ciel. Pour ce faire, ils associent certaines étoiles qui apparaissent proches dans le ciel en groupes plus faciles à reconnaître. Ils inventent ainsi les constellations les plus anciennes comme le lion, le taureau, le scorpion et le capricorne. Les premiers textes astrologiques encore en existence datent de l'ère paléo-babylonienne.
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Enlil fruit de cette union, sépara ses parents. Son père emporta le ciel et lui sa mère, la terre. Enlil deviendra alors le dieu suprême qui dirige le monde divin et la Terre. Il aura rôle central dans le panthéon sumérien suivit de An son père, de Enki son frère et de Ninhursag, compagne de Enki. Enlil, dieu de l'air Enlil est le dieu suprême de la religion mésopotamienne antique. Son nom signifie dieu de l'atmosphère, il règne sur tout le monde de vivant. En effet selon les mythes, il possède les tablettes des destinés sur lesquelles sont gravées le sort de l'humanité. Il peut être bienveillant mais également violent. Par exemple dans les différents mythes mésopotamiens du déluge, c'est lui qui déclenche ce fléau sur les hommes. Malgré sa supériorité dans le panthéon, il a été également punit en exil par les dieux sans remettre en cause sa suprématie. En effet selon le mythe d'Enlil et Ninlil où les hommes n'existaient pas encore, il aurait violé Ninlil suite à une ruse. De cette union nait Nanna, le dieu de la lune.
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Les Anounnaki voyaient d'en-haut le drame se produire: Ninmah ( Ninhursag, épouse d' Enki), ravagée de chagrin, criait comme une femme en couches: " les raz de marée ont emporté toutes vies" se lamentait-elle, pleurant et gémissant. Inanna, qui se tenait auprès d'elle, pleurait et se lamentait aussi: "tout est enseveli, tous les êtres vivants, tout est retourné à l'argile. " Dans les autres navires du ciel, les Anounnaki se sentaient tout petits devant une telle furie, une si grande puissance. Ils se lamentaient aussi, les humains étaient morts. Les fruits, les vignes, tout était détruit. L'âge d'or était englouti. Alors que la Terre était balayée d'une vague plus immense encore, les cieux se rompirent en un déluge de pluies et la Terre disparut de toute vue... Durant 7 jours, les eaux des cieux se mêlèrent à celles des mers qui avaient englouti la Terre... Les Anounnaki demeuraient autour de la Terre mais ne distinguaient plus que de l'eau, des trombes d'eau qui tombèrent encore 40 jours et 40 nuits.
La tradition sumérienne a fortement influencé les rédacteurs de la Genèse biblique. On y retrouve, à l'identique, le mythe de Noé et de son arche. Au récit de Sumer, nous associerons, en rouge, la version de la Bible. Après avoir créé les hommes, les dieux ont voulu anéantir l'humanité au moyen de déluges. Les hommes s'étaient en effet multipliés à un tel point qu'ils faisaient trop de bruit, gênant ainsi les dieux. Namtar, dieu de la mort et de la peste, fut, par exemple, chargé de déchaîner une maladie sur les hommes. Mais Enki, dieu créateur des hommes, réussit à les sauver. Les dieux envoyèrent d'autres calamités, mais, à chaque fois, Enki aidait les hommes. Tandis que son fils, Enlil, jalousait les créatures de son père. Il décida qu'un déluge universel allait noyer toute l'humanité. Alors Enki apparut en rêve à un humain, Utnapishtim et lui donna ses instructions. ( "Construis vite une arche, embarque des couples d'animaux, et tous les tiens") Alors Utnapishtim fit ce que Enki lui avait demandé.
Le gestionnaire de transport s'engage pour l'entreprise aussi bien professionnellement que pénalement. Si un problème survient ou s'il s'avère récurrent, ce dernier doit intervenir sous peine de se voir retirer ses attestations, de payer une amende ou d'être accuser de délit et par conséquent risquer la prison. La réglementation s'applique aussi bien au gestionnaire de transport interne qu'externe. Le gestionnaire posséde l'attestation de capacité et l'honorabilité. Il peut être embauché par l'entreprise en tant que cadre souvent sous la dénomination de directeur technique et être gérant minoritaire, soit être gérant majoritaire ( non salarié). Dans le second cas, il peut officier comme gestionnaire dans deux entreprises différentes à conditions qu'elles n'aient pas de liens juridiques entre elles et qu'elles soient indépendantes. Afin d'endiguer les abus passés où des entreprises louaient la capacité de certains attestataires illégalement, le "paquet routier" a créé le métier de gestionnaire de transport externe.
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Les missions et responsabilités L'entreprise et le gestionnaire doivent être liés par un contrat ou par les statuts qui précisent les responsabilités et les missions du gestionnaire de transport. Les missions confiées au gestionnaire incluent notamment la gestion de l'entretien des véhicules affectés à l'activité de transport de l'entreprise, la vérification des contrats et des documents de transport, la comptabilité de base, l'affectation des chargements ou des services aux conducteurs et aux véhicules et la vérification des procédures en matière de sécurité. Lorsque le gestionnaire de transport ne réside pas dans le département où se situe le siège social de l'entreprise ou dans un département limitrophe, la preuve doit être rapportée que tous les éléments relatifs à l'organisation de l'entreprise et aux outils informatiques dont le gestionnaire de transport dispose lui permettent d'intervenir à tout moment, de façon effective et permanente, malgré son éloignement. La délégation de pouvoirs et de signature Le gestionnaire représente et engage l'entreprise.
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En revanche, en cas de départ de l'entreprise du gestionnaire de transport, un délai maximum de six mois est accordé en application des mêmes dispositions que celles prévues en cas de la perte d'honorabilité d'un gestionnaire de transport.
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Une nouvelle notion de ¨ Gestionnaire de Transport remplaçant celle d'attestataire Le règlement (CE) n° 1071/2009 impose que chaque entreprise emploie un « gestionnaire de transport » résidant dans l'Union européenne, satisfaisant aux exigences d'honorabilité, d'établissement, de capacité professionnelle et financière, et assumant la direction permanente et effective de l'activité de transport de l'entreprise, ce qui ne modifie pas la réglementation actuelle, sauf sur 5 points. Cette personne doit avoir un lien réel avec l'entreprise (Salarié ou Directeur/Gérant ou Gestionnaire externe). Perte d'honorabilité du gestionnaire de transport Les décrets du 16 août 1985 et du 30 août 1999 précités accordent désormais aux entreprises un délai maximum de six mois pour procéder au remplacement du gestionnaire de transport qui aura perdu son honorabilité et qui, par voie de conséquence, ne pourra se prévaloir de sa capacité professionnelle tant qu'il n'aura pas été réhabilité. Décès, incapacité physique et départ du gestionnaire de transport En cas de décès ou d'incapacité physique du gestionnaire de transport, les décrets du 16 août 1985 et du 30 août 1999 précités accordent aux entreprises un délai maximum de neuf mois pour procéder à son remplacement.
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Cela correspond à un salaire net mensuel dépassant les 2 340 euros. Avec un taux horaire brut supérieur à 20 euros, il percevra alors 36 000 euros brut par an. Le salaire fixe de ce type de professionnel peut être assorti d'un variable. Il pourra dépendre des objectifs individuels du salarié, ou des objectifs du groupe ou de l'entreprise. Certaines entreprises choisissent de verser une prime d'intéressement ou une prime de participation. Le salaire pourra également être versé sur 13 ou 14 mois si le contrat ou la convention collective le prévoient. Travail Gestionnaire transport Pourquoi et comment travailler en tant que Gestionnaire transport? Les plus Un travail très varié. Un métier à la fois intellectuel et manuel, le gestionnaire transport devant être capable de donner des ordres, de gérer des dossiers mais aussi d'être doué de ses mains, pour construire ou adapter les outils de pilotage. Les moins Un métier qui nécessite de savoir gérer la pression Un bon gestionnaire transport doit constamment se tenir au courant des évolutions réglementaires et actualiser ses compétences.
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Salaire et rémunération Profil junior: Salaire minimum 22 K€euro annuel; Salaire Maximum 23 K€euro annuel. Profil expérimenté: Salaire minimum 25 K€euro annuel; Salaire Maximum 30 K€euro annuel. La rémunération annuelle peut varier selon la taille de l'entreprise, le niveau de responsabilités, l'expérience, la maîtrise d'un ERP, la maîtrise des langues étrangères, etc. - De formation BAC+2: BTS transport, BTS commerce international, DUT logistique etc. Il est préférable d'avoir une expérience préalable chez un transporteur. - Il est préférable de maitriser une langue étrangère. - Connaissances techniques sur les modalités de transport. Source:
Pour accéder à ces fonctions, il faut avoir fait ses études dans le domaine des transports, par un BTS commerce international, un BTS transport ou un DUT logistique. Un stage chez un transporteur est également fortement apprécié. Il est en outre nécessaire de posséder des connaissances techniques sur les modalités de transport. Evolutions possibles Que faire après Gestionnaire transport? Le gestionnaire transport peut par la suite évoluer vers des métiers tels que responsable achats et approvisionnement, responsable logistique, responsable entrepôt ou bien encore responsable en organisation. Il peut également se mettre à son compte et créer sa propre entreprise. Principaux employeurs Quelles sont les entreprises qui peuvent recruter un Gestionnaire transport? Les principaux employeurs sont des sociétés privées, notamment celles intervenant dans le secteur de la distribution, qui ont besoin de chapeauter leurs équipes de conducteurs, mais aussi les grandes entreprises de transport.