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Friday, 28 June 2024

​LA RÉSOLUTION DE PLEIN DROIT DES CONTRATS EN DROIT OHADA DANS LE CADRE DES PROCÉDURES COLLECTIVES La raison d'être des procédures collectives d'apurement du passif est de prévoir des mesures pour redresser une entreprise en difficulté et ainsi apurer son passif. L'Acte uniforme prévoit aux articles 107 et suivants la question de l'exécution du contrat en cours dans le cadre d'une procédure collective d'apurement du passif. 1 Ces dispositions prévoient ainsi la résolution de plein droit des contrats intuitu personae et de ceux expressément prévus par les lois des Etats-parties. Procédures collectives ohada.org. 2 En effet, l'article 107 de l'Acte uniforme sur les procédures collectives dispose que, « hormis pour les contrats conclus en considération de la personne du débiteur et ceux prévus expressément par la loi de chaque Etat-partie, la cessation de payement déclarée par décision de justice n'est pas une cause de résolution et toute clause de résolution pour un tel motif est réputée non écrite ». 3 Le législateur OHADA consacre donc, d'une part, une extinction forcée d'un contrat désiré, et d'autre part, pour certains contrats, un pouvoir laissé à chaque Etat-partie.

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Résumé A jour de la réforme du 24 décembre 2015. Le 24 décembre 2015, le nouvel acte uniforme OHADA portant organisation des procédures collectives d'apurement du passif est entré en vigueur. Le présent ouvrage présente les principales innovations de ce nouveau texte que sont entre autres les procédures collectives simplifiées, le statut des mandataires judiciaires, la nouvelle procédure de conciliation. Mais, l'ouvrage va-au-delà de ces innovations pour revisiter et rappeler les autres solutions acquises sous l'acte uniforme de 1998 et qui ont été maintenues et relever tous les apports de la jurisprudence qui sont non négligeables en la matière. La présentation simplifiée et concise de l'ouvrage facilite son utilisation aussi bien pour ceux qui veulent avoir un premier aperçu d'ensemble sur la nouvelle législation que pour ceux qui, universitaires ou professionnels, sont au quotidien appelés à traiter des questions relatives aux procédures collectives. Quelques aspects essentiels des procédures collectives en droit OHADA | La Revue. Kalieu Elongo Yvette Rachel est agrégée des Facultés de droit et Professeur Titulaire de droit privé à la Faculté des Sciences Juridiques et Politiques de l'Université de Dschang (Cameroun).

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Cependant, à défaut de réponse, il serait tout de même inapproprié d'affirmer une reprise stricto sensu de l'arrêt précité sans effectuer au préalable une étude dans le fond. D'où la préoccupation de savoir si le raisonnement du juge français peut être transposé en droit OHADA, sous réserve d'une éventuelle décision en la matière déjà existante. Les faits. Procédures collectives ohada pdf. En l'espèce, un chirurgien-dentiste a constitué en l'an 2000 une société d'exercice libéral unipersonnelle (SELEURL) en vue de poursuivre son activité qu'il exerçait auparavant à titre individuel. Cependant, suite aux cotisations sociales impayées, le 2 mars 2012 la Caisse chargée de les percevoir, en qualité de créancier, l'a assigné aux fins d'ouverture d'un redressement judiciaire. Décisions du Tribunal et de la Cour d'Appel. Déboutée au premier degré, les juges de la cour d'appel confirment cette décision au motif que l'action du créancier est prescrite, car elle est formée après le délai d'une année à compter de la constitution de la SELEURL.

Le droit au service du développement et la croissance durable du continent africain dans un contexte de mondialisation, tel est le leit motiv des initiateurs du projet OHADA. Malgré les efforts multiformes des institutions officiels de l'OHADA, de l'UNIDA et toute la galaxie des associations et clubs OHADA, pour assurer depuis plus d'un quart de siècle (1993 -2022) l'information sur l'OHADA, force est de noter toujours une insuffisance persistante de la vulgarisation qui constitue une entrave majeure à la bonne application du droit uniforme africain des affaires. Procédures collectives ohada. C'est pourquoi, Cercle OHADA du Burkina propose et développe des projets de formation, des séminaires, colloques et ateliers d'étude sur le droit uniforme africain au profit des praticiens et futurs praticiens. L'Ecole d'été internationale OHADA- Édition 2022, offre l'opportunité de maitriser l'OHADA en 12 séances de formation pratique durant six (6) jours qu'elle organise à Ouagadougou du 20 au 25 Juin 2022. Cette formation accélérée en présentiel exclusivement a pour objectif de permettre aux participants de s'approprier le Traité OHADA et les 10 Actes uniformes dérivés OHADA afin d'assurer une maitrise de l'environnement juridique qui encadre les relations d'affaires dans l'espace OHADA.

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