Comment Échapper À La Suspension Sans Salaire Dans La Fonction Publique ? - Le Courrier Des Stratèges – Capitaine Phasma Deguisement
C'est là une appréciation discutable, car ce n'est pas ce que prévoit le code de procédure pénale. On terminera en rappelant que le fait pour l'action publique d'être finalement engagée durant la prolongation de suspension n'aura pas pour effet de régulariser cette mesure a posteriori (cf. CAA Douai, 18 février 2010, requête n°08DA01789). Laurie Fréger Avocat - Action-Conseils
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La suspension de fonctions est décidée par votre administration employeur. Si vous êtes fonctionnaire détaché, c'est votre administration d'accueil qui est compétente pour prononcer votre suspension de fonctions. Comme la suspension de fonctions n'est pas une mesure disciplinaire, elle n'est en conséquence pas soumise à une procédure particulière. La communication de votre dossier individuel n'est pas un préalable obligatoire à la décision de suspension. Suspension conservatoire fonction publique quebec. La consultation du conseil de discipline n'est pas nécessaire. L'administration décide seule de votre suspension de fonctions. La suspension de fonctions prend la forme d'un arrêté qui vous est notifié: titleContent. Aucun texte ne prévoit le délai dans lequel la décision de suspension de fonctions doit être prise après la survenue des actes qui la motivent. La suspension de fonctions ne détermine pas à l'avance la décision de l'administration de vous sanctionner ou non, ni, en cas de sanction, le choix de la sanction disciplinaire. Vous pouvez être mis hors de cause et, s'il y a sanction disciplinaire, vous n'êtes pas obligatoirement révoqué: titleContent ou licencié.
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Et pour l'essentiel, c'est bien contre cette procédure disciplinaire que les critiques principales de l'agent seront dirigées: car une fois démontrée l'illégalité de cette procédure, l'agent pourra tenter de se prévaloir de l'illégalité de la mesure conservatoire prononcée à son encontre et engager un recours indemnitaire en vue d'obtenir réparation de son préjudice. Quelques précautions à prendre. La suspension de fonction des agents publics. En définitive, dès qu'il se voit notifier une mesure de suspension, l'agent doit prendre toutes les mesures nécessaires pour préserver ses droits et notamment collecter les informations qui pourront lui être utiles pour élaborer sa défense. C'est la raison pour laquelle il est opportun de se faire assister, très en amont, par un tiers (par exemple, un représentant du personnel ou un avocat). Cette phase de préparation permettra d'agir rapidement, sur le plan juridique, pour envisager les voies de recours les plus appropriées: qu'il s'agisse d'un recours d'urgence (par exemple un référé suspension), d'un recours en annulation et/ou d'un recours indemnitaire.
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[ 9] CE, 10 novembre 1999, Sako, n° 179962, aux Tables p. 986. [ 10] Sur ce point et contrairement à la jurisprudence traditionnelle du Conseil d'Etat (CE, 17 mars 1965, Cinelorrain, n° 62596. ), les éléments de preuve établis postérieurement à la décision de suspension mais permettant d'établir un état de fait antérieur à celle-ci ne sont pas utilement invocables devant le juge de l'excès de pouvoir. Cette exception se justifie par le caractère conservatoire et donc provisoire des décisions de suspension de fonctions. [ 11] CE, 18 juillet 2018, n° 418844. [ 12] CE, 29 janvier 1988, Moine, n° 58152, p. La suspension d’un fonctionnaire hospitalier dans le cadre d’une procédure disciplinaire. 869. [ 13] CE, 24 juin 1977, Dame Deleuse, n° 93480.
Il s'ensuit que, en l'absence de sanction pénale ou disciplinaire, l'agent doit réintégrer son emploi à l'issue de la période de suspension. La suspension un acte faisant grief (et non un acte préparatoire et non détachable de la procédure disciplinaire). Il s'ensuit qu'elle peut faire l'objet d'un recours devant le tribunal administratif sans attendre l'issue de la procédure disciplinaire. La suspension n'est pas une sanction disciplinaire, ainsi qu'il a été dit plus haut. Suspension conservatoire fonction publique direct. Toutefois, les litiges relatifs aux mesures de suspension ou aux refus de mettre fin à de telles mesures concernent la discipline au sens des articles R. 811-1 et R. 222-13 du code de justice administrative. Ils sont donc susceptibles d'un appel devant la cour administrative d'appel, et non du seul recours en cassation (CE, 9 déc. 2005, n° 281085, Dominique L. ). La suspension peut également faire l'objet d'un référé suspension dans la mesure où elle préjudicie de manière suffisamment grave et immédiate à la situation du requérant et à ses intérêts.
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