Cgt Petite Enfance Paris 8 / Réussir Un Entretien En Ligne Ou Par Webcam : 5 Conseils Pour Faire La Différence - Cadremploi

Douceur Et Bien Etre
Wednesday, 10 July 2024

Retrouvez l'appel en cliquant ici. La Ville de Paris n'a apparemment pas entendu les revendications des agent•es. Elle se cache derrière les référentiels nationaux. Voici le communiqué des organisations syndicales, à l'issue de cette journée de grève. La CGT de la Ville de Paris confrontée à une grave crise interne - Le Point. La CGT Petite enfance et le SUPAP-FSU appellent les agent•es à se mettre en grève à partir du 19 novembre pour revendiquer: comme au premier confinement, l'accueil uniquement des enfants dont les parents travaillent; la réduction des effectifs d'enfants; le retour à l'amplitude d'ouverture des structures de 8h30 à 17h30; l'attribution d'une prime pour tous les personnels qui travaillent pendant le confinement; la communication de statistiques claires et précises sur le nombre d'agent•es contaminé•es. Retrouvez toutes les infos en cliquant sur ce lien. La couverture médiatique: ActuParis; Le Parisien; France Bleue; France Info.

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Pour information, nous publions ci-dessous la déclaration officielle du syndicat et le courrier d'une de ses animatrices qui laissera un vide à l'UD 75: Mais pourquoi cette désaffiliation? Pour donner une explication courte: parce que nous constatons que (une partie de) la CGT ne respecte pas (plus) ses propres valeurs et statuts. Depuis des années, dans la CGT Ville de Paris et la FD SP, nous nous trouvons confronté à: ‐ Un autoritarisme interne à la place des débats démocratiques laissant s'exprimer des avis divergents. ‐ La violation des périmètres de syndicalisation, parce que sont en désaccord avec la majorité exprimée, changent de syndicat et commencent à faire un travail de syndicalisation là où la CGT existe déjà. ‐ Un sexisme ambiant dont ont été victime plusieurs de nos camarades. Cgt petite enfance paris 16. ‐ La violence verbale à l'encontre des camarades que nous n'accepterions pas si elle venait de nos supérieurs hiérarchiques. ‐ La violence physique contre les femmes. ‐ Le vol de nos voix obtenues lors des dernières élections professionnelles (la CGT Petite Enfance restait 1ère O. S dans la direction) en nous privant, en juin 2019, des moyens de communication mis à disposition des syndicats et en nous retirant tous nos droits syndicaux en janvier 2020.

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‐ Les intimidations répétées en occupant nos bureaux à la Bourse du Travail ou en « confisquant » les clés de nos bureaux. Tous ces éléments sont à l'opposé de la CGT que nous avons choisie et que nous avons contribué à construire pendant des années. Pendant longtemps nous avons « fait avec »… Après nous avons alerté dans la CGT, participé à des rencontres de médiation. C'est lors du congrès de l'Union syndicale en 2017 que les désaccords sur la structuration ont amené une partie des congressistes à quitter les travaux – pour plus tard crée une structure concurrente à l'US. Cgt petite enfance paris 18. Mais, pour garder formellement l'unité CGT à la Ville de Paris, nous avons accepté un compromis, trouvé avec l'aide de l'UD 75, sur les listes pour les élections professionnelles. Ce compromis sous le logo de la FD SP, nous l'avons payé cher, car quelques mois plus tard, le Comité CGT crée et soutenu par la FD SP nous a volé la maîtrise sur la communication dans le périmètre de notre champ et aussi la gestion des droits syndicaux de notre syndicat!

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PAR COURRIER Bourse du Travail, 3 rue du Chateau d'Eau Paris 10e, bureau 208 - Paris 75000 PAR TÉLÉPHONE 01 44 84 50 17 / 06 83 01 35 89

A propos La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des: services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements; services départementaux d'incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers); secteurs publics et privés du logement social; secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres) Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d'agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

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