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* 1 Djaowe et Bita soulignent que le terme activité ou auto- emploi relève du fait que « la plupart du temps les personnes cherchent simplement à vivre de leur activité et à créer leur propre emploi» in Victor Tsapi, Création, développement, gestion de la petite entreprise africaine, Yaoundé, Editions CLE, P. 59. * 2 Verstraete T., Saporta, B., Création d'entreprise et entrepreneuriat, Editions de l'ADREG, Janvier 2006, P. 243. * 3 Diane-Gabrielle Tremblay, Ph. D., Chômage et transformations du marché du travail; les enjeux sur le plan de la sécurité et de l'insécurité, Université du Québec, Note de recherche 2003-17, PP. 5-6. * 4 OCDE (2000), La renaissance partielle de l'emploi indépendant. Voir aussi OCDE (1998), Stimuler l'esprit d'entreprise, Paris. L auto emploi au cameroun les. * 5 Soulèye Kanté, « Le secteur informel en Afrique subsaharienne francophone: vers la promotion d'un travail décent », Document de travail sur l'économie informelle, Genève, BIT, 2002, p. 11. * 6 République du Cameroun, Institut National de la Statistique, Enquête sur l'emploi et le secteur informel au Cameroun en 2005, Rapport principal, Décembre 2005, p. 38.

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INTRODUCTION GENERALE 2 I. CONTEXTE II. OBJECTIFS 4 III. INTERETS IV. QUESTIONS DE RECHERCHE 5 V. L auto emploi au cameron diaz. APPROCHES METHODOLOGIQUES 6 VI. DIFFICULTES RENCONTREES 8 VII. ORIENTATIONS POUR LA LECTURE DU TRAVAIL 9 PREMIERE PARTIE: APPROCHES CONCEPTUELLES ET THEORIQUES 10 CHAPITRE I. : AUTO EMPLOI: FONDEMENTS CONCEPTUELS ET THEMATIQUES CONNEXES 11 Section 1: Définition du concept de l'auto emploi Section 2: Thématiques autour de 13 Section 3: Processus de modélisation et de rationalisation du choix de l'auto emploi. 25 CHAPITRE II.

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Seul moins de 10% revient au secteur formel. De manière générale, l'auto emploi est tributaire de trois éléments fondamentaux. Il s'agit du « contexte » à savoir, par exemple, l'accès aux capitaux, les procédures administratives, la fiscalité, les politiques en matières de santé, d'assurance sociale et de pensions. Il est aussi tributaire des « compétences » représentées par le capital humain et les compétences managériales de l'entrepreneur. Il est finalement tributaire de l'« état d'esprit » ou du choix personnel de l'individu. Selon l'OCDE 2000, les pouvoirs publics, dans leurs interventions, doivent tenir compte de toutes ces dimensions. Cependant, si les pouvoirs publics peuvent contribuer à façonner le cadre général, défini par le `contexte' et les `compétences' (pour élargir les opportunités), l'état d'esprit, en revanche, relève de choix personnels, d'une vision, d'une détermination et de la volonté de prendre des risques. Qui emploie au Cameroun ? - EmploisauCameroun.com. L'état d'esprit est lié à la culture, à la famille et aux traditions locales, et il n'est pas facile de le modifier.

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La question de la résolution du chômage des jeunes se pose à plusieurs niveaux. D'après cette étude, les offres d'emplois sont majoritairement annoncées sur internet. Le faible taux de pénétration d'internet dans le pays est donc un handicap pour de nombreux demandeurs d'emploi. Offres d'emploi : Transit au Cameroun | Optioncarriere. Le Cameroun compte pourtant quatre opérateurs dans le secteur des télécommunications. Ces derniers devraient faciliter l'accès à internet aux jeunes dans leur recherche d'emploi. Comment envisager des réponses idoines si la première source de recrutements est la recommandation? Ce système va à l'encontre du mérite et a des conséquences négatives sur la perception des jeunes de leurs chances de trouver un emploi par eux-mêmes. En ce qui concerne les améliorations dans le domaine de l'emploi des jeunes, l'étude révèle que 81, 5% des personnes interrogées pensent que des actions doivent être entreprises au niveau de la communication. 71, 2% de ces personnes privilégient la révision des procédures de recrutement car l'accès à l'emploi reste encore réservé à certains groupes selon l'ethnie, l'école fréquentée ou encore le parrainage.

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Selon la définition internationale, « un emploi indépendant est un emploi dont la rémunération est directement liée aux bénéfices et dont le titulaire prend les décisions de gestion affectant l'entreprise ou est tenu pour responsable de la bonne santé de l'entreprise » (OCDE, 2000, P. 166). Dans cette définition, il y a des exceptions notables à signaler, en particulier le cas des propriétaires gérants d'entreprises constituées en sociétés, qui représentent une part importante de l'emploi indépendant dans certains pays de l'OCDE -31, 4% aux Etats-Unis en 1998, par exemple. L auto emploi au camerounais. Les propriétaires gérants sont propriétaires de leur entreprise et responsables de sa gestion mais, d'un point de vue juridique, ils sont salariés de l'entreprise. En règle générale, l'expression « emploi indépendant » désigne donc les « travailleurs à leur propre compte » et des « employeurs ». La définition qu'ont retenu Joseph DJAOWE et Charles- Alain BITA dans leur étude, c'est que « l'auto emploi repose sur les conditions suivantes: il est le fruit d'un libre choix, il assure un revenu adéquat à la famille et il repose sur une relation de dépendance et/ou de subordination et enfin, il génère des revenus supérieurs aux prestations qu'on pourrait percevoir en cas d'assistance 8 ( *).

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