Article L 3122 26 Du Code Du Travail De La Rdc - Chauffeur De Camion Malaxeur - Cours Btp
Actions sur le document Article L3122-26 Les salariés handicapés mentionnés aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L. Code du travail - Article L3122-26. 5212-13 bénéficient à leur demande, au titre des mesures appropriées prévues à l'article L. 5213-6, d'aménagements d'horaires individualisés propres à faciliter leur accès à l'emploi, leur exercice professionnel ou le maintien dans leur emploi. Les aidants familiaux et les proches de la personne handicapée bénéficient dans les mêmes conditions d'aménagements d'horaires individualisés propres à faciliter l'accompagnement de cette personne handicapée. Dernière mise à jour: 4/02/2012
Article L 3122 26 Du Code Du Travail Au Cameroun
5/ Des cas particuliers En fonction de votre secteur d'activité et des métiers existants dans votre entreprise, vous pouvez avoir à gérer des cas particuliers. En voici quelques-uns: Le forfait jour: le salarié en forfait jour décompte le travail en nombre de jours travaillés annuellement et non en heures. Il n'a donc pas d'horaire minimum. La seule règle est qu'il travaille un certain nombre de jours par an. La loi limite le nombre de jours travaillés à 218 jours par an ( Article L3121-64 du Code du travail). Article l 3122 26 du code du travail au cameroun. Le travail de nuit: la durée quotidienne maximale de travail pour les travailleurs de nuit est abaissée à 8 heures sauf exception ( Article L3122-6 du Code du travail). De même, lorsque la durée hebdomadaire du travailleur de nuit est calculée sur une période de 12 semaines consécutives, elle ne peut dépasser 40 heures ( Article L3122-7 du Code du travail). Les astreintes: durant l'astreinte, le salarié est libre de s'occuper comme il le souhaite. Ce temps n'est donc pas considéré comme du travail effectif, et ne peut pas être rémunéré comme tel.
Le repos de l'équipe de suppléance ne peut pas être le dimanche, elle travaille donc ce jour. À retenir: Si vous travaillez dans un établissement bénéficiant d'une dérogation permanente pour ouvrir le dimanche ou dans une entreprise industrielle bénéficiant d'une dérogation conventionnelle, vous ne pouvez pas refuser de travailler le dimanche dès lors que cette possibilité est prévue dans votre contrat de travail. Cas où il est possible de refuser de travailler le dimanche Il existe certaines situations particulières dans lesquelles vous avez le droit de refuser le travail dominical.
Un mot d'explication Un profil de compétences professionnelles décrit les compétences d'un ouvrier expérimenté de la construction. Le présent profil de compétences professionnelles reprend les compétences d'un chauffeur de camion malaxeur qui maîtrise tous les aspects de la profession. Le profil remanié comprend d'abord une définition de la profession (une description des activités et une situation dans le secteur), puis une liste des compétences. Une compétence est un ensemble de "savoir", "savoir-faire" et "savoir-être" qui s'expriment dans un comportement observable. Le présent document adopte partout cette subdivision. Par "savoir", nous entendons tout ce qu' un chauffeur de camion malaxeur doit connaître pour exercer son métier. Par exemple les différents adjuvants (plastifiants, retardateurs de prise, …), leur domaine d'application et leurs effets. Par "savoir-faire", nous entendons tout ce qu' un chauffeur de camion malaxeur doit pouvoir faire pour exercer son métier. Par exemple régler le régime et le sens de rotation souhaités de la toupie.
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Il est demandé au chauffeur de camion malaxeur de tenir compte à tout moment, dans l'exécution de son travail, de la sécurité, de l'environnement et de la qualité du travail. Le souci de la sécurité, de l'environnement et de la qualité reviennent comme un leitmotiv dans l'ensemble de ses tâches. Ces trois sujets occupent donc une place importante dans le profil professionnel du chauffeur de camion malaxeur. Utilisez ← → (les flèches) pour naviguer AKABLI Moussa Formateur dans le BTP, DAO, Design graphique Concepteur de plan ARCHI & Bloggeur
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