L’apprentissage À Paris 1 Panthéon-Sorbonne | Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Bonne Fete Dominique Homme

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Tuesday, 9 July 2024

L'admission est prononcée par le jury après examen du dossier et entretien. En Master 2 Être titulaire d'un M1 de Gestion des Ressources Humaines ou de Gestion. Master parcours Gestion stratégique des Ressources Humaines : Emeraude en 2 ans (apprentissage) - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Les candidatures émanant d'autres disciplines que les sciences de gestion pourront être examinées. Durée et rythme de la formation Durée totale: 24 mois Master 1: De septembre à mai, une semaine à l'Université / une semaine en entreprise puis plein temps en entreprise. Master 2: De septembre à avril, une semaine à l'Université / une semaine en entreprise puis plein temps en entreprise. Infos pratiques Contact & dossiers Les dossiers sont téléchargeables sur la plateforme e-candidat.

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Rythme: une semaine de cours alternée avec 2 à 3 semaines en entreprise. Lire plus Sélectionnez un programme Master 2 Professionnel Gestion stratégique des Ressources Humaines: Emeraude 2ème année (en Apprentissage) Master 2 Professionnel Gestion stratégique des Ressources Humaines: Emeraude 2ème année (en Apprentissage) Semestre 3 Semestre 4 Admission Conditions d'accès Titulaires d'un Bac+4 (droit social, AES, MSG, sciences humaines, économie…) ou équivalent. Les deux années de formation s'effectuent dans le cadre d'un contrat d'alternance. L'université aide le candidat dans sa recherche de contrat sans se substituer à ses démarches. Médiathèque de l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - Présentation Du Master 2 Gestion Stratégiq.... Lire plus Modalités d'inscription Public cible La formation s'adresse à des étudiants de master 1 ayant peu d'expérience en ressources humaines qui désirent faire carrière en entreprise au sein de la fonction ressources humaines. Lire plus Tarifs 8 030 € Réduction sous conditions: Demandeurs d'emploi: 6 180 € Dans le cadre du contrat d'apprentissage, ils sont pris en charge par l'OPCO de la branche professionnelle.

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- Conduire les négociations collectives liées à cette politique. - Évaluer la contribution de la fonction à la performance de l'entreprise. - Valoriser la politique de gestion des Ressources Humaines de l'entreprise auprès des différentes parties prenantes dans un contexte national et international. - Exercer une veille sur les évolutions de l'environnement institutionnel et juridique de l'entreprise. - Conseiller la direction de l'entreprise sur ces différents aspects. Ce master comporte les enseignements relatifs aux compétences propres à la fonction, tant dans sa dimension nationale qu'internationale (formation, recrutement, évaluation, management interculturel, numérique,... Master 2 gestion stratégique des ressources humaines sorbonne pour. ). Son originalité est de donner à de futurs praticiens de la GRH, outre les compétences propres à leur métier, les bases d'un recul critique sur leurs pratiques Formation Conditions d'admission En Master 1 Être titulaire d'une Licence de Gestion. Les candidatures émanant d'autres disciplines que les sciences de gestion pourront être examinées.

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Pratiques RH et innovations Enquête sur les nouveaux enjeux des RH Expérience collaborateur et design thinking Design d'organisation Témoignages et conférences: être RH en start-up Témoignages et conférences: être RH sur site D.

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Les candidats ne disposant pas d'un titre de niveau Bac+4 peuvent demander à bénéficier d'une validation des acquis personnels et professionnels (VAPP). Il est aussi demandé une expérience professionnelle significative dans les RH (un à deux ans minimum). La candidature se fait via la plate-forme eCandidat. Le dossier de candidature est composé notamment d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, démontrant un projet professionnel construit, mettant en évidence l'apport de la formation à ce projet professionnel. Master 2 gestion stratégique des ressources humaines sorbonne en. Un entretien individuel avec le responsable pédagogique de la formation permet de valider le projet ou d'orienter le candidat vers d'autres voies. Un QCM de droit du travail, passé le jour de l'entretien, permet de juger le niveau du candidat et de l'orienter, si nécessaire, vers le tutorat de remise à niveau qui aura lieu dans le mois précédent la formation, en soirée (7 séances de 3h). Ce master est également ouvert en apprentissage. Lire plus Public cible Le master s'adresse aux salariés qui ressentent le besoin d'une formation pour mieux évoluer au sein de la fonction RH de leur entreprise et s'adresse à des étudiants issus d'un master 1 AES, Droit social ou équivalent, attestant de premières expériences en ressources humaines.

Composante Formation continue Panthéon-Sorbonne (FCPS) Langue(s) d'enseignement Français Présentation "Les ressources humaines? Un métier difficile qui demande de la maturité et du sang-froid et des connaissances étendues, allant du droit social aux systèmes d'information! Un métier exaltant: développer les compétences des collaborateurs et participer ainsi au succès de l'entreprise. " Lire plus Objectifs Le master a pour objectif de former des professionnels du développement RH capables d'apporter à l'entreprise les compétences requises par sa stratégie, dans une optique d'accompagnement du changement. Son aspect généraliste les prépare aussi bien aux métiers du recrutement, de la gestion des carrières, de la mobilité internationale que de la formation et de la rémunération. Master 2 gestion stratégique des ressources humaines sorbonne paris cité. La formation insiste sur les savoirs transversaux en droit du travail et en protection sociale, si bien qu'ils peuvent assurer aussi des missions de relations sociales. Selon leurs affinités, ils peuvent aussi assurer des missions d'organisation ou d'administration (paie, administration du personnel, reporting social, SIRH).

Saisissez un prnom Programmez ds maintenant l'envoi de vos cartes pour toute l'anne. Ftes de la semaine 1 Juin Justin Ronan 2 Juin Blandine 3 Juin Kevin 4 Juin Clothilde Clotilde 5 Juin Igor Boniface 6 Juin Norbert Claudie 7 Juin Gilbert Marie - therese

Bonne Fête Dominique Voynet

🗓 Le 8 août, nous fêtons les Dominique en l'honneur de Saint Dominique de Guzman, fondateur de l'Ordre des Frères prêcheurs, mort en 1221. Le prénom Dominique signifie "qui est consacré au Seigneur" (étymologie latine). 🌍 C'est la Journée internationale des chats 🖋 Le dicton du jour: "À la Saint Dominique, ne te plains pas si le soleil pique. " 📕 La citation du jour: "Ne ressassez pas vos erreurs. Bonne fête dominique humour. Se trainer dans la boue n'a jamais été le meilleur moyen de se nettoyer. " Aldous Huxley 🌔 Phase de la Lune: Lune gibbeuse croissante

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Le prénom Dominique obtient une note moyenne de 4/5 sur 160 notes déposées par les internautes. Les porteuses du prénom Dominique donnent quant à elles une note moyenne de 3, 7/5 à leur prénom (753 votes). Voir tous les avis sur le prénom Dominique Origine Dominique est un prénom mixte d'origine latine. Découvrez d'autres prénoms d'origine latine. Trouver un autre prénom français Quelle est la signification du prénom Dominique? Bonne fête dominique voynet. Qu'il soit féminin, comme ici, ou masculin, le prénom Dominique vient du latin Dominicus qui signifie "qui appartient au Seigneur". Sainte Dominique et date de fête Les Dominique ont pour saint patron saint Dominique de Guzman, célébré par l'Église à la date du 8 août. Histoire Né au XIIe siècle, saint Dominique de Guzman est un religieux catholique connu pour avoir fondé au cours de son existence (1170-1221) l'ordre des frères prêcheurs, plus connu sous l'appellation de l'ordre des dominicains. N'hésitant pas à combattre l'hérésie cathare pour défendre les intérêts du pape dans le Sud de la France, saint Dominique de Guzman bâtit sa communauté autour de la simplicité évangélique.

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