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Wednesday, 7 August 2024
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Si 60% des diplômées sont des femmes, cinq ans après être sorties de l'université elles n'apparaissent pas dans les organigrammes des entreprises où 80% des postes à responsabilités sont occupés par des hommes. Pourtant, la société ne semble pas prête à un grand débat public pour repenser une vraie égalité. Pour gagner cette place parmi les hommes qui devrait pourtant leur être acquise d'office, pour exploser le plafond de verre, les femmes sont sommées de se battre sur tous les fronts à la fois et d'exceller dans chaque catégorie. Aux hommes la vision surplombante, aux femmes le statut de petites reines du système D dans un monde qu'elles subissent. Et tous les médias relaient ces représentations binaires. Cette façon biaisée de communiquer l'information rend encore une fois les femmes coupables. Où ce drame originel a-t-il pris sa source? Juste une affaire d'ADN? D'où vient la faute? d'Adam ou d'Eve? de Dieu ou des hommes préhistoriques? Les causes du stress de la femme moderne sont à chercher ailleurs que dans la psyché féminine.

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Les magazines soumettent les femmes à des injonctions paradoxales: se réaliser, être une super-battante, une mère parfaite – malgré une pénurie de modes de garde –, le tout dans un corps de rêve, drapé dans des vêtements de marque. De quoi culpabiliser… Ou se révolter. Le documentaire, édité par le Centre national de documentation pédagogique (CNDP), présente tous les aspects de la question des inégalités entre les hommes et les femmes dans la société française contemporaine. Véritable miroir des questions de parité hommes/femmes, il s'appuie également sur un livret pédagogique qui propose des pistes d'exploitation aux éducateurs et aux jeunes.

Et en plus vous savez quoi? On ne veut pas!!! Avec l' arrivée d'un enfant 40% des femmes ont un changement professionnel dans l'année qui suit 82% des emplois à temps partiel est occupé par des femmes les femmes perçoivent des retraites dont le montant est de 38% inférieur à celles des hommes Elles sont payés 25% de moins en moyenne à compétences égales. 1 femme sur 3 s'estime victime d'une discrimination salariale. Sur plus d'une décennie, le gain du travail domestique masculin se chiffre en minutes! Coté répartition des tâches ce n'est pas franchement l'équilibre: les femmes prennent en charge les tâches les moins valorisantes, les hommes ce qui se voient et ce qui durent!!! On travaille dans l'ombre quoi et on fait et refait sans cesse … Naitre garçon ou une fille et se comporter en fonction de n'est pas inscrit dans les gènes: au gré des apprentissages le cerveau se transforme 10% des connexions sont présentes à la naissance, les 90% autres se font via l'influence de l'environnement, de la famille, de l'école, … cerveau d'un enfant (fille ou garçon) va se construire en se forgeant au monde.

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