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Annonce Bonjour aux nouveaux inscrits... Avant de poster (sauf pour la partie offres et demandes d'emploi du forum), présentez vous dans le forum "Présentations". Si vous avez des soucis, n'hésitez pas à me contacter par mail: allolivier2b (arobase) Pour votre "Présentation", n'oubliez pas d'indiquer votre profession (grimpeur, bûcheron... etc) avec un premier message sympa pour faire connaissance. Olivier #1 04-09-2010 22:46:31 Choix Elagueuse - Tanaka 3401 ou Stihl MS192t Bonjour, J'ai besoin d'une petite elagueuse pour faire des travaux de charpente et nettoyage dans mon jardin (coupe de vieux thuyas, prunier,... ) J'hésite entre une tanaka 3401 et un stihl MS192t. Avez-vous un avis sur le choix de la machine (sur la stihl j'ai lu sur le forum les avis divers, mais rien sur la tanaka... ) J'hésite car mon voisin a un taille haie Tanaka et en est très content. Je n'arrive nul part à trouver l'avis d'une personne ayant essayé une élagueuse tanaka. Merci de vos réponses. Matthieu 04-09-2010 22:46:31 Annonceurs Faire vivre le forum #2 04-09-2010 22:56:34 Re: Choix Elagueuse - Tanaka 3401 ou Stihl MS192t Slt.
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#6 08/05/2013 20:49:51 triv a écrit: ok donc d'après toi, c'est mieux d'utiliser un modèle comme le tiens plus qu'un outil montée sur mon tracteur autoportée? mieux je ne sais pas mais ca cout 5fois moins cher et ca fera obligatoirement un travail mieu fini et avec l'autoporté faudra tjrs un manuel a coter pour faire les angles et autre dans votre situation j'essayerai d'avoir un model de demo pour vous faire votre avis!!! #7 08/05/2013 20:58:44 ok donc avec votre modèle de taille haie (perche) vous allez beaucoup plus vite qu'un taille haie classique et surtout avec beaucoup moins d'effort si j'ai bien compris. #8 08/05/2013 21:08:16 triv a écrit: ok donc avec votre modèle de taille haie (perche) vous allez beaucoup plus vite qu'un taille haie classique et surtout avec beaucoup moins d'effort si j'ai bien compris. y'a pas photo avec la longueur du manche on fait des mouvements de grande amplitude!! #9 08/05/2013 22:56:45 ok je te remercie pour cet avis doudou50. Je prend note... #10 09/05/2013 07:35:02 Bonjour à tous, je reviens sur ce topic.
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Cas des personnels d'enseignement: la durée de service des personnels d'enseignement relevant d'un régime d'obligation de service défini en heures hebdomadaires et autorisés à exercer à temps partiel, est aménagée de façon à obtenir un nombre entier d'heures hebdomadaires correspondant à la quotité de temps de travail choisie. Celle-ci ne peut être inférieure à 50% ou supérieure à 90%. Les personnels d'enseignement contractuels exerçant à temps partiel bénéficient du régime susvisé applicable aux agents titulaires. Modalités d'octroi Délibération fixant les modalités d'exercice du temps partiel dans les collectivités territoriales Les modalités d'exercice du travail à temps partiel sont fixées par délibération de l'organe délibérant, après avis du comité technique. Toute fraction de temps partiel est en principe possible (sauf pour les personnels d'enseignement et le temps partiel de droit) mais la délibération peut restreindre les possibilités de choix de la quotité. La délibération peut également prévoir des modalités particulières pour la modification des conditions d'exercice d'un temps partiel ou la réintégration à temps plein pouvant intervenir avant l'expiration de la période en cours, sur demande des intéressés présentée au moins deux mois avant la date souhaitée (voir réintégration à temps plein ci-après).
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De quoi préserver sa santé et assurer son maintien dans l'emploi, avec tous les avantages que cela comporte. « Cette solution permet de ne pas décrocher, de maintenir le lien avec les collègues et d'être au fait des changements, car le travail évolue, des gens partent, d'autres arrivent », relève Nathalie Privat, cheffe de service « cellule appui et développement » de Perpignan Méditerranée métropole (36 communes, 900 agents, 268 500 hab. ). A contrario, si un agent a un arrêt de maladie de longue durée, « reprendre le travail peut s'avérer compliqué et difficile », remarque Nathalie Privat. Le temps partiel thérapeutique a cet intérêt majeur de permettre une reprise progressive. Il est possible de commencer par un mi-temps, puis de l'augmenter tous les trois mois, par exemple à 70%, en finissant à 90%, avant de repasser à temps plein. Quant au rythme, il est variable, les demi-journées de travail étant parfois préférables à des journées pleines. « Selon les pathologies, il est intéressant de moduler le temps de travail », assure le médecin du CDG du Nord.
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1 - Principe Les agents contractuels peuvent, s'ils remplissent les conditions définies au titre IX du décret du 17 janvier 1986, exercer leur service à temps partiel. Selon les cas, cette autorisation est soit accordée de plein droit, soit soumise à appréciation en fonction des nécessités de service. L'autorisation de travailler à temps partiel peut être accordée aux agents recrutés à temps complet et ayant une année d'ancienneté. Elle peut en outre être accordée aux agents remplissant ces conditions lors d'une reprise de fonctions après un quelconque congé. Le décret du 21 mars 2014 a supprimé la condition de continuité qui était fixée à l'article 34 du décret du 17 janvier 1986 pour bénéficier de l'autorisation d'exercer ses fonctions à temps partiel. Par ailleurs, l'article 34 ne précisant pas que la condition d'ancienneté doit avoir été accomplie auprès du même employeur, celle-ci s'apprécie au regard de l'ensemble des services effectués dans les administrations dans lesquelles a travaillé l'agent.
À l'issue de la période de trois ans, le renouvellement doit faire l'objet d'une demande et d'une décision expresse. Le délai dans lequel la demande doit être formulée et la réponse donnée n'est pas précisé, mais peut être prévu par la délibération fixant les modalités d'exercice du temps partiel dans la collectivité. Cas des personnels enseignants: l'autorisation d'assurer un service à temps partiel ne peut être donnée que pour une période correspondant à une année scolaire. Elle est renouvelable par tacite reconduction dans la limite de trois années scolaires. Les demandes d'octroi, de renouvellement ou de réintégration à temps plein prennent effet au 1er septembre. Les demandes sont présentées avant le 31 mars précédant l'ouverture de l'année scolaire, sauf dans le cas d'une réintégration pour motif grave. Réintégration à temps plein À l'issue de la période d'autorisation d'exercer à temps partiel, l'agent est réintégré de plein droit dans son emploi d'origine ou, à défaut, dans un autre emploi correspondant à son grade.