Les Étapes À Suivre Pour Obtenir Le Marquage Ce D'un Dispositif Médical, Pôle Emploi : Le Plan Stratégique Retoqué | L'humanité
Tout dossier de marquage CE fait l'objet d'une mise à jour complète au moins tous les trois ans. ]
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Vous êtes en phase de développement d'un nouveau produit et vous vous interrogez sur son statut. Marquage CE des dispositifs médicaux de classe I. Peut-être s'agit-il d'un dispositif médical, auquel cas lors de sa conception il va falloir démontrer que le produit répond à des exigences en matière de performances et de sécurité liées à l'usage revendiqué du produit. Cette démonstration suit des méthodologies précises (analyse des risques, aptitude à l'utilisation, normes techniques spécifiques à des catégories de produits) qui sont chronophages et qui peuvent remettre en cause les choix techniques retenus pour la conception du produit. De ce fait, il est très important d'identifier au plus tôt le statut réglementaire de votre produit, les exigences réglementaires applicables en fonction des pays dans lesquels vous souhaitez mettre le produit sur le marché, afin que l'estimation du coût de développement soit réaliste et que la date cible d'accès au marché de votre produit soit maîtrisée. Nous vous proposons ici de découvrir les grandes étapes qui vous mèneront à l'obtention du marquage CE pour votre dispositif médical suivant le règlement des dispositifs médicaux (RDM) 2017/745, qui vous ouvre les portes du marché de l'Union européenne: 1.
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Période de péremption. Étiquetage. Instructions d'utilisation. Revue de conformité aux exigences essentielles. 6. Exemple dossier technique marquage ce lien. Présentation structurée de la documentation technique Proposition de présentation structurée. Intégration de l'ensemble des données avec les autres informations administratives requises. Éléments de recommandations du NB-MED/2. 5. 1. Moyens pédagogiques: Formation assurée sur vidéoprojecteur Alternance de contenu théorique et aspects pratiques Livret stagiaire Evaluation ciblée sur les acquis de la formation Evaluation de la satisfaction post-formation Attestation nominative de fin de formation Formateur: Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent avec une expérience professionnelle de plus de 5 ans dans le domaine des dispositifs médicaux. Durée: 2 jours.
Ce n'est que dans un second temps, que le nouvel inscrit abordera avec son conseiller son projet professionnel. «Ce n'est pas comme avant la fusion, puisqu'on reste avec un conseiller unique, mais je reconnais que c'est plus efficace de traiter de façon séquentielle les demandes», précise Jean Bassères. Aussi, les services Pôle emploi traiteront-ils désormais la demande d'inscription et d'indemnisation, avant le tout premier entretien. Au passage, l'opérateur public ambitionne de faire en sorte que l'accompagnement du demandeur d'emploi démarre deux fois plus rapidement qu'aujourd'hui, soit au plus tard deux mois après son inscription. Se concentrer sur les catégories qui en ont le plus besoin est aussi l'axe de ce plan stratégique. Preuve en est, 700 conseillers vont être dédiés à l'accompagnement intensif des jeunes. Plan stratégique pole emploi pour. Les entreprises auront, elles aussi, un référent. L'objectif consiste à mettre un maximum d'offres en visibilité et à améliorer la qualité de services, notamment auprès des TPE-PME, vrais réservoirs d'emplois.
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Nathalie Plegades Perez Chargée de communication & Community Manager Cette méthode consiste à proposer une expérience collaborative et créative à un moment clé du parcours du projet, avec des séquences itératives impliquant une multitude d'acteurs et d'utilisateurs impliqués au sein du projet. L'objectif de ces sessions était de: Travailler sur le sens du projet stratégique et les messages à renforcer afin de rendre le projet mobilisateur et fédérateur Décliner ces messages pour chacune des populations cibles de Pôle emploi Réfléchir sur les modalités et canaux de portage les plus efficaces pour embarquer l'ensemble de l'établissement autour du projet stratégique La première journée: L'objectif était de rendre le projet stratégique clair et mobilisateur pour chaque acteur de Pôle emploi. Plusieurs thèmes ont été abordés: premiers éléments d'appréciation de ce projet, les messages principaux dégagés de la lecture du projet et les propositions d'ajustements pour une nouvelle version du projet.
Vous possédez une bonne capacité d'adaptation et de flexibilité. Autonome et diplomate, vous avez un très bon sens de l'organisation et des délais. Doté(e) d'une curiosité intellectuelle, vous êtes force d'anticipation. De formation Bac+5 en grande école d'Ingénieur, de commerce; vous possédez une expérience d'au minimum 5 ans dans la conduite de projets de transformation et d'efficience au sein de cabinet de conseil ou en grande distribution. Plan stratégique pole emploi francais. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences analytiques et votre expertise en méthodologie de conduite de projet. Une expérience en Cabinet de Conseil est un atout.