Comment Devenir Ostéopathe En Auto-Entrepreneur ? / Sanier Jean-François - Notaire À Villefranche-De-Rouergue (12200) | Notaires De France

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Wednesday, 4 September 2024

Il en existe également démontrant les diminutions de l'absentéisme et du nombre d'arrêts de travail. Je vais évoquer ci-dessous les différents aspects socio-économiques en entreprise et l'apport de l'ostéopathie pour chaque point. Les Journées perdues Dans une vision globale du monde de l'entreprise, nous remarquons qu'il y a en moyenne 3 journées perdues par employé et par an en ce qui concerne les accidents de travail. Cette moyenne peut augmenter jusqu'à 5, 5 journées par employé. Sans compter les arrêts de travail simples. Depuis 2013, le nombre d'accidents de travail et de jours perdus ne cesse de croître. Rôle de l'Ostéopathie Sur ce simple aspect l'ostéopathie peut: Améliorer la santé globale du patient, et donc sa qualité de vie au travail. Diminuer ou faire disparaitre les douleurs existantes, laissant prédire une forte diminution des risques d'arrêt de travail ou d'accident de travail ayant pour origine la manutention. Améliorer les capacités du corps à s'auto-guérir, permettant en cas d'arrêt de travail, une diminution de sa durée, limitant donc les impacts économiques.

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Mais il y'a surtout la prise de conscience de plus en plus forte du bien-être en entreprise perçu comme l'ingrédient clé du bonheur au travail pour les salariés. Le retour sur investissement pour l'entreprise est multiple: réduire les arrêts de travail, fidéliser ses équipes, mais également valoriser son image et séduire de nouveaux talents. La société Oostéo a créé une nouvelle entité, OsteoBuro, pour répondre à la demande des entreprises. Elle est passée de 40 à 120 clients depuis la fin du 2 ème confinement. « Nous avons du nous structurer et adapter notre offre pour accompagner des acteurs multi-sites partout en France. ». La plateforme dispose par ailleurs d'outil numérique lui permettant d'équiper chacun de ses clients avec un portail web et la possibilité de prendre rendez-vous en ligne avec l'ostéopathe qui vient dans l'entreprise. Pour en savoir plus: Tel. : 01 70 56 77 47

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Quels sont les motifs de consultations en Entreprise? Les Troubles musculosquelettiques, il s'agit des tensions et blocages qui apparaissent lors d'efforts physiques répétés associés à une posture inadéquate au travail. Les principales zones touchées sont le dos, les épaules, les coudes et les mains. Le Stress et Burn out en entreprise sont fréquents et deviennent à long terme une source non négligeable de tension. Un stress quotidien affaiblit le corps et favorise l'apparition d'une fatigue chronique voire même d'un Burn Out responsable de nombreux arrêts de travail. Les troubles musculo-squelettiques et le stress sont très présents chez les employés. En 2016, ces troubles ont causé plus de 8 millions de jours d'arrêt de travail. L'intérêt de l'ostéopathie en entreprise n'est plus à prouver et s'explique notamment par ses effets positifs sur la diminution de ces troubles et du stress au travail. Impact de l'Ostéopathie en Entreprise? Nos Ostéopathes prennent en charge chaque patient dans sa globalité tant physique que psychique afin de relâcher les tensions et douleurs provoquées par le poste de travail.

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Faire intervenir un ostéopathe dans l'entreprise relève de décisions de différents acteurs impliqués dans des actions stratégiques différentes. Dominique BOCCI, Directeur national des partenariats entreprise pour REFLEX OSTEO, nous livre son analyse sur le sujet. Contacter Reflex Osteo La notion de décision Diriger une entreprise c'est avant tout exercer un pouvoir décisionnel. Décider c'est transformer une information en ACTION. C'est aussi faire un choix entre plusieurs solutions. Enfin, c'est résoudre un problème ou saisir une opportunité. Il existe différerents niveaux de management dans l'entreprise: – Planification stratégique ➣ Pilotage stratégique – Contrôle managérial. ➣ Pilotage managérial – Contrôle opérationnel ➣ Pilotage de régulation. L'interêt collectif de l'ostéopathie en entreprise L'ostéopathie est une thérapie manuelle qui s'adresse à tous et vise à soulager les troubles fonctionnels à l'aide de manipulations articulaires, musculaires ou viscérales. Dans le milieu professionnel, les maladies dites « psychosomatiques » dont les principales origines sont le stress, la fatigue ou la suractivité semblent indiquer une très nette augmentation et un poids important des appels aux urgences (35%).

Sick young woman at physical therapist's office « Posture télétravail », « mal de dos travail », autant de requêtes qui ont bondi ces derniers mois dans les résultats du moteur de recherche Google. Si pendant les mois pré-covid, les efforts déployés par les entreprises pour la santé physique et psychique de leurs salariés étaient déjà en forte hausse, la tendance s'est encore accentuée. L'ostéopathe ou le sophrologue qui se rendent directement sur le lieu de travail n'est aujourd'hui plus un luxe. La société Oostéo qui gère depuis plusieurs années le 1 er réseau d'ostéopathes de France l'a bien senti. « Il y'a quelques années quand nous avons commencé à avoir les premières entreprises qui faisaient appel à nous pour de l'ostéopathie, le processus de décision était très long. Aujourd'hui c'est le contraire, les entreprises savent ce que c'est que l'ostéopathie et le véritable apport que la thérapie représente pour ses salariés. Elles veulent passer à l'action immédiatement. » explique Charles Galtier.

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