Le Havre. Plus De 200 Offres Proposées Au Salon De L'apprentissage Et De L'alternance Virtuel - Opera News — Haut Conseil Pour L Avenir De L Assurance Maladie

Le salon "apprentissage, alternance et métiers" organisé par le magazine l'Étudiant revient au Parc des expositions de Rouen (Seine-Maritime) samedi 26 février 2022. Présentation. Par Fabien Massin Publié le 25 Fév 22 à 14:04 Le magazine l'Étudiant organise un salon de l'apprentissage et de l'alternance au Parc des expositions de Rouen (Seine-Maritime), samedi 26 février 2022. (©FM/76actu) Les jeunes désireux de décrocher un contrat en apprentissage ou une formation en alternance en Normandie ont rendez-vous au salon « apprentissage, alternance et métiers », organisé par le magazine l'Étudiant, samedi 26 février au Parc des expositions de Rouen ( Seine-Maritime). L'entrée est gratuite, mais l'inscription préalable en ligne est requise. Sur place, les collégiens, lycéens et étudiants auront l'occasion de rencontrer des représentants d'organismes de formation, des recruteurs et des élèves actuellement en apprentissage ou en alternance. Retrouvez la liste des exposants présents en cliquant sur ce lien.

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Du 9 au 23 avril 2021 aura lieu le premier salon de l'apprentissage et de l'alternance virtuel en raison de la crise sanitaire. Plus de 200 offres sont déjà proposées. Le salon de l'apprentissage et de l'alternance sera 100% virtuel et il aura lieu sur plusieurs jours du 9 au... Lisez tout l'article Si le contenu du présent document viole l'un de vos droits, y compris celui du droit d'auteur, vous êtes prié de nous en informer immédiatement à l'adresse électronique suivante operanews-external(at) havre Top News

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Pas de contrainte de lieu ou d'horaires, vous pourrez vous connecter à l'heure que vous souhaitez et de n'importe quel endroit! Du 6 au 9 avril - Entretiens Participez à des entretiens à distance. Sur ces 4 jours, vous aurez la possibilité de rencontrer plusieurs entreprises et de maximiser vos chances de trouver un employeur! Le concept La CCI Seine Estuaire s'appuie sur l'outil de recrutement 100% digital de Pôle Emploi pour faciliter la rencontre entre les entreprises et les jeunes en recherche d'alternance, tout en privilégiant les contacts à distance. Mise en ligne: 07-03-2022 - Mise à jour: 08-04-2022

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« Avec notre système, les entreprises peuvent disposer d'un espace de présentation virtuel qu'il est possible d'agrémenter de photos ou de vidéos, et de publier leurs offres », détaille Emeline Planchon, responsable d'équipe au sein du Pôle Emploi Le Havre-Souday. Les visiteurs ont alors la possibilité de consulter ces fiches et de postuler en fonction de leurs souhaits. « Même si au final, nous y consacrons plus de temps que si nous avions bloqué une journée pour assurer une présence physique sur le salon, là nous avons la possibilité de fixer des rendez-vous en fonction de nos disponibilités et nous rencontrons des gens qui ont été coachés et qui viennent en connaissance de cause », assure Stéphane Brasse, opticien au Havre et particulièrement acquis à la cause de l'apprentissage. « Moi-même, je suis passé par cette voie et depuis, j'ai embauché 4 de mes anciens apprentis… », assure le responsable. Pour rappel, en France, tous les diplômes, du CAP au Master, sont accessibles par la voie de l'apprentissage.

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Document(s) attaché(s): Société communicante: CCI SEINE ESTUAIRE [email protected] Descriptif d'activité: LA CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE SEINE ESTUAIRE A POUR MISSION DE SOUTENIR LES ENTREPRISES DE SON TERRITOIRE? CHAQUE? TAPE DE LEUR D? VELOPPEMENT, DE REPR? SENTER LES ENTREPRISES DANS LES D? BATS ESSENTIELS POUR L'AVENIR DE L'ESTUAIRE DE LA SEINE ET D'ANIMER LA VIE? CONOMIQUE DE SON TERRITOIRE. ELLE REPR? SENTE AUJOURD'HUI PLUS DE 18. 000 ENTREPRISES INDUSTRIELLES, COMMERCIALES ET DE SERVICES, SITU? ES SUR UN TERRITOIRE COMPRENANT LE PAYS DE CAUX (F? CAMP, BOLBEC), LA POINTE DE CAUX (LE HAVRE) ET LE PAYS D'AUGE (LISIEUX, HONFLEUR). Contact presse: Karine SOYER Communiqué:

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La CCI Seine Estuaire s'appuie sur l'outil de recrutement 100% digital de Pôle Emploi pour faciliter la rencontre entre les entreprises et les jeunes en recherche d'alternance, tout en privilégiant les contacts à distance. Dépôt des candidatures: du 28 mars au 6 avril Entretiens: du 6 au 9 avril Date: Du 28 mars au 9 avril Thématiques: Emploi-compétences, Enseignement-Recherche Orientation, Formation, RH - Ressources humaines Organisateur(s): CCI Seine Estuaire (Chambre de Commerce et d'Industrie) - Siège et Délégation du Havre (voir détails) Pôle emploi Normandie (voir détails) ORGANISATEURS CCI Seine Estuaire (Chambre de Commerce et d'Industrie) - Siège et Délégation du Havre Pôle emploi Normandie

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Le ministre de la Santé Olivier Véran a demandé au Haut conseil pour l'avenir de l'Assurance maladie de réfléchir à une nouvelle organisation du système de soin français, rapport dont les conclusions doivent être rendues en novembre. Le projet de Grande Sécu (image d'illustration) © AFP / RICCARDO MILANI / HANS LUCAS Parmi les pistes à l'étude: la prise en charge de presque tous les remboursements par l'assurance maladie, au détriment des mutuelles. C'est ce qu'on appelle le projet de Grande Sécu. Le ministre de la Santé Olivier Véran ne s'en cache pas: il veut donner un coup de pied dans la fourmilière du système de santé français. Dans son viseur, les mutuelles. Pour bien comprendre les enjeux, rappelons comment fonctionne notre système de soin. D'un côté, vous avec l'Assurance maladie qui repose sur le principe de la solidarité. C'est-à-dire que quelle que soit votre situation ou vos revenus, vous pouvez en bénéficier. Elle est financée par les cotisations sociales et prend en charge environ 75% des dépenses de santé.

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Le Haut Conseil pour l'avenir de l'assurance maladie évoque la possibilité de déléguer aux assureurs complémentaires la gestion du risque pour les postes très faiblement pris en charge par l'Assurance maladie (dentaire, optique... ).... 13/09/2013 à 00h00 Fédérations Analyses Complémentaire santé – Contrats collectifs: Une niche dans le collimateur Le gouvernement envisagerait une suppression partielle des avantages fiscaux dont bénéficient les contrats collectifs de complémentaire santé, selon le quotidien les Échos. La part patronale de la cotisation serait réintégrée dans... 13/09/2013 à 00h00 Vinaigrette À quelle sauce le gouvernement entend-il « manger » l'assurance complémentaire santé?

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Après de nombreuses versions, le rapport définitif du Haut Conseil pour l'Avenir de l'Assurance Maladie (HCAAM) a finalement été publié le 14 janvier. Celui-ci fait un état des lieux du système de santé français, et met en avant les limites de ce dernier. Le rapport propose alors quatre scénarios d'évolution de l'articulation entre le régime de base obligatoire de l'Assurance Maladie et le régime complémentaire, dans le but d'améliorer la couverture santé des français notamment des plus fragiles, et de répondre aux limites du système.

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Le Haut Conseil précise, dans chaque scénario, les améliorations possibles en terme de prévoyance. Dans tous les cas, le rapport rappelle " la nécessité d'une démocratisation renforcée du système de santé impliquant tous les acteurs au plus près des territoires et des assurés sociaux ".

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Il s'agit de privatiser un peu plus la santé, avec la possibilité de garanties plus étendues offertes par les complémentaires santé. • Scénario 3: Renforcement de la sécurité sociale: "la Grande Sécu" C'est la piste qui semble avoir les faveurs du ministre de la Santé, Olivier Véran. Le Haut conseil propose une extension du champ d'intervention de la sécurité sociale. Ce scénario prévoit un remboursement à 100% des dépenses de santé par l'assurance maladie. C'est ce qu'on appelle la "Grande Sécu". Ce projet entraînerait la fin des mutuelles complémentaires. Le Haut conseil part du principe que les dépenses de santé sont contraintes et que le système serait plus simple, plus lisible et plus transparent avec une seule entité. Avantage: Les coûts de gestion des complémentaires seraient supprimés. Ils représentent autour de 7, 5 milliards d'euros, et pourraient être redistribués aux ménages. Cette hypothèse implique un transfert de financement puisque la suppression des complémentaires santé représenteraient un surcoût pour la sécurité sociale de 18, 8 milliards d'euros.

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Le secrétariat général du HCAAM est composé du secrétaire général, du secrétaire général adjoint, d'un chargé de mission expert permanent, de collaborateurs extérieurs experts sur les dossiers qu'il traite et d'une assistante. Il assure, sous l'autorité du président, l'organisation des travaux du conseil ainsi que l'établissement de ses rapports. Il organise le séminaire de réflexion mensuel du HCAAM, qui rassemble les membres du HCAAM ainsi que d'autres acteurs et experts du système de santé. Description du poste Le/la secrétaire général. e adjoint. e anime, avec le secrétaire général, les travaux du Haut Conseil. Il/elle prépare les réunions et en assure le suivi sur la base du programme de travail élaboré par le Haut Conseil. Il/elle assure également un lien avec les administrations et tous les organismes d'études. Il/elle pilote l'instruction de certains sujets au programme de travail du Haut conseil: animation de groupes de travail, organisation d'auditions, élaboration de documents d'analyse et de synthèse dont il/elle restitue les conclusions au Haut Conseil, préparation, sous l'autorité du Président, des rapports remis périodiquement au Gouvernement.

Ce travail sera également complété en 2021 par un rapport sur l'articulation entre assurances maladie obligatoire et complémentaire, et par un rapport détaillant le schéma cible de moyen terme de régulation, accompagnant une évolution de la gouvernance. Le HCAAM poursuit également ses travaux sur les ressources humaines en santé, et la population et ses différentes formes de représentation comme moteurs de la transformation du système de santé. Télécharger et consulter: Rapport du HCAAM sur la régulation du système de santé (pdf)