Analyse Des Accidents Du Travail : La Méthode De L'arbre Des Causes | Agemetra — Les Jardins De Tadine Cartes

Docteur Vaur Melesse
Tuesday, 9 July 2024
L'arbre des causes au service de la sécurité au travail Suite à un accident au travail, par exemple, pour chaque « Siège et Nature de lésions », l'outil graphique permet de rechercher l'ensemble des « causes racines », ayant entrainé l'accident. Vient ensuite la phase de discernement où (après vérification) seules les causes pertinentes sont retenues. Avec TDC Sécurité, l'arbre des causes est un outil intégré au logiciel, que l'on peut appeler à tout moment depuis la colonne « Arbre des causes réalisé ». Pas besoin de sortir le paperboard, le logiciel permet de saisir en live les résultats de la séance de brainstorming, de façon connectée au reste de l'étude. On peut ensuite lister les actions à mener pour éviter que l'accident de travail se reproduise. Exemple d'arbre des causes L'accident suivant « la victime a reçu un moule sur le pied et a les orteils fracturés », a lieu dans votre établissement. Le groupe de travail réfléchit aux causes potentielles de cet accident: Les actions proposées sont: Prévenir la maintenance pour que les ampoules soient changées au plus tôt pour avoir une bonne visibilité sur ce poste/Les moules ne peuvent malheureusement pas être stockés au sol pour des raisons d'encombrement/Les crochets peuvent être redressés pour éviter que les moules ne glissent.

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Suite à un accident du travail, bien trop souvent, l'employeur complète le formulaire de déclaration de l'accident du travail et l'envoie à la sécurité sociale. Et les choses s'arrêtent là! Par méconnaissance et/ou manque de temps, l'employeur ne réalise pas d'analyse des causes afin de déterminer la cause racine de l'accident. Or, c'est à partir de la cause racine de l'accident que l'on peut proposer des mesures de prévention pertinentes et ainsi s'assurer que l'évènement accidentel ne se reproduise. Ci-dessous les grandes étapes pour identifier la cause racine: 1- Faire l'interview de la victime et de certains témoins (si il y en a). 2- Etablir les faits lors de l'accident avec croquis et photos (si possible) 3- Débuter l'analyse des causes avec l'aide d'un arbre des causes en partant du fait ultime 4- Proposer des mesures de prévention pour que l'accident ne se reproduit pas. La formation " Analyse des causes d'un accident du travail " en e-learning explique en détail le processus d'analyse des causes suite à un accident du travail (ou un presqu'accident).

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Aussi, nous ne pouvons que trop vous conseiller d'en suivre une rapidement. La qualité de l'analyse des faits responsables d'un accident s'appuie essentiellement sur un arbre des causes. Conseil d'Expert Aussi, avant de vous lancer, cela s'avère plutôt judicieux de développer ses compétences en la matière. Auteur de l'article: Laurent Adriaensen Laurent est un juriste d'entreprise en droit privé qui s'est spécialisé dans les questions qui traitent de la gestion immobilière et du droit du travail. Il a collaboré à la rédaction d'articles de veille juridique pour des agences immobilières et des entreprises avant de se fixer au sein d'un cabinet d'Avocats spécialisés dans ces domaines.

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L'arbre des causes est une démarche d'analyse suite à un accident du travail. Il permet de reconstituer le processus de l'accident pour proposer ensuite une démarche de prévention appropriée. C'est l 'INRS (Institut National de la Recherche et de Sécurité) qui a développé cette méthode dans les années 70. Quelle est son utilité? Qui le réalise et comment? Nos experts se sont penchés sur ces questions. Arbre des causes: son utilité L'arbre des causes est une représentation graphique. Il permet, en faisant une reconstitution, de déterminer les causes ou les enchaînements des causes qui ont mené à l'accident. C'est un support très utile dans la prévention des risques professionnels, mais aussi pour comprendre une situation de travail qui peut être parfois complexe. L'arbre des causes permet une analyse factuelle, avec les personnes concernées: les personnes qui sont en lien avec l'accident, mais aussi celles qui ont des compétences dans l' analyse des risques professionnels, ou en matière de prévention santé sécurité.

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1 - 1: Alain soit présent dans la zone de déchargement des camions Non: Qu'a-t-il fallu d'autre pour que cela se produise? 1- 2: L'éclairage de la zone soit défaillante 1 - 3: Qu'une palette empêche le cariste de voir Alain... Puis reprendre chaque fait du niveau précédent et utiliser le même questionnement 1 - 1: Alain était présent dans la zone de déchargement des camions 1 - 1 - 1: L'accès aux bureaux du service logistique soit modifié 1 - 1- 2: Qu'il n'y ait pas de panneau d'avertissement de danger aux abords de la zone de déchargement etc. Procédez de la même manière pour les niveaux suivants Les types de liens Arrêtons-nous sur la nature des liens qui connectent 2 ou plusieurs faits:

Pour savoir ce qui s'est réellement passé, il peut être intéressant d'effectuer une reconstitution de l'accident sur place. Cette reconstitution doit être faite en présence de la victime (ou des victimes) si elle peut être présente (elles peuvent être présentes), des témoins mais aussi du responsable hiérarchique du salarié(s) accidenté(s) et/ou du CHSCT. Par ailleurs, des photos de la reconstitution ou de l'accident permettent d'enrichir l'analyse. Le recueil des faits comporte les témoignages de la ou des victime(s), des témoins, mais aussi le détail des circonstances de l'accident. Le recours à la méthode des 5M permet de s'assurer que l'on possède toutes les informations nécessaires à l' méthode des 5M (également appelé le diagramme d'Ishikawa) est un outil qui permet d'identifier les causes d'un problème et de fournir des éléments pour étudier des solutions. Comme son nom l'indique, cette méthode classe les causes selon 5 grandes familles: matière: matière première, fourniture, pièces, qualité; matériel: machines, outils, équipement, maintenance; main d'œuvre: directe, indirecte, motivation, formation, absentéisme, expérience, problème de compétence; milieu: environnement physique, lumière, bruit, poussière, localisation, aménagement, température; méthode: instructions, procédures, modes opératoires utilisés.

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