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3) En totale contradiction avec ce principe, l'intégration des primes dans le calcul du montant de la retraite accroît les inégalités entre les fonctionnaires faisant le même travail, et entre les employeurs publics (collectivités locales, établissements publics, ministères). Elle n'est pas l'intégration dans le salaire indiciaire, car les employeurs pourront privilégier l'augmentation des primes à la place du point d'indice. C'est ce que fait le gouvernement aujourd'hui. 4) La pension de réversion des fonctionnaires est aujourd'hui sans condition d'âge et de plafond de ressources. La réforme veut introduire une condition d'âge et un plafond de ressources, qui va largement léser les veuves et veufs. La retraite de demain se construit dès aujourd'hui Pour la CGT, il faut au contraire préserver et améliorer notre modèle social. Pour gagner de meilleures retraites, il faut augmenter les financements assis sur les cotisations sociales, part de notre salaire socialisé. Fédération CGT des services publics : Retraites. Exigeons ensemble des droits garantissant dans tous les secteurs professionnels la possibilité d'un départ dès 60 ans, Exigeons une pension d'au moins 75% du revenu net d'activité (pour une carrière complète) sans que celle-ci ne puisse être inférieure au SMIC.
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Régulièrement attaqué depuis plus de 20 ans par tous les gouvernements, le congé bonifié est aujourd'hui remis en cause dans les trois versants de la fonction publique. C'est un phénomène qui prend de l'ampleur et les chefs de services et d'établissements s'autorisent à interpréter la règlementation en la matière pour pallier le sous-effectif permanent dans leurs services. La CGT déplore la rigueur avec laquelle les directions instruisent les demandes de congés bonifiés et les accordent aux agents concernés. L'obtention du congé bonifié est certes soumise à des critères mais, en dépit de la circulaire Fonction Publique 2129 du 3 janvier 2007 que la CGT a obtenue et qui précise ce que doit être l'application du droit, tout est fait pour refuser les demandes. Retraites : l'emploi des seniors suffirait à régler le déficit, selon une étude. De nombreux agents victimes de façon récurrente, d'appréciations ou d'interprétations abusives des textes réglementaires ne partent plus chez eux. [rouge] LES DROITS SOCIAUX NE SONT PAS UN COÛT, LE CONGÉ BONIFIÉ EST LUI UN INVESTISSEMENT.
L'avenir des retraites est lié à des évolutions démographiques, mais dépend surtout de l'emploi, des salaires, du développement économique et du partage des richesses. Vivre plus longtemps et en meilleure santé est le résultat des progrès scientifiques et techniques. C'est aussi le résultat de plus d'un siècle de luttes des salarié. e. s pour construire une société solidaire de tous les âges. Non aux réformes régressives des retraites! Cgt retraites fonctionnaires des administrations. Depuis près de 20 ans, en refusant de modifier la répartition des richesses en faveur du travail et permettre ainsi de dégager des ressources supplémentaires en taxant les stock-options et les revenus financiers, les réformes régressives des retraites engagées par les gouvernements n'ont pas permis d'assurer le financement des retraites (réforme Balladur 1993, Fillon en 2003, Sarkozy de 2010, Touraine 2014…). Elles n'ont eu de cesse de reculer l'âge de départ aux dépens de l'emploi des jeunes, de faire baisser le niveau des pensions et de saboter notre régime par répartition, au profit de systèmes assurantiels et d'une épargne privée sans fiabilité.
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Analyses et Propositions Menu Fermer Menu principal Vous & nous Qui nous sommes! Communiqués de presse Actualités Dossiers Publications Thématiques dossier Retraite Ce gouvernement a tenté d'imposer une énième réforme des retraite. Décryptage d'un projet à combattre sans relâche. publié le 21 avr. 2020 Actualité Pour la CGT, c'est toujours: 60 ans! publié le 5 mai. 2022 La retraite à 65 ans, c'est NON! La retraite à 60 ans pour tous, c'est POSSIBLE! publié le 15 avr. 2022 Mémo Éco - rapport Blanchard/Tirole (3/3): La retraite par points déterrée Dès le début du chapitre, les auteur-rice-s énoncent les différentes façons d'équilibrer financièrement un système de retraites en cas d'allongement de l'espérance de vie. Ils soulignent d'ailleurs… publié le 8 juil. Cgt retraites fonctionnaires de. 2021
Publié le 10 fév 2022 Temps de lecture: 4 min. Communiqué de presse commun Les salarié-es du secteur public comme privé, les retraité-es, les jeunes partagent toutes et tous une même priorité face à l'augmentation du coût de la vie, il faut augmenter les salaires, les pensions, les allocations et les bourses étudiantes. Beaucoup ont exprimé leurs exigences en se mobilisant, ces dernières semaines, dans leur entreprise, leur service, leur branche professionnelle. Ainsi en est-il des personnels des services publics, à l'instar de celles et ceux de l'éducation nationale, des soignant-es, des travailleurs sociaux… De nombreux débrayages, lors des NAO (négociations annuelles obligatoires), dans les secteurs notamment industriels ont permis également des avancées à l'échelle des entreprises. Cgt retraites fonctionnaires des. Tout au long du mois de janvier, les différentes professions et la jeunesse ont su se mobiliser ensemble pour défendre les salaires et l'emploi dans beaucoup de localités. Plus de 150 000 manifestants, de nombreux secteurs professionnels ont débrayé, la question sociale et salariale s'ancre dans le quotidien des salarié-es dans les entreprises et les services.
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Il est indispensable que les minimas de branche dans le privé et les grilles de salaires dans la Fonction Publique soient automatiquement relevés au niveau du SMIC. Cela doit se compléter d'une ouverture rapide de négociations sur la répercussion de ces augmentations sur les échelles de carrière dans le public et les classifications dans le privé. Il est aussi important d'augmenter les bourses pour les étudiants et les pensions pour les retraités Tout au long du mois de février, les mobilisations doivent se poursuivre et s'amplifier. Il y a urgence également à mettre en œuvre l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes. Aussi, nos organisations appellent à une forte journée de mobilisation, le 8 mars prochain, lors de la journée internationale des droits des femmes. Fédération CGT des services publics : Non ! les acquis sociaux des fonctionnaires (...). Alors que la première loi sur l'égalité professionnelle fête ses 50 ans et que les luttes féministes exemplaires se sont développées, gouvernement et employeurs refusent de financer des mesures pour s'attaquer véritablement aux racines des inégalités salariales.
Montreuil, le 15 mars 2022