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Jusqu'à 95 personnes peuvent être associées-solidaires au capital d'une entreprise parrainée par l'association. Ainsi, grâce à l'appui de Love money pour l'Emploi, le porteur de projet échappe à l'endettement. L'association Love money pour l'Emploi en Seine-et-Marne veut mettre en place, parmi les Seine-et-marnais un nouvel esprit solidaire en mobilisant les proches et les citoyens vers les créateurs qui à ce jour restaient à l'écart, isolés de leur environnement. L'association mobilise localement et bénévolement toutes les personnes de bonne volonté qui accepteront d'apporter un esprit solidaire et fraternel vers le développement économique et la création d'emplois locaux. L'association n'intervient pas seulement dans la création d'entreprises, mais apporte également son aide au développement, à la reprise d'entreprise, au Rachat d'Entreprise par les Salariés (RES). Love money pour l'Emploi veut contribuer, avec les autres associations Seine-et-Marnaises solidaires, à combattre le chômage à sa racine, source de pauvreté, précarité et exclusion.
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Love Money pour l`Emploi - Réunion mensuelle COMMUNIQUE DE PRESSE Paris, le 25 janvier 2010 L'association Love Money Pour l'Emploi organise une réunion d'information: Jeudi 25 février 2010 à la mairie du 16° arrondissement: 71, Avenue Henri Martin M° Rue de la Pompe A partir de 17h45 Programme 17h45-18h40: 1ere partie: présentation de l'association (ouverte à tous) 18h40-18h50: pause et accueil des nouveaux adhérents 18h50-20h00: 2e partie: présentation des nouveaux projets et état d'avancement des projets suivis (réservée aux adhérents) Qui sommes-nous? Depuis 1983, les associations Love Money pour l'Emploi aident les PME qui recherchent des actionnaires pour financer et assurer leur développement à rencontrer des particuliers à la recherche d'opportunités d'investissement dans des sociétés à fort potentiel de croissance. Il s'agit de prendre en compte la post création des entreprises: lorsqu'elles sont démunies en fonds propres, Love Money pour l'Emploi contribue au maintient et au développement de leurs activités.
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Le prêteur prête ce jour à l'emprunteur qui le reconnaît la somme de (en toutes lettres et en chiffres). Cette somme est versée par le chèque numéro … tiré sur la banque (dénomination sociale de la banque du prêteur). En conséquence, l'emprunteur s'engage à rembourser cette somme selon l'échéancier suivant: Dates des remboursements – Montants remboursés: … Ces montants ne comprennent pas d'intérêts, le prêteur acceptant de consentir un prêt gratuit à l'emprunteur. Ou ces montants incluent un intérêt annuel calculé au taux de (x)%. Le prêteur devra déclarer les intérêts versés par l'emprunteur dans sa déclaration annuelle de revenus. D'autre part, l'emprunteur sera tenu de déclarer le prêt faisant l'objet du présent acte au service des impôts dont dépend son domicile. Tout litige survenant lors de l'exécution du présent contrat relèvera exclusivement des juridictions dont dépend le domicile du prêteur. Fait à …, le … Le prêteur (signature précédée de la mention manuscrite « lu et approuvé ») L'emprunteur (signature précédée de la mention manuscrite « lu et approuvé ») La fiscalité du love money.
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Cela nous a permis de rendre plus strict l'accompagnement des porteurs de projets. 2°/ Sauvetage de trois entreprises en difficulté: maintien de 30 emplois L'entreprise ANDINES S. (commerce équitable), 100 personnes ont souscrit au capital, pour sauver l'entreprise en quasi-dépôt de bilan. Ce qui a permis le maintien et la création de 7 emplois en France et de nombreux emplois d'artisans à travers le monde. L'entreprise HORTUS TECHNOLOGIES S. (cartes d'accès à puces), entreprise en dépôt de bilan sauvée in extremis, par l'association, de la liquidation. 70 personnes ont souscrit pour sauver 20 emplois. L'entreprise LOORICA S. (création de sacs à main pour dames – mode, bagagerie légère) 56 personnes ont souscrit pour le maintien de 3 emplois. 3°/ Sauvetage récent de deux PME en manque grave de trésorerie: cela concerne 27 emplois Deux nouvelles entreprises, PINABEL BIO S. (traiteur de plats bio) et CELLANDE S. (hygiène des mains) représentent, à elles deux, 27 emplois (décembre 2003). Elles ont pu être sauvées par le mouvement Love money pour l'Emploi.
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– Capacité à évaluer et minimiser les risques inhérents au travail en hauteur et aux techniques spécifiques d'abordage des sites éoliens offshore (accostage, élingage, hélitreuillage…). – Capacité à travailler en conditions extrêmes (milieux marin et climatique agressifs). Les formations en développement durable - Nantes Université. – Capacité à gérer une équipe en milieu confiné et à planifier le travail. – Maitrise des techniques de résolution de problèmes et de conflits. – Maîtrise des techniques d'audit et de reporting.
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Le technicien ou la technicienne participe à la maintenance des éoliennes, machines qui utilisent la force du vent pour produire de l'énergie ou pour pomper de l'eau. Description métier Le technicien de maintenance sur éolienne est chargé des opérations de mise en route et de vérification mécanique avant livraison ainsi que des opérations de maintenance préventive (entretien, mise à niveau) ou corrective (réparation, changement de pièces). Bien que polyvalent, il peut être spécialisé dans un domaine particulier: électricité, mécanique, hydraulique... Licence pro éolien offshore.com. Pour le montage et la mise en route des éléments, il travaille à partir des fondations et du coulage d'un socle en béton, puis monte le mât avec l'aide du grutier et fixe la base du mât sur le socle. Selon la hauteur de l'éolienne, il fixe une échelle ou installe un ascenseur. Le technicien- monteur installe ensuite en haut du mât la nacelle qui contient tous les équipements électroniques et mécaniques de l'éolienne. Il assemble l'aérogénérateur d'électricité et emboîte le rotor à trois pales dans la nacelle.
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- Développer une argumentation avec esprit critique. - Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française. - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère Conditions d'accès Niveau(x) de recrutement: Bac +2 Formation(s) requise(s) Pour une validation d'acquis: - Parcours MSM: 2 années d'expérience dans un domaine de la maintenance - Parcours COMO: 3 années d'expérience dans un domaine de la maintenance ou de l'éolien La capacité minimale d'ouverture: 1 100% financé par OPCO. Rythme temps plein Du 1 sept. Licence pro éolien offshore client. 2022 au 30 juin 2023 - Saint-Nazaire (44) Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation Cariforef Pays de la Loire Le réflexe orientation sur les métiers & les formations en Pays de la Loire. Technicien de maintenance / Mécanique agricole CDI (H/F) Publié le 28/05/22 55 - AUTRECOURT SUR AIRE CDI Consulter l'offre Technicien SAV technicien de maintenance itinerant (H/F) Publié le 28/05/22 95 - GARGES LES GONESSE CDI Consulter l'offre Technicien méthode process (h/f) Publié le 28/05/22 31 - TOULOUSE Mission intérimaire Consulter l'offre Technicien méthodes process (h/f) Publié le 28/05/22 31 - TOULOUSE Mission intérimaire Consulter l'offre Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels (H/F) Publié le 28/05/22 44 - Loire Atlantique CDI Consulter l'offre
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Établissement de formation Institut Universitaire de Technologie de Saint-Nazaire Université de Nantes 58, rue Michel Ange – BP 420 44606 Saint-Nazaire Cedex