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Augmentation des possibilités au titre de la voie 2 (vivier 2) passage de 20% à 30% des promotions. La durée d'exercice des missions particulières exigibles pour l'éligibilité au titre du vivier 1 est passée de 8 à 6 ans, et enfin, la liste des missions est élargie: Éducation prioritaire/ Enseignement supérieur (CPGE/PARG/PRCE)/DCIO/DDFPT (ex chef de travaux)/Formateur académique/Tuteur/Conseiller en formation continue/Établissement pénitentiaire ou centres éducatifs fermés/ Établissements CLA (contrats locaux d'accompagnement). Classe Exceptionnelle des certifié. s, CPE et PsyEN: Tous les collègues sont promouvables à partir du 3e échelon de la Hors Classe si ces personnes totalisent un certain nombre d'années de fonctions/affectations particulières (6 années) et à partir du 7e échelon de la hors classe pour les autres. Compléter son cv sur iprof la. Les avis sont annuels et susceptibles de changer d'une année à l'autre. Calendrier des opérations: jusqu'au 11 avril: vérification CV/dossier Iprof/ fonctions et missions à compléter (vivier 1) 2 mai: information des agents non promouvables 2 au 16 mai: contestation et transmission de pièces complémentaires éventuelles (vivier 1) 28 juin: consultation des avis chefs d'établissement/IPRs sur Iprof à partir du 5 juillet: publication des résultats sur le site internet académique Fiche syndicale Fiche syndicale Classe Exceptionnelle Classe Exceptionnelle des agrégé.
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Ils sont départagés suivant un barème établi à partir de l'ancienneté acquise au-delà de 3 ans dans le 4e échelon, et de l'appréciation formulée par le Recteur en tenant compte du CV I-Prof de l'agent et des avis littéraux rendus par les inspecteurs et les chefs d'établissements portés à la connaissance des agents. Compléter son cv sur iprof film. Pour plus d'informations, se rendre sur notre site national à L'avis du SNES-FSU Le volume des promotions à la classe exceptionnelle est porté en sept ans à 10% de l'effectif de chaque corps (ce qui équivaut à près de 40% des effectifs actuellement en hors-classe), selon les étapes suivantes: 2, 51% par an de 2017 à 2019, puis 0, 61% par an de 2020 à 2023. Le SNES-FSU agit pour que l'accès à la classe exceptionnelle soit ouvert au plus grand nombre, afin que chacun puisse en bénéficier avant le départ en retraite, à l'instar de ce qui a été gagné avec la hors-classe. Née de la revalorisation de 1989, la hors-classe, initialement prévue pour 15% des effectifs, est devenue un débouché de carrière de masse, représentant aujourd'hui près du tiers de chaque corps: c'est l'exemple du succès de la lutte syndicale opiniâtre, alliant revendication et action dans les CAP.
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Résultats: 5 juillet 2022, affichage des résultats sur SIAP par le Ministère Pour les autres corps, calendrier des résultats: en attente de la circulaire et d'informations plus précises Si vous voulez plus d'informations, consulter notre site national à Pensez à renseigner la fiche ICI et à nous la faire parvenir à Ici aussi laissez vous guider par les commissaires paritaires SNES-FSU! Un problème? Une question? Comment compléter son cv sur iprof. Joignez nous à Echelon spécial: La progression dans les échelons de la classe exceptionnelle est automatique, à l'exception de l'accès au 5e échelon de la classe exceptionnelle des Professeurs certifiés, CPE et Psy-ÉN, dit « échelon spécial ». Il n'existe pas d'échelon spécial contingenté dans la classe exceptionnelle des professeurs agrégés. Cet échelon est contingenté pour un nombre de bénéficiaires correspondant à 20% des effectifs de la classe exceptionnelle. Les collègues promouvables sont ceux ayant acquis une ancienneté d'au moins 3 ans dans le 4e échelon au 31 août de l'année scolaire, y compris en cas d'ancienneté acquise par reclassement.
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Prenez le temps de renseigner toutes vos expériences, afin de montrer l'étendue de vos compétences au recruteur. Même si toutes les expériences de votre parcours ne cadrent pas forcément avec l'emploi recherché, elles peuvent représenter un atout pour vous. Utiliser un article LinkedIn pour son CV: est-ce efficace? Un article LinkedIn peut aussi s'avérer être une excellente idée pour diffuser votre CV. Faites cependant attention à rédiger un contenu pertinent, original et utile. Les 10 questions à se poser avant de rédiger son CV - Onisep. Pensez aussi à rédiger sur un sujet que vous maitrisez. De cette manière, vous montrez au recruteur votre expertise, ce qui l'incite à regarder votre CV et peut-être même à vous contacter. CV vidéo ou audio: les nouveaux formats pour se démarquer Pour se démarquer sur LinkedIn, il faut aussi se tenir informé des nouvelles pratiques et tendances dans le monde du travail. Par exemple, le CV sous forme de vidéo ou de fichier audio peut s'avérer être un choix intéressant pour marquer les esprits. Bien entendu, cela ne vous dispense pas de télécharger votre CV en PDF sur le profil.
MENU phone_callback mail_outline pin_drop search Bienvenue sur le nouveau site du SNUipp-FSU 63 Fermer Alerte Nouveau circulaire disponible dans votre section phone_callback Mis en ligne le 10-06-2021 - Mis à jour il y a 12 mois.
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