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Thursday, 8 August 2024

Prérequis pédagogiques Pour une bonne adaptation en formation, niveau terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ 1 an en entreprise de tout secteur. La connaissance des outils bureautiques et informatiques est recommandée. Aptitudes souhaitées: bonnes capacités d'abstraction, esprit rigoureux et méthodique, goût pour les chiffres, facilités dans l'expression orale et écrite, capacités relationnelles (écoute, diplomatie). Publics visés Demandeur d'emploi Jeune de moins de 26 ans Personne handicapée Salarié(e) Actif(ve) non salarié(e) Type de parcours Mixte Parcours de formation personnalisable? Non Niveau d'entrée requis Niveau IV: BP, BT, bac professionnel ou bac technologique Sélection Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle Accessible en contrat de professionnalisation? Non Modalités d'enseignement (contacter l'organisme) Sans objet Programme, validation et suite de parcours Validation de la formation Titre professionnel gestionnaire de paie | Niveau III (Bac + 2) | Validation totale | Code Certifinfo n°82687 Programme M1 Période d'intégration - 1.

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Cotisations salariales. Modalités pratiques: comment doit procéder l'employeur? Exemple de calcul de la réduction de cotisations salariales Déductions forfaitaires de cotisations patronales Conditions complémentaires d'application Principe de non substitution. Respect des dispositions légales et conventionnelles relatives à la duree du travail. Dispositif anti-effet d'aubaine. Suivi par les institutions représentatives du personnel et bilan annuel Formalités déclaratives Mesures en faveur du pouvoir d'achat Exemples et synthèse. Fin de formation Test de niveau et correction. Evaluation qualitative. Validation des acquis. Remise de l'attestation de formation. Remise d'un support de cours et documents annexes. Nos formations Suivi de chantier sont réalisables partout en France, à domicile ou sur lieu de travail. Formation Suivi de chantier Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nice, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Strasbourg… Formation prise en charge par les OPCO tels que (OPCO EP, FIF PL, Atlas, Afdas, Akto... ) Centres et délégations de formateurs partout en France Une formation près de chez vous?

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Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes... ). Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 210 h M6 Période de Certification - 1. Période de certification: gestionnaire de paie - 35 h M7 Modules transverses - 1. Accompagnement vers l'emploi 2. Accompagnement social 3. Sensibilisation au développement durable 4. Comportements adaptés à des situations de crise - 35 h Suite de parcours possible Néant. Dates et lieux de formation Numéro Carif Dates de formation Ville Organisme de formation CPF Info Candidature 00269178 Publiée le 07/02/2022 du 02/05/2022 au 10/11/2022 Entrée / sortie à date fixe Pessac (33) AFPA PESSAC Non éligible Dates d'info collective Sans objet Référent travailleur handicapé Sans objet Contact Mélanie ZULMA 07. 60. 22. 61. 24 Lieu de formation 94 de Canejan 33600 Pessac 00269179 Publiée le 07/02/2022 du 02/05/2022 au 18/11/2022 Entrée / sortie à date fixe CENON (33) APTITUDES 21 Non éligible Dates d'info collective Sans objet Référent travailleur handicapé Sans objet Contact GUILLORIT Nathalie 05.

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La campagne des entretiens est en cours avec 89 visio-conférences organisées. Date de publication des résultats d'admission (listes principale & complémentaire): mardi 07 juin 2022. La communication des résultats s'effectuera directement via l'application CandIUT (changement de statut: Admis sous réseve d'un contrat d'alternance / Admis en liste complémentaire / Refusé). Un mail sera par ailleurs adressé à chaque candidat sur l'adresse déposée dans CandIUT. Le Contrat d'Alternance (et/ou le Document d'embauche prévisionnelle téléchargeable ci-dessous) devra être signé, au plus tard, le jour de la rentrée fixée au 08 septembre 2022. La procédure d'inscription 2021-2022 est désormais close. L'accueil des candidatures s'est déroulé du vendredi 09 avril au lundi 10 mai 2021 via l'application CandIUT les résultats d'admission en listes principale et complémentaire ont été publiés le mardi 08 juin 2021 304 dossiers créés. 199 dossiers complets. 98 entretiens en visio-conférence. 39 étudiants inscrits.

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Contenu GESTION DE LA PAIE LE DÉCOMPTE DU TEMPS DE TRAVAIL DURÉE DE TRAVAIL JOURNALIÈRE, HEBDOMADAIRE, MENSUELLE, ANNUELLE. LISSAGE DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES, COMPLÉMENTAIRES, DES HEURES DE RÉCUPÉRATION ET LE REPOS COMPENSATEUR. LES JOURS FÉRIÉS. LA PRISE EN COMPTE DES 35 HEURES. LA PRISE EN COMPTE DES ABSENCES ET CONGÉS LES CONGÉS PAYÉS: DROITS À PLEIN TEMPS ET À TEMPS PARTIEL, DROITS LÉGAUX, CONVENTIONNELS ET CONTRACTUELS, DÉCOMPTE ET PÉRIODES. LES CONGÉS MALADIE / ACCIDENT DU TRAVAIL / MATERNITÉ: INDEMNISATIONS JOURNALIÈRES LÉGALES ET CONVENTIONNELLES, DÉFINITION DE LA NOTION DE MAINTIEN DE SALAIRE. LES AUTRES ABSENCES. DIF: DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION, DROIT DE S'ABSENTER POUR SE FORMER. LES NOUVEAUTÉS SUR LES COTISATIONS SOCIALES ET FISCALES CHARGES PATRONALES / CHARGES SALARIALES. LES DIFFÉRENTS ORGANISMES, LES BASES ET LES TAUX. DÉTERMINATION DES TRANCHES ET PRORATA DE PLAFOND. COTISATIONS ET DÉCLARATIONS URSSAF ET ASSEDIC. COTISATIONS RETRAITES COMPLÉMENTAIRES: NOUVEAU RÉGIME, TAXE SUR LES PRÉ-RETRAITES.

2017/2018 Taux d'emploi: 92. 3% (*). Recherche d'emploi: 7. 7% (*). 2019-2020 Taux de réussite: 100% (36/36). Taux de rupture des contrats en apprentissage: 0%. Taux de satisfaction des étudiants ayant répondu à l'enquête: 93. 8% (Très satisfaits & Satisfaits). Taux d'emploi: 36. Poursuite d'étude: 56. Taux d'insertion: 100% (*). 2020 - 2021 Taux de réussite: 97% (38/39). Taux de satisfaction des étudiants ayant répondu à l'enquête: 100% (Très satisfaits & Satisfaits). (*) Voir enquêtes ci-dessous.
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