Site De Comité D'etablissement Régional Sncf Paris Sud Est (Cer Sncf Paris Sud Est) À Paris 75012 33626, Cake Aux Châtaignes Et Potimarron - Zeste De Châtaigne

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants: Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque Espace Traversière arrivera à expiration en date du 30 janvier 2025. Déposant: Comité d'établissement SNCF Paris Sud Est, Comité d'entreprise - 40 allée de Bercy - 75012 - PARIS - France - SIREN 334689114 Mandataire: Comité d'établissement SNCF Paris Sud Est, M. david van pevenacge - 40 allée de Bercy - 75012 - PARIS - France Historique: Publication - Publication le 20 févr. 2015 au BOPI 2015-08 Enregistrement sans modification - Publication le 22 mai 2015 au BOPI 2015-21 Classe 41 - Service Éducation; divertissement; activités sportives et culturelles; mise à disposition d'installations de loisirs; location d'enregistrements sonores; organisation de concours (éducation ou divertissement); organisation d'expositions à buts culturels ou éducatifs; réservation de places de spectacles. Scannez le QR code avec votre smartphone pour ouvrir la fiche "Espace Traversière"

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Marque enregistrée - Marque en vigueur Numéro de dépôt: 4152824 Date de dépôt: 30/01/2015 Lieu de dépôt: 92 INPI - Dépôt électronique Date d'expiration: 30/01/2025 Présentation de la marque Espace Traversière Déposée par voie électronique le 30 janvier 2015 par la société Comité d'établissement SNCF Paris Sud Est auprès de l'Institut National de la Propriété Industrielle (I. N. P. I PARIS), la marque française « Espace Traversière » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2015-08 du 20 février 2015. Le déposant est la société Comité d'établissement SNCF Paris Sud Est domicilié(e) 40 allée de Bercy - 75012 - PARIS - France et immatriculée sous le numéro RCS 334 689 114. Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Comité d'établissement SNCF Paris Sud Est, M. david van pevenacge domicilié(e) 40 allée de Bercy - 75012 - PARIS - France. La marque Espace Traversière a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4152824.

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NOTRE CSE Quelles sont les missions de votre CSE? Qui sont vos élus? Quand se réunissent-ils? À quoi servent les commissions? Pour tout savoir sur votre CSE et son fonctionnement ou télécharger des comptes-rendus et autres documents (accès réservé) Image 01 Image 02 Image 03 Image 04 Image 05 Image 06 NOS ACTIVITÉS SOCIALES Avec la création des CASI (Comité des Activités Sociales et Culturelles Interentreprises) les cheminots peuvent continuer d'accéder à l'ensemble des activités sociales offertes en proximité de leur lieu de travail. Ce sont pas moins de 13 CASI qui interviennent dans le périmètre couvert par notre CSE. Vous pouvez également bénéficier des activités nationales proposées par le CCGPF et découvrir les activités proposées par les associations cheminotes. Découvrir Les projets de restructuration s'enchaînent à SNCF Réseau. Cette transformation profonde s'inscrit dans la continuité de la réforme ferroviaire de 2018, combattue par les cheminots. Le projet Nouvel'R, lancé en 2018, quelques semaines après la loi pour un nouveau pacte ferroviaire, traduit cette volonté conjointe du gouvernement et du patronat de procéder à ces évolutions majeures de la SNCF.

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Ses conséquences s'avèrent déjà mortifères à la fois pour l'entreprise et pour les cheminots. Mais depuis quelques mois, les choses s'accélèrent fortement avec des réorganisations massives et autant de projets, Maintenir demain, frais généraux administratifs (RH, gestion achat, communication), supply chain, digitalisation forcée et avenir du numérique en territoire, qui déstabilisent les repères. Pire, ces derniers ne conduisent qu'à réduire les ressources tant matérielles qu'humaines ou intellectuelles de SNCF Réseau et fragilisent la production. Maintenir demain Cet énorme projet de restructuration des établissements de l'équipement « Infrapôle » compte transformer les unités de production en unités mixtes, supprimer des dirigeants de proximité (DPx), créer des postes de responsables d'équipes (REq) et repenser la production autour de trois pôles: organisation de la production, patrimoine et sécurité, appui technique d'unité. Or, ce mode d'organisation porte le risque d'une réalisation de la production qui occulte la sécurité, industrialise le pilotage de la sous-traitance, standardise les postes et déqualifie l'encadrement.

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C'est notamment le cas avec la création du poste de REq, pour lequel la charge de travail, les conditions de rémunération et la qualification posent encore énormément de questions. Aucun emploi repère actuel ne correspondant à ce poste. Par contre, ce qui est d'ores et déjà certain, c'est que sa mise en place va transformer en profondeur et de manière incontrôlée les relations au travail. D'une part à cause du lien direct entre le REq et le dirigeant d'unité (DU) et d'autre part, parce que du fait de son lien fonctionnel avec les pôles, le REq sera confronté à des injonctions contradictoires. En outre, ces multiples liens portent le risque de diluer l'information et de renforcer le silence organisationnel. Le REq occupera de plus une fonction de responsable hiérarchique (gestion des congés, des EVS, de la production, des sujets disciplinaires) tout en réalisant la production au quotidien au contact de l'équipe. Cette situation va exacerber la conflictualité et risque d'augmenter les désaccords avec les agents et, corollaire obligé, polluer l'environnement de travail et donc la réalisation des chantiers.

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Les représentants du personnel sont bien évidemment allés à la rencontre des cheminots de l'équipement qu'ils soient de l'exécution, de la maîtrise ou du collège cadre. Le résultat de ces discussions avec l'ensemble des collègues, y compris avec la ligne hiérarchique chargée de mettre en œuvre cette réorganisation, est sans appel! En dépit des différentes communications, pourtant très affûtées, mises en place par la direction, les agents n'ont qu'une connaissance réduite du projet et ne se projettent pas dans cette future organisation. Les élus du CSE ont donc tiré la sonnette d'alarme durant les consultations soumises aux instances de représentation du personnel. Ils ont prévenu qu'ils ne cautionneraient aucun projet porteur de plus de polyvalence, de mobilité, de sous-traitance, d'agrandisse-ment des périmètres d'astreinte, de fusion de parcours ou de brigades, de réduction d'effectifs… Ils seront, comme toujours, aux côtés des cheminots de tous collèges désireux de défendre leur entreprise, leurs métiers et leurs conditions de travail!

L'appauvrissement des missions exercées par les agents RH exerçant au sein de la DRH constitue à ce titre un réel point d'alerte, de même que celui des postes en pôle support opérationnel, jugés « peu attractifs » par les agents, notamment en raison de la standardisation des missions. D'autre part, ce nouveau modèle organisationnel va complexifier le circuit décisionnel et risque de générer des conflits internes en rigidifiant les procédures administratives et en augmentant la charge de travail. Enfin, un des principaux leviers de productivité de ce projet est la digitalisation des missions. Or, la réorganisation (et donc les suppressions de postes) a lieu avant l'introduction de ces nouveaux logiciels. La direction cherche donc à mettre en place une productivité possible à partir d'outils non implantés pour l'heure. Les fonctions RH, déjà impactées par leurs propres réorganisations, devront assumer en même temps la gestion de toutes les autres réorganisations, et ce, avant la fin de l'année.

Pourquoi ces cerises confites à l'hibiscus sur le blog? Généralement, je fais cuire les cerises à la vapeur douce au vitaliseur. Mais j'ai dégusté ces cerises confites la semaine dernière chez mon amie B. Elles accompagnaient un fromage blanc de brebis et ce dessert léger fut un enchantement! Ces cerises avaient été préparées avec de la gelée de groseille et du sirop de coquelicot. Leur couleur bien rouge, leur saveur sucrée et acidulée m'ont séduite et ni une ni deux, je me suis empressée de faire la recette à la maison (en l'adaptant avec les produits que j'utilise! ). Si vous êtes fan de cerise comme moi, cette recette fruitée va vous plaire. Cake aux châtaignes et potimarron - Zeste de châtaigne. Pour moi, un réel plaisir est de manger des cerises bien mûres sur l'arbre. Alors que les cerises qui ont trainé et ont été réfrigérées, bof bof… mais parfaites pour les cuire. Bon, ces cerises sont sucrées (mais pas outrageusement cependant) et on dirait des bonbons. En accompagnement, une petite quantité suffit. Si vous avez un surplus de cerise, triplez ou quadruplez les quantités, ces cerises cuites se conservent plusieurs jours au frais.

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On l'appelle aussi noix tigrée ou amandes de terre. Son index glycémique et bas (35). Pain chataigne au vitaliseur la. Il est riche en fibres insolubles ce qui favorise le transit intestinal, il est riche en vitamines, en vitamines B8, la Biotine qui a le pouvoir de réguler la glycémie et il contient des valeurs non négligeables de magnésium, de fer, de potassium, de calcium et de zinc. Enfin il est riche en acide oléique (oméga 9) comme l'huile d'olive. Les graines de sésame C'est l'oléagineux le plus riche en calcium (975 mg par 100 g). Très riche en potassium (468 mg par 100 g), en magnésium (351 mg par 100 g), en fer (14, 6 mg par 100 g), en cuivre 4082 microgrammes par 100 g, en sélénium (34, 4 µg par 100 g), en phosphore (629 mg par 100 g), c'est l'oléagineux le plus utilisé dans le monde du fait de sa richesse en minéraux, mais aussi en vitamines du groupe B, folates et E, en sa richesse en fibres ( les lignanes) et en antioxydants. Il semblerait que la présence de vitamine E avec Les lignanes augmenterait la concentration sanguine des tocophérols mais aussi des tocotriénols, forme la plus active antioxydante des vitamines E dans certains tissus.

Baisser la température du four à 125° et poursuivre la cuisson pendant 50 minutes Démouler à la sortie du four et emballer immédiatement dans un film spécial micro-onde par-dessus le papier cuisson Laisser refroidir à température ambiante puis placer au frais pour 3 ou 4 jours avant dégustation Prêt? 1, 2, 3…Dégustez……le pain d'épices à la farine de châtaigne à l'orange et au gingembre avec des fraises, de l'ananas ou seul avec un bon thé! Pain chataigne au vitaliseur journal. Astuces pour réussir cette recette de pain d'épices à la farine de châtaigne orange gingembre La farine de châtaigne: voici une formidable utilisation pour cette farine sans gluten qui reste pour moi difficile à intégrer dans ma cuisine. Elle rend le pain d'épices hyper moelleux et lui donne un parfum discret. L'index glycémique de la farine de châtaigne est cependant élevé, ce qui est souvent l cas des farines sans gluten, d'ailleurs. La farine de seigle: tout châtaigne aurait été trop pâteux selon moi. L'association châtaigne et seigle dans ces proportions est parfaite pour un pain d'épices moelleux.