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Mettez-les en avant aux côtés de vos compétences techniques, dans une rubrique à part. Détaillez vos expériences passées Ne vous contentez pas d'énumérer vos expériences professionnelles en vous arrêtant au nom de l'établissement et à la date de début et de fin de votre mission. Profitez de la rubrique « Parcours professionnel » pour montrer au recruteur les compétences que vous avez acquises au cours de vos expériences. Modèle de CV AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - N°19833. Voici un exemple: « Développement de l'autonomie d'enfants âgés de 3 mois à 3 ans dans les actes de la vie quotidienne (habillage, brossage des dents, prise des repas), socialisation. » Valoriser mes points forts sur mon CV Les compétences d'auxiliaire de puériculture sur CV Pour prendre soin des nourrissons et des tout-petits, l'auxiliaire de puériculture doit faire preuve de divers savoir-faire et de qualités humaines exceptionnelles.
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Le recruteur n'a pas encore commencé à rentrer dans les détails de votre candidature qu'il sait déjà que vous répondez à plusieurs critères de sélection pour le poste. Il n'hésitera pas à continuer sa lecture. Choisissez un format de CV en fonction de votre profil Le type de CV le plus utilisé et apprécié des recruteurs est le CV anti-chronologique. Il est parfait pour les candidats qui ont plusieurs années de travail au compteur, car il met en avant les expériences professionnelles les plus récentes. Si vous avez peu d'expérience, optez plutôt pour un CV de type débutant qui mettra l'accent sur vos compétences, votre personnalité et vos diplômes. Soulignez vos qualités humaines Votre rôle: accompagner les nourrissons et les jeunes enfants dans leur apprentissage, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Exemple de CV Auxiliaire de puériculture | QAPA News. Cela requiert de nombreuses connaissances et savoir-faire, mais surtout de solides compétences personnelles. Patience, écoute, empathie et discrétion sont des qualités primordiales dans votre métier.
N'oubliez pas l' adresse email qui est un élément incontournable. De plus en plus de recruteurs envoient par email, les convocations aux entretiens. 2. Le titre La page peut contenir un titre qui est souvent la profession recherchée, avec éventuellement le nombre d'années d'expérience. Le titre permet de distinguer le document dans une pile de CV. Moodle cv auxiliaire de puericulture creche cartoon. 3. Les compétences de la professionnelle Les recruteurs doivent percevoir en premier, les compétences professionnelles des candidates. Ce volet apparaît en haut de page. Il regroupe à la fois, les savoir-être de la personne, ainsi que ses savoir-faire acquis lors des formations et sur le terrain. Seuls les éléments à mettre en avant sont obligatoirement en adéquation avec le poste d'auxiliaire de puériculture. 4. L'expérience professionnelle de l'auxiliaire de puériculture Le recruteur étudie le parcours professionnel de l'auxiliaire de puériculture. Tous les stages et contrats de travail doivent être inscrits, avec la période et le lieu d'exercice.