Perceuse À Colonne Électronique - Accueil

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Wednesday, 31 July 2024

PERCEUSE À COLONNE NOVA ÉLECTRONIQUE 18" - 58006 Quantité disponible: 4 Entrepôt La Prairie (0) Entrepôt Sherbrooke (2) Entrepôt St-Hubert (2) Disponibilités à venir: 0 Marque: KING INDUSTRIEL Caractéristiques: La perceuse à colonne la plus intelligente au monde combine les caractéristiques communes des perceuses avec une technologie de pointe. Puissant moteur à entraînement direct et couple élevé de 1. 75 CV sans poulies ou courroies pour causer des vibrations. Technologie de Transmission Directe Numérique à Réluctance Variable (DVR) avec Logiciel de Contrôle Adaptatif MC qui permet de produire des résultats optimaux dans le bois, métal, plastique et verre. Couple constant sous charge, capteurs de profondeur et de vibration et arrêt d'urgence. Fonctions de trou de pilote de démarrage lent, assistance pour taraudage avec cycle de brise copeaux et démarrage automatique. Sélection de vitesse intelligent et bouton de sélection pour des ajustements précis de vitesse. Frein électronique et marche avant/arrière.

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Produit Perceuse à colonne avec réglage électronique Offre temps Available from 2021-08-30 Semaine 35- Offrir avec achèvement Description Quantités limitées à 14 000 pièces710 WPour des perçages précis dans le bois, le métal et le plastiqueRéglage électronique de la vitesseButée parallèle pour caler les pièces en toute sécuritéLaser pour positionner facilement les piècesButée de profondeur et réglage du point zéro pour des perçages de profondeur régulière Caractéristiques:Vitesse à vide: 500 - 2 600 tr/minCourse: 0-70 mmPlage de serrage du mandrin: 1, 5-13 mmDiamètre de perçage max. : 40 mm dans le bois, 13 mm dans lacier Historique des prix Price compare for Perceuse à colonne avec réglage électronique and the best offers and deals in the supermarket and at Lidl Currently there is no price history or price compare for the offer Perceuse à colonne avec réglage électronique available Buy product online Right Now on eBay Contenu de la page est chargé... This offer was indexed on 2021-08-29 from.

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Pouvons-nous vous aider? Forez efficacement avec nos perceuses à colonne Ultimes instruments de précision, les perceuses à colonne sont utilisées par des milliers de professionnels au quotidien. Elles démontrent toute leur utilité dans des domaines aussi variés que la menuiserie, la mécanique, l'industrie ou encore l'électronique. Aussi appelées perceuses d'établi, lorsqu'elles sont montées sur un établi, les perceuses à colonne existent en plusieurs modèles, disposant chacun de caractéristiques uniques. Ces dernières les rendent plus appropriées pour l'exécution de certaines tâches spécifiques. De ce fait, le choix d'une perceuse à colonne dépend de plusieurs facteurs. Comme dans de nombreux domaines, Conrad se positionne comme leader sur le marché des perceuses à colonne professionnelles. Découvrez nos équipements entièrement adaptés aux régimes élevés de fonctionnement et à des utilisations variées. Profitez de nos offres entreprises, particulièrement intéressantes pour des volumes de commande élevés.

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* Les prix s'entendent hors taxe, hors frais de livraison, hors droits de douane, et ne comprennent pas l'ensemble des coûts supplémentaires liés aux options d'installation ou de mise en service. Les prix sont donnés à titre indicatif et peuvent évoluer en fonction des pays, des cours des matières premières et des taux de change. Liste des marques Liste des distributeurs -

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Tiges 2, 35 mm. Code: 13882 5, 75 € HT 6, 90 € TTC Jeu de fraises 28920 pour gravure sur verre Set comprenant 2 meules diamantées Ø 1, 0 et 1, 8 mm et 2 meules au carbure de silicium. Code: 13259 4, 58 € HT 5, 50 € TTC Jeu de 20 outils à fraiser, à pointes diamantées. Diamètre de la tige: 3 mm. Longueur maximum: 45 mm. Code: 13883 4, 75 € HT 5, 70 € TTC Meules diamantées 1, 0mm à revêtement uniforme. En acier inox revêtu de poussière de diamant. Qualité industrielle et dentaire. Code: 13885 3, 25 € HT 3, 90 € TTC Meules diamantées Proxxon 1, 8mm à revêtement uniforme. Qualité industrielle et dentaire. Code: 13886 Brosse à adapter sur perceuse, pour le nettoyage ou le polissage de pièces délicates. Code: 13303 2, 00 € HT 2, 40 € TTC Set de 5 brosses circulaires Ø22 mm en acier de brosses en acier, pour nettoyer, polir, décaper et dérouiller les métaux, matières synthétiques et bois. Code: 13304 Jeu de tarauds et de filières de qualité professionnelle C. K livré dans un coffret plastique.

convention, article 71 Convention commune La Poste France Télécom. ARTICLE 71 DEPART A LA RETRAITE 1 - Départ à la retraite à l'initiative du salarié: Le départ d'un agent contractuel âgé de 60 à 65 ans qui quitte volontairement LA POSTE ou FRANCE TELECOM pour bénéficier du droit à une pension de vieillesse ne constitue pas une démission et donne lieu à versement d'une indemnité de départ à la retraite. 2 - Départ à l'initiative de l'employeur: L'agent contractuel licencié entre 60 et 65 ans peut renoncer à l'indemnité de licenciement prévue à l'article 70 ci-dessus et percevoir une indemnité de départ à la retraite. Le départ à la retraite à l'âge de 65 ans à l'initiative de l'employeur, dès lors que l'agent contractuel peut bénéficier d'une retraite à taux plein, ne constitue pas un licenciement. Dans ce cas, l'intéressé bénéficie d'un délai de préavis de 6 mois et perçoit une indemnité de départ à la retraite. Convention commune la poste pour. 3 - Dans chacun des cas ci-dessus les délais de préavis sont ceux respectivement prévus à l'article 69.

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46) Inventions et brevets (art. 47) Logiciels, savoir-faire non brevetables et autres création intellectuelles (art. 48) XIII - CONGES ANNUELS ET EXCEPTIONNELS Congés annuels (art. 49) Repos exceptionnels (art. 50) Repos compensateurs (art. 51) Congés en faveur des agents contractuels de moins de 21 ans (art. 52) Autorisations spéciales d'absence (art. 53) Congés non rémunérés (art. 54) XIV - MALADIE, MATERNITE, ACCIDENT DU TRAVAIL Affiliation (art. DIRECTION GENERALE DE LA POSTE - LA POSTE (Siège) - UN AVENANT RELATIF A LA CONVENTION COMMUNE LA POSTE FRANCE-TELECOM. 55) Congés et indemnisation pour maladie (art. 56) Congés et indemnisation pour grave maladie (art. 57) Subrogation * (art. 58) Congés de maternité et d'adoption (art. 59) Facilités de service liées à la maternité (art. 60) Congés pour accident de travail (art. 61) Déclaration d'arrêt de travail pour maladie ou accident du travail (art. 62) CHAPITRE XV - RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL Rupture pendant la période d'essai * (art. 63) Rupture anticipée du contrat de travail à durée déterminée (art. 64) Démission (art. 65) Suppression d'emploi (art.

22) Secret professionnel (art. 23) Prise en compte de l'ancienneté (art. 24) CHAPITRE VII - TRAVAIL INTERMITTENT Dispositif général (art. 25) Contrat de travail (art. 26) Rémunération (art. 27) Ancienneté (art. 28) Congés payés (art. 29) Maladie, accident du travail, maternité (art. 30) Jours fériés (art. 31) Formation (art. 32) Garanties individuelles (art. 33) Droit syndical - Représentation du personnel (art. 34) VIII - APPRECIATION Appréciation (art. 35) IX - REGIME DE TRAVAIL Régime et durée de travail, amplitude journalière (art. 36) Rémunération (art. 37) Heures supplémentaires (art. 38) Travail de nuit ou le jour de repos hebdomadaire (art. 39) X - DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS Dispositions générales (art. 40) Ordre de mission (art. 41) Point de départ des déplacements (art. 42) XI - FORMATION ET PERFECTIONNEMENT Principes (art. CONVENTTION COMMUNE - Le blog de sudpttmanche.over-blog.com. 43) Formation professionnelle (art. 44) Formation promotionnelle et personnelle (art. 45) XII - APPORT DU SALARIE AU PATRIMOINE INTELLECTUEL DE L'EXPLOITANT - MISSIONS INVENTIVES Dispositions générales (art.