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Jeux de rôle. Valeur ajoutée de la formation Cette formation permet, de manière très pragmatique, à partir de retour d'expériences et d'analyses des pratiques de mieux comprendre les phénomènes d'agressivité et de violence. Formation gestion agressivité definition. Son programme prend en compte les travaux et publications de la HAS et plus largement les travaux de recherche actuels sur ce champ. À noter Cette formation est éligible au DPC pour les IDE uniquement ProIDE: Orientation n° 185: Gestion de la violence et de l'agressivité des patients et de leur entourage Le GRIEPS est enregistré comme ODPC (n°1378) En intra, ce thème pourra être déposé sur le site de l'ANDPC pour permettre aux professionnels concernés de satisfaire à leur obligation de DPC au titre des apports cognitifs. Compte tenu des contraintes de validation de l'ANDPC, nous serions mesure de vous communiquer un numéro de programme DPC dans les trois mois après la contractualisation de la formation. DISPOSITIF D'ÉVALUATION L'évaluation sera réalisée à l'aide des critères suivants: Les attentes des participants seront recueillies par le formateur lors du lancement de la formation et confrontées aux objectifs de formation.

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Après plus de 20 ans d'expérience, nous avons travaillé dans des sociétés de toutes tailles et de tous horizons, ce qui vous garantit que nos interventions sont adaptées à ce que vous vivez au quotidien. Objectifs de la formation à la gestion de l'agressivité verbale La formation vous apprend à: Adopter des attitudes qui réduisent l'agressivité de l'interlocuteur. Prévenir et gérer les réactions agressives. Vous sentir plus en confiance et vous préserver. Vos apprentissages Comprendre pour éviter les pièges: Comprendre pourquoi on devient agressif. Identifier les facteurs qui aggravent les comportements agressifs. Discerner les 2 types d'agressivité et les réponses à y apporter. Comprendre ce qu'est une émotion et comment la gérer. Prévenir l'agressivité: Détecter les signaux d'alarme. Formation gestion de l'agressivité chez l'enfant et de l'adolescent à Lyon et Auvergne-Rhône-Alpes - Agfor Santé. Faire preuve d'empathie pour anticiper ce qui pourrait heurter votre interlocuteur. Adopter une attitude d'écoute constructive et sans jugement pour désamorcer la colère. Gérer les réactions agressives: Identifier le type d'agressivité.

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INTRA INTER SUR-MESURE DURÉE: 2 jours RÉFÉRENCE: GAE02 TARIF: Sur devis CETTE THÉMATIQUE DE FORMATION VOUS INTÉRESSE? Notre service création pédagogique est en capacité de construire pour vous la formation correspondant parfaitement à vos besoins

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2 devient plus vivante et a plus de sens pour moi. Enrichissement des connaissances et moins de certitudes génériques Accompagner la personne handicapée vieillissante - Avril 2014 Cette formation est directement liée aux recommandations de bonnes pratiques. Elle favorise un accompagnement de qualité et protège les professionnels Gestes adaptés pour polyahandicapés - Agencourt - Oct 2014 Grand support face à la réalité de la mort, comment soutenir, aider la famille du mourant et accompagner cette personne dignement jusqu'au dernier moment Accompagner les personnes en fin de vie - St Mandé Mars 2014 Cette formation est une bonne remise en question de nos pratiques anciennes pour nous préserver ainsi que nos pensionnaires pour un travail avec plus d'harmonie Manutention des personnes, gestes et postures - Mai 2014

 Spécialiste du management relationnel OBJECTIFS PROGRAMME ÉVALUATION OBJECTIFS DE LA FORMATION Adopter une posture et des comportements adaptés pour prévenir, faire face et se protéger en cas d'agression et incivilités.

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Comment peut-on devenir représentant au CVS? Les représentants sont élus pour un mandat de 3 ans renouvelables. Les personnes souhaitant siéger au CVS, peuvent répondre à l'appel à candidature organisé avant chaque élection.

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Interlocuteurs privilégiés Le secrétariat de la résidence est ouvert de 9h00 à 12h45 et de 13h30 à 17h00. Mme CAMBIEN vous acccueille, tous les jours, du lundi au vendredi. Pourquoi contacter la secrétaire et pour quelles démarches? "La secrétaire de la résidence s'occupe de la constitution du dossier d'admission avec la personne âgée et/ou un membre de sa famille. Elle effectue les visites de la résidence lorsqu'une demande lui est faite et aide les résidents et/ou un membre de sa famille sur diverses démarches administratives. " Elle se tient à votre disposition au numéro suivant 03. 22. 33. EPMSA (Etablissement Public Médico Social d'Amiens) AMIENS (80000), Maison de retraite publique - 0322432742. 23. 00. Le cadre de santé, référent du site, est disponible tous les jours, du lundi au vendredi. Qu'est ce qu'un cadre de santé? "Référent du site, le cadre de santé est sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, il s'occupe de l'organisation du service de soins et de la prise en charge de la personne âgée. Il coordonne entre-autre les interventions de maintenance, de restauration, de lingerie en lien avec les différents responsables des secteurs concernés. "

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Vous pouvez consulter le planning d'animation du mois de Février, en cliquant sur la vignette ci-dessous.

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La résidence les Quatre Chênes est située 8 rue lescouvé à Amiens. La capacité d'accueil de la résidence est de 89 résidents. La résidence possède une unité sécurisée de 11 lits pour les personnes atteintes de maladies avec des troubles du comportement apparentées à la maladie d'Alzheimer. La résidence les Quatre Chênes est: Accessible en bus: oui Ligne B6 ou X12 - Arrêt Quatre Chênes Possède un parking visiteur: oui A proximité de la Gare St Roch La taille des chambres est d'environ: 20 m2 Le siège de l'EPMSA est installé au sein de la résidence Les Quatre Chênes. Le plus de la résidence: Un espace arboré autour de la résidence permettant aux résidents ainsi qu'à leurs visiteurs de profiter du jardin et des espaces verts dès l'arrivée du beau temps. Epmsa établissement public médico social d amiens le. La proximité du Centre Ville