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9 Mar 2021 Lorsque les violences sont exercées au sein du couple, y compris lorsqu'il n'y a pas de cohabitation, et qu'elles mettent en danger la personne qui en est victime, un ou plusieurs enfants, le juge aux affaires familiales peut délivrer en Lire plus … En savoir plus... 28 Avr 2020 Pour rappel, la signature de la rupture conventionnelle fait courir le point de départ du délai de rétractation de 15 jours calendaires. Au terme du délai de rétractation, la partie la plus diligente adresse la convention de rupture conventionnelle à Lire plus … En savoir plus... Avocat droit du travail melun au. 25 Avr 2020 Au regard des dispositions prises par le Gouvernement Le samedi 14 mars 2020, un arrêté a interdit la réception de public dans les commerces non essentiels et ce jusqu'au 15 avril 2020. Le 15 mars 2020 un nouvel arrêté Lire plus … En savoir plus... Situé à Fontainebleau et Melun en Seine-et-Marne (77), le cabinet d'avocats SAULNIER NARDEUX MALAGUTTI_ALFONSI fait partie d 'ALTA-JURIS INTERNATIONAL un groupement de cabinets d'avocats fort de la certification « ISO 9001-2008 ».

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Présentation de l'avocat Fort de ses qualités et de son expérience, Maître JERONIMO agira en sa qualité d'avocat à Melun dans l'ensemble de vos dossiers concernant le droit du travail. Votre avocat fait de cette dominante l'un de ses points forts. Le droit du travail étant l'ensemble des règles destinées à régir les relations entre employeur et salarié ou toute relation ayant un rapport avec votre travail. Les compétences de maître JERONIMO se divisent entre: • Le soutien lors de la rédaction, la conclusion et la rupture du contrat de travail. Les avocats au barreau de Melun compétents en droit pénal, droit routier et droit des étrangers. Le contrat de travail doit comporter trois éléments principaux dont les fonctions du salarié, sa rémunération ainsi que le lien de subordination qu'il doit avoir envers son employeur. • L'assistance lors d'une rupture conventionnelle de votre contrat de travail à durée indéterminée. Même si elle est plus avantageuse pour les parties, il arrive que cette rupture engendre des litiges notamment liés à l'indemnité qui ne respecterait pas les normes légales.

Et, dans les cas dégénérés, un programme de formation. Le bilan se réalise sur les jours de service (avis préalable de l'employeur indispensable), mais de même hors jours de travail. Les différentes étapes du bilan de compétences La Roche-sur-Yon Le système renferme 3 grandes étapes {obligatoires|indispensables|nécessaires|importantes|essentielles|cruciales|primordiales|fondamentales||distinctes et obligatoires}, et obtient une durée maximum de 24h. Il s'effectue de manière générale durant une période dans les 2 à 3 mois. La phase préliminaire est destinée à l'écoute et également à la définition de vos besoins et buts ultimes. C'est en outre l'opportunité de vous représenter le déroulement du bilan. Ensuite, la phase de recherche détaillée et précise vous permettra d'étudier en profondeur votre expérience professionnelle, vos compétences ainsi que vos mérites. Il vous est de même possible de réaliser des examens psychométriques pour vous aider à mieux comprendre et connaître votre profil.

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Dans le cas où les moyens internes ne pourraient répondre à vos problématiques, nous vous mettrons en lien avec des partenaires de qualité pour vous aider spécifiquement en fonction de votre situation. Vous serez accompagné par votre consultant spécialisé référent dans un local dédié garantissant la discrétion, la confidentialité et la neutralité de nos échanges. Notre méthode basée sur l'orientation positive et le life design vous place comme l'acteur(trice) principal(e). Nous favorisons votre engagement en personnalisant votre parcours. Nous utilisons divers moyens, techniques et outils pédagogiques: carnet d'Odyssée, tests, espace d'aide à l'orientation, données socio-économiques, enquêtes métiers, immersions… f Le bilan de compétences se conclue par la co-rédaction d'une synthèse décrivant vos projets avec ses atouts, ses freins et le plan d'action. Elle est strictement confidentielle et votre propriété. Une attestation de présence est signée. Un questionnaire de satisfaction est complété permettant de recueillir votre appréciation et de nourrir notre démarche d'amélioration continue.

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Modalités du rendez-vous du Bilan de compétences: En présentiel Dans nos centres À distance Par téléphone ou par vidéo-conférence Combinée Présentiel et à distance alternés Réaliser un bilan de compétences: quels sont les avantages Le bilan de compétence à La Roche-sur-Yon est une étape importante de la vie professionnelle de toute personne active, un mécanisme d'accompagnement convenable pour entamer une évolution positive de la carrière. Il vous convient de le faire si: - vous vous sentez inutile à votre poste et cherchez à vous épanouir; - vous êtes insatisfait de votre travail sur le plan personnel et voulez des changements; - vous avez une passion et voulez en faire votre métier; - vous cherchez un métier qui serait compatible avec votre vie familiale; - vous rencontrez des difficultés à trouver un poste dans votre région; - vous avez des problèmes de santé qui exigent que vous changiez de travail; - un licenciement économique est prévu dans votre entreprise et vous voulez vous réorienter.

Le bilan TRANSITION PROFESSIONNELLE s'adresse aux personnes en fin de formation, récemment licenciés, démissionnaires, ou qui se questionnent sur le sens de leur poste. Nous vous accompagnons pour passer le cap, explorer toutes les opportunités professionnelles, construire vos outils de candidatures et étudier les ressorts à actionner en lien avec votre profil. Le bilan RECONVERSION tient compte de vos priorités et de vos envies de changement pour vous aider à les concrétiser de manière sécurisante. L'objectif est de vous aider à mesurer les risques, évaluer tous vos atouts pour la réussite du projet, élaborer votre plan d'action, envisager plusieurs scenarii possibles en fonction de votre situation. En premier lieu, vous serez contacté par votre consultant AKSIS pour un premier RDV d'information, gratuit et sans engagement (en visio ou en agence, à votre convenance). Vous déterminez avec le consultant la formule de bilan la plus adaptée à vos besoins et à vos attentes. Pas d'inquiétude pour les démarches administratives, AKSIS vous guide pour monter votre dossier de A à Z. Les entretiens individuels ont lieu dans le strict respect de nos principes de confidentialité et du cadre fixé par le Code du travail.