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Définitions Le secret professionnel s'impose à tout soignant (aide-soignant, médecin, infirmier, etc. ) même aux étudiants. Il concerne toute information médicale. Les dossiers ne doivent pas trainer dans les couloirs et leur face doit être cachée du public afin de préserver les informations privées contenues dedans. 3 notions sont importantes: Confidentialité; Discrétion; Secret La discrétion professionnelle est un devoir de réserve, une obligation de discrétion. Chaque fonctionnaire a un devoir de réserve et doit rester discret sur les informations médicales des patients. Il doit garder le silence sur tout ce qu'il a appris durant son service. Le respect du secret professionnel est un des principes fondamentaux de la médecine depuis le serment d'Hippocrate. Au médecin, Hippocrate conseillait de garder le silence et d'observer la prudence dans ses propos afin de préserver le principe de base de la relation de confiance patient-malade. Le secret est institué dans le code de déontologie.
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Le secret professionnel est une règle absolue et nul ne peut en délier l'infirmière (et donc l'aide-soignante), sauf cas prévu par la loi. C) Notion de secret partagé Le secret professionnel est partagé par l'ensemble de l'équipe soignante, chacun des membres devant respecter le principe du secret. Ce partage d'information est nécessaire pour mieux soigner le résident, mettre en place une stratégie des soins élaborée en équipe pluridisciplinaire. Le médecin et les infirmières sont responsables moralement et légalement de la bonne application du respect de la part de leurs collaborateurs respectifs. Le secret peut également être partagé avec les membres de la famille à condition que le patient ne s'y oppose pas. Ce partage de secret se fait exclusivement entre le médecin et la famille (l'infirmière n'est que la dépositaire du secret médical). En cas de maladie grave ou de pronostic fatal, le Code de déontologie médical autorise les médecins à révéler des informations à la famille, sans l'autorisation du patient.
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Le secret partagé Dans le cadre de son exercice, tout professionnel de santé travaille dans le cadre du secret partagé. Chaque professionnel doit communiquer les informations nécessaire aux autres professionnels mais doit s'assurer de la confidentialité de ces informations. C'est la raison pour laquelle on doit par exemple fermer la porte de la salle où s'effectuent les transmissions paramédicales. La jurisprudence sanctionne tout manquement au secret: sanction civile, pénale ou disciplinaire. Le secret professionnel s'applique aussi dans les cas suivants: la personne de confiance (ou tiers): elle peut être un membre de la famille, un proche ou le médecin. C'est la personne qui peut assister le patient dans le choix de ses décisions dans le cas où celle-ci ne serait plus apte à prendre les décisions elle-même. Elle entre donc dans le cadre du secret partagé. la transmission d'information après le décès de la personne: le secret médical s'impose au médecin après la mort d'un patient.
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Objectifs - Comprendre la notion de respect du secret professionnel, secret médical et du devoir de confidentialité, et l'instituer dans l'intérêt du patient. - Appréhender les conséquences juridiques liées à l'inobservation du cadre législatif dans ce domaine - Appliquer ce droit sur le terrain. Programme Quelques définitions Le devoir de réserve Le secret professionnel Le secret médical et secret médical partagé Le respect de la confidentialité Les questions fondamentales Qui est dépositaire du secret professionnel? Pourquoi? Quelles informations sont protégées par le secret professionnel? Le secret professionnel: une échappatoire? Les règles dérogatoires au secret professionnel Entre Respect de la confidentialité et rupture du secret professionnel: un choix parfois difficile à faire Existe-t-il un domaine où le secret professionnel est absolu? Le secret médical face aux juges Les conséquences de la violation du secret professionnel? La responsabilité disciplinaire, La responsabilité pénale, La responsabilité administrative
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DROITS DU PATIENT JE ME FORME JURIDIQUE Auteur(s): Jean-Charles Scotti Fonctions: avocat au barreau de Marseille L'atteinte à l'intimité du patient en raison du manquement au secret professionnel de l'aide-soignante (AS) avec laquelle je collabore peut-elle engager ma responsabilité? Les personnes tenues au secret professionnel le sont en raison d'une obligation légale expresse en direction de certaines professions ou fonctions. L'AS, du fait de son statut, est sous l'autorité fonctionnelle de l'IDE (article R 4311-4 du CSP). Cette dépendance apparaît clairement... Pour bénéficier de l'accès aux articles de la revue, vous devez être abonné. Je m'abonne
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Lorsque la victime est un mineur ou une personne qui n'est pas en mesure de se protéger en raison de son âge ou de son incapacité physique ou psychique, son accord n'est pas nécessaire; 3° Aux professionnels de la santé ou de l'action sociale qui informent le préfet et, à Paris, le préfet de police du caractère dangereux pour elles-mêmes ou pour autrui des personnes qui les consultent et dont ils savent qu'elles détiennent une arme ou qu'elles ont manifesté leur intention d'en acquérir une. Le signalement aux autorités compétentes effectué dans les conditions prévues au présent article ne peut engager la r esponsabilité civile, pénale ou disciplinaire de son auteur, sauf s'il est établi qu'il n'a pas agi de bonne foi. Sultan julien Formateur IFSI Rédaction: soignant en Source:
La révélation d'une information à caractère secret par une personne qui en est dépositaire soit par état ou par profession, soit en raison d'une fonction ou d'une mission temporaire, est punie d'un an d'emprisonnemen t et de 15 000 euros d'amende Cette sanction n'est pas applicable dans les cas où la loi impose ou autorise la révélation du secret.
0 Bonsoir, Qu'est-ce qu'un "circuit bipolaire" pour toi? En quoi ta définition entre-t-elle en contradiction avec le schéma Yanmar? Pour ce qui est des masses, ce sujet a été évoqué il y a peu, avec divers liens sur la façon de câbler un bateau. Quelques infos ici:... ]Systems Enfin, "ça ne marche pas"... c'est vague. Quoi, comment, quand? Photos, schémas, mesures effectuées? Schema moteur yanmar usa. 0 J'ai un bateau alu avec un Yanmar 4GM. Je joins le schéma classique que m'avait transmis un membre du forum. Sur un circuit bipolaire, j'ai noté les différences suivantes: 1) 2 coupe circuit un pour le + un pour le -. 2) Le démarreur n'est pas lié au - de la batterie mais à un relais. Le + du relais est activé par le bouton poussoir. Le relais sert à mettre le moteur au - le temps du démarrage. 3) Pas de masse moteur sur les sondes huile et température d'eau. Je n'ai pas regardé en détail: à ce qu'on m'a dit, les sondes sont reliées au moins de la batterie ( et non à la masse comme dans le schéma classique). Mais je ne garantis rien sur ce point 3.
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J'ai un moteur Yanmar 4JH-HTE. Quand on met le contact, les voyants pression d'huile et témoin de charge de l'alternateur s'allument, mais pas le témoin de température d'eau. 1ère question: est-ce normal? J'ai testé le voyant, il fonctionne, j'ai changé la sonde à eau et installé sur la recommandation du ship une sonde eau thermocontact 95° eau échappement (non isolée, juste alarme) et j'ai tiré directement un fil de la tête de sonde vers le cadran. Toujours rien. Schema moteur yanmar parts. 2ème question: je n'ai aucune idée du fonctionnement d'une sonde à eau ni de son schéma de branchement, j'aimerais avoir un schéma de principe pour au moins comprendre comment ça marche. Il n'y a pas sur ce moteur de cadran donnant directement la température de l'eau 3ème question: comment être sûr qu le buzzer de l'alarme se mettra en marche en cas de surchauffe (ce qui vient de m'arriver par rupture de courroie de l'alternateur). Merci
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