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: 01 58 76 03 34 (de 8h30 à 16h30) Pour les agents en CDI Le médecin-conseil de la CPAM du lieu de votre domicile: S'adresser au service de la médecine conseil de la CPAM.

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Mis à jour le 07/10/2021 Le médecin du travail évalue les difficultés pour la reprise du travail en tenant compte de l'état de santé du salarié et du métier exercé, puis il émet des recommandations.

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La Direction Santé au Travail de Bouygues Construction recherche un Médecin du Travail (H/F) sur son site de Guyancourt (78). A ce poste, vous intégrez... Bouygues Construction Holding Description de l'emploi:Un poste de Médecin du Travail (h/f) est à pourvoir chez Airbus Defence and Space au sein du Service de Santé au Travail du...... Medicine du travail ratp au. MINISTÈRE DE LA JUSTICE MEDECINS DU TRAVAIL H/F SECTEUR VACANT Deux Sèvres Temps partiel MÉDECIN...

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» Son rôle de coordinateur est également de travailler à l'homogénéisation des pratiques au sein du SST, via l'animation de groupes de travail et une veille scientifique régulière. Ainsi, dans le respect de l'indépendance de chaque médecin, elle définit des axes de travail de l'équipe en fonction des recommandations nationales et des observations du SST sur le terrain. Medicine du travail ratp de la. « Mon métier est au carrefour de la médecine, du travail, de la sociologie, de la psychologie, mais aussi des ressources humaines, explique-t-elle. C'est passionnant! » Un investissement sans faille pendant la crise sanitaire L'ensemble du SST a été particulièrement mobilisé pendant la crise sanitaire pour accompagner la RATP et ses collaborateurs dans la prévention de la Covid-19 et des risques associés. L'équipe s'est mise à la disposition des agents et des encadrants en leur apportant écoute et conseils, notamment via une permanence téléphonique assurée sept jours sur sept, de mars à juin. Le SST a également réalisé un important travail de veille sanitaire, pour élaborer des recommandations pour l'entreprise, dont, par exemple l'homologation des produits désinfectants et d'entretien.

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Le chantage de la RATP assoiffée de rentabilité: la conduite ou la porte Ce qu'il faut comprendre avec cette répression, c'est que toucher à un médecin du travail, c'est toucher à l'ensemble des salariés de la RATP. Le médecin du travail est censé être neutre et n'est pas là pour défendre la soif de kilomètres et de rentabilité de la direction. Médecin du travail (H/F) RATP Paris - 15ème arrondissement CDI. Il est là pour veiller à la sécurité et à la santé des travailleurs. Mais aujourd'hui, en sanctionnant un médecin, la direction veut mettre une pression psychologique à l'ensemble des médecins du travail. Il faut savoir que le médecin du travail est celui que les salariés vont consulter non seulement pour les problèmes de vie privée, mais surtout pour trouver des solutions adaptées aux salariés souffrant de pathologies ou autre pouvant engendrer des inaptitudes au travail. Par exemple, pour un machiniste qui ne serait plus apte à la conduite pour souci de santé et devrait être reclassé à un autre poste, mais aussi pour trouver des postes aménagés pour les femmes enceintes, etc. Que ce soit pour les conducteurs ou les agents de maintenance, les pathologies liées au travail sont nombreuses: problèmes de dos, troubles musculo-squelettiques… autant dire que la médecine du travail est indispensable pour les travailleurs.

Le saviez-vous? La RATP dispose de son propre service de santé au travail avec ses médecins et infirmiers. Portrait de Valérie, médecin du travail coordinateur. Publié le 20 juillet 2021 Valérie a rejoint la RATP en 1994 pour exercer la médecine du travail et créer une cellule dédiée à la toxicologie industrielle. Son rôle: contribuer à assurer l'innocuité de tous les produits en contact avec les agents. Répression inédite à la RATP : 2 mois de mise-à-pied pour un médecin du travail. Cette entité a marqué les prémices de l'actuel service de santé au travail (SST) à la RATP. Celui-ci est aujourd'hui composé de 30 médecins du travail et de 40 infirmiers au service de la prévention des risques dans toutes ses dimensions: toxicologique, psychosociale, épidémiologique, liée aux nouvelles technologies… Le SST conseille également la direction du groupe RATP et accompagne les évolutions des métiers et de l'organisation. Depuis 2013, Valérie est médecin du travail coordinateur: « En plus des visites médicales régulières des salariés de mon secteur de rattachement (la ligne 1 et le nord du RER B), j'interviens sur le terrain, comme mes collègues médecins et infirmiers, pour sensibiliser les équipes à des sujets de prévention (hygiène de vie, risques cardiovasculaires, sommeil…), former à l'utilisation du défibrillateur ou encore adapter les postes de travail aux travailleurs handicapés.