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Friday, 26 July 2024
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J'ajoute que l'IDPNO s'inscrit aussi dans ce même but d' « assurer un relais entre la fin de la formation du militaire et votre début d'activité dans votre nouvelle vie professionnelle ». Idpno et fonction publique puis je. En outre, si votre placement en congé de reconversion, est une position qui ne rompt pas le lien avec l'armée, il n'en demeure pas moins que la nature même de ce congé, détachable de l'exercice effectif de la fonction militaire, est le retour à la vie civile et que le terme de ce congé implique nécessairement sa radiation des cadres. Dans ce contexte, une demande de prorogation de la durée du contrat est ainsi contradictoire avec l'objet de ce dispositif. Ainsi, je crois devoir noter que l 'absence de dispositions transitoires qui auraient dû être prises dans la mise en oeuvre des nouvelles modalités d'attribution de l'indemnité de départ allouée aux militaires non officiers, peut avoir eu comme conséquence de léser ces militaires dans leurs droits à une reconversion professionnelle à l'expiration de leur contrat, dans les conditions prévues lors de la signature de leur contrat.

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L' indemnité de départ du personnel non officier (IDPNO) est versée, en fin de contrat, à certains militaires. Faisons le point sur cette indemnité et sur les conditions de son attribution. Qui bénéficie de l'IDPNO? IDPNO et reconversion | Autres primes et indemnités | Pour Les Militaires | Site dédié à la condition militaire. L'IDPNO est attribuée à certaines catégories de militaires lorsqu'ils sont rayés des contrôles au terme de leur contrat d'engagement: sous-officiers; officiers mariniers; caporaux-chefs et quartiers-maîtres de première classe engagés, en position d'activité; officiers mariniers et quartiers-maîtres de première classe rayés des contrôles au terme de leur contrat d'engagement. Pour prétendre à l'IDPNO, il faut avoir effectué une durée de service comprise: d' au moins 9 ans (8 ans avant 2004); d' au plus 11 ans de service). Comme son nom l'indique, l'IDPNO ne peut pas être versée aux officiers, c'est à dire aux militaires possédant un commandement ou un grade. Conditions d'attribution L'IDPNO est due si l'autorité militaire n'a pas proposé un nouveau contrat au militaire (article 1 du décret du 21 juin 1991 n° 91-606) Quant aux sous-officiers de carrière en position d'activité, ils peuvent bénéficier de l' indemnité de départ, dans les mêmes conditions d'ancienneté que les militaires engagés, sous réserve que leur demande de démission ait été agréée par le ministre chargé de la défense.

En réponse, le Ministre de la Défense lui a fait connaître que, compte tenu de sa date d'effet du 1er janvier 2004, ce sous officier relevait du nouveau dispositif dès lors qu'il était en position d'activité jusqu'au 5 avril 2004, terme de son congé de reconversion. Il a souligné, par ailleurs, que, soucieux de ne pas le pénaliser financièrement, ses services lui avaient proposé deux renouvellements de contrat pour lui permettre d'avoir droit, soit à l'indemnité de départ, soit à une pension proportionnelle de retraite. IDPNO et CDD fonction publique. Fort de ces éléments, Il me paraît intéressant de préciser ici l'analyse de ce dossier par le médiateur de la République. « Certes, il ne peut être contesté qu'il n'y a pas de droits acquis au maintien d'une réglementation qui peut être modifiée unilatéralement à tout moment et qui est applicable aux agents en position d'activité. Mais il m'apparaît néanmoins, qu'il doit être tenu compte, d'une part de votre situation contractuelle et d'autre part, des circonstances indépendantes de votre volonté qui ne vous ont pas permis de donner une suite favorable aux propositions de prorogation de la durée de votre contrat, sous peine de mettre en cause votre retour à la vie civile, qui est l'objectif même de l'attribution du congé de reconversion.