Baromètre Social Rh | Voxan Black Magic À Vendre
Les différentes sources internes permettant la remontée d'information concernant le climat social ne permettent pas toujours d'avoir des données fiables sur l'état de la situation. En effet, l'encadrement, les représentants du personnel et le réseau RH qui peut être mis en place ne suffisent souvent pas à cette démarche car chacun de ces canaux peuvent être pollués par des enjeux internes. La réalisation d'une enquête globale (type baromètre social) ou d'enquêtes « flash » (sur des thématiques précises) permet de compléter le baromètre RH de statistiques sociales (absentéisme, turn-over, accidents du travail…) en donnant une nouvelle dimension à ces informations (celles-ci se révélant souvent insuffisantes). Externalisez pour gagner en efficacité et en neutralité: Notre prestation est « clé en main » et tend à diminuer un maximum le temps demandé pour la réalisation d'un baromètre social pour que nos clients puissent concentrer leurs efforts sur l'après-enquête. Notre expertise pour la construction d'un questionnaire personnalisé, lors de la mise oeuvre du recueil des données en proposant la solution la plus adapté à votre contexte (enquête en ligne, enquête papier, focus group…), et bien évidemment lors de l'analyse jusqu'à la restitution et la communication des résultats, permet à nos clients de gagner ce temps précieux et focaliser leurs actions sur ce qui est finalement essentiel: construire et conduire un plan d'amélioration en adéquation avec les aspirations des collaborateurs et les impératifs business.
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La réponse est dans votre base, avec d'autres croisements de données susceptibles de vous orienter dans la conception de votre solution et de vos argumentaires clients. Au fil des années, si vous réalisez une étude récurrente, vous vous constituez ainsi une base de connaissances que vous enrichissez au fur et à mesure, et qui vous donne un supplément de visibilité sur votre environnement. Mieux y voir pour affiner son offre …Ce qui nous conduit à la 3e raison de faire un baromètre RH: la visibilité qu'il vous donne sur votre marché et vos clients vous permet de parfaire votre offre, de la faire évoluer. D'abord par le processus même d'élaboration de l'enquête: pour générer un questionnaire pertinent, vous êtes amené à vous poser vous-mêmes les bonnes questions sur votre environnement, sur les problématiques de votre métier, et donc sur la façon dont votre offre existante répond et correspond aux attentes du marché. Les résultats vont vous permettre de confirmer la pertinence de certains aspects de vos solutions, tout en pointant leurs lacunes.
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Cet outil sera tout prochainement ouvert à l'ensemble des établissements sur le territoire national. Désormais, une plate-forme en ligne permet aux établissements adhérents d'administrer de manière dématérialisée le baromètre social. La plate-forme a été conçue afin de les aider à dresser un premier état des lieux des perceptions de leurs agents sur leurs conditions et la qualité de vie au travail au sein de leurs établissements. Pour voir le replay Support de présentation du webinaire
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Selon les données de l'Observatoire Cegos, en 2018, 20% des salariés perçoivent une amélioration du climat social dans leur entreprise, contre 9% en 2014. Or, pour percevoir ces changements, encore faut-il les mesurer! Alors, comment s'y prendre? Quelques exemples de baromètres sociaux Entrons directement dans le vif du sujet, avec des aperçus de questionnaires (issus d'un de nos clients). On peut voir en bas, au centre, que l'enquête comporte 70 questions. En outre, vous avez sous les yeux deux types de questions différentes: une échelle de satisfaction de 0 à 10 d'une part, et une question type échelle de Lickert d'autre part. Un baromètre social ne ressemble donc à aucun autre, mais pour obtenir des résultats exploitables, il y a quelques règles impératives… Les règles à respecter Vous devez non seulement choisir un prestataire qui vous permettre d'anonymiser vos questionnaires, mais également ne pas permettre des identifications indirectes. Par exemple, un outil respectueux de cet anonymat n'affichera pas les résultats filtrés qui couvriraient un groupe de moins d'une dizaine de personnes.
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Ce sont ces points forts qui vont venir nourrir l'étude publiée, les infographies, les articles que vous y consacrerez. Ces éléments vont influer sur votre perception de votre environnement, et sur votre stratégie d'entreprise. Mais l'étude publiée ne contient, nécessairement, qu'une partie de ce qu'il y a à retirer de l'enquête: vous pourrez toujours revenir aux données et les interroger au gré des questions qui vous viennent en tête dans votre quotidien professionnel. Prenons un exemple: vous êtes éditeur d'une solution SIRH en mode « cloud ». Vous réalisez et publiez une enquête sur les pratiques des entreprises en matière de dématérialisation des démarches RH. Votre étude a mis en évidence une corrélation entre, disons, l'image interne du département RH de l'entreprise et l'ampleur de la dématérialisation des procédures pour les salariés. Admettons que vous soyez plutôt présent sur le segment des grandes entreprises. Vous souhaitez développer une offre en direction des ETI. Vous vous demandez alors, cette corrélation entre image de la RH et dématérialisation est-elle aussi valable dans les entreprises de taille moyenne que dans les grandes?
98% gardent le lien social avec leurs collaborateurs grâce à la réalisation des points par visioconférence. Les dossiers RH L'engagement des collaborateurs, bilan après la crise Covid-19 Afin d'établir un état des lieux de l'engagement des collaborateurs dans les entreprises, Bodet Software, éditeur de solutions logicielles de gestion RH, et L'Usine Nouvelle ont mené l'enquête auprès de 1 031 salariés et décideurs. Quel est l'impact de la crise sanitaire sur l'engagement des collaborateurs? Quelles actions les entreprises ont-elles mené pour favoriser leur engagement (hausse de la rémunération, plan de formation, outils RH…)? Quels sont les critères jugés les plus importants pour améliorer leur engagement? … Lire plus Travailler demain, ce qui va changer dans l'exercice du travail Bodet Software, éditeur de solutions logicielles de gestion RH, et L'Usine Nouvelle ont mené l'enquête " Travailler demain " afin de décrypter les grands changements à venir dans l'ère du travail post-crise. Quelles évolutions peut-on dès à présent pressentir?
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Un coté brut qui tranche singulièrement avec les réalisations japonaises habituelles. Où les nippones cachent leurs entrailles à grands renforts de carénage et de plastique, la sportivo-café-racer auvergnatene prend pas la peine de s'habiller -la célèbre mode à la française - Pour ne rien gâcher, le ramage vaut le plumage. Le très bon twin d'Issoire est toujours aussi disponible, puissant et agréable avec en bonus une surprenante patate une fois passé les 6 000 trs. Le cousin Café Racer est peut être un poil plus rempli à mi-régime mais n'a pas la même gniak en haut. Voxan black magic à vendre mon. La boîte répond de manière exemplaire - un véritable régal à utiliser. Avec une telle pêche, la Magic bondit de virage en virage avec une exacte mesure. A la fois amusante, facile, efficace, rigoureuse et vive, la moto est un jouet qui se pilote avec aisance et jouissance. Du coup, un seul mot semble s'inscrire sur la trajectoire: Attaquer! On peut y aller fort, la machine ne bronche pas. Aucun guidonnage à signaler, la stabilité est dans chaque tours de roues.
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Un motard les fait en un an Jesors fanfan25 Sujet du message: Publié: Dimanche 22 Novembre 2009 18:36 Inscription: Dimanche 20 Septembre 2009 17:25 Message(s): 4886:evil:evil:evil:evil:evil Tallula n'est et ne sera jamais a vendre, tte façon elle serait invendable a ce qu'elle m'a déjà coûtée, donc si je m'en sépare un jour je ferais le numéro de tel a qui je l'ai tjs promise!! :angel:boire:surprised voxracer Sujet du message: Publié: Dimanche 22 Novembre 2009 20:52 Inscription: Samedi 26 Janvier 2008 17:20 Message(s): 538 Localisation: Südwestst-Deutschland:-) Sujet du message: Publié: Dimanche 22 Novembre 2009 21:22 Inscription: Dimanche 20 Septembre 2009 17:25 Message(s): 4886:angel:angel:angel:angel Superbe annonce en tous cas, merci voxracer, et en plus il fait l'intermédiaire si t'es intéressé Meule! :angel:boire Sujet du message: Publié: Lundi 23 Novembre 2009 13:40 merci a tous pour cet angoument et votre aide, je met la mienne en vente ce soir esperons qu'elle trouve preneur et que je trouve vite une black magic fullstrike Sujet du message: Publié: Lundi 23 Novembre 2009 14:09 Inscription: Mardi 05 Décembre 2006 0:07 Message(s): 595 Localisation: La Salvetat St gilles (31) J'espere que tu aura plus que chance que pour la mienne.
depuis presque 2 mois, pas de contact _________________ Fullstrike: VX10 N° 19... kakal Sujet du message: Publié: Lundi 23 Novembre 2009 16:03 Inscription: Mardi 19 Novembre 2002 9:27 Message(s): 116 Localisation: Lacanau (33) Adh: 398 Même démarche pour moi, j'avais une black en visu... Mais, pas vendu grand chose dans mon vidage de garage... :surprised Du coup, j'garde mon Café à môa... _________________ @+ Pascal "Racé Farceur n°180 Gardette gris forcément. " kroo Sujet du message: Publié: Lundi 23 Novembre 2009 22:41 Inscription: Vendredi 31 Mars 2006 13:53 Message(s): 250 Localisation: 94 Elles sont en vente ou vos moto sur quelle site? Sujet du message: Publié: Lundi 23 Novembre 2009 23:56 Sujet du message: Publié: Mardi 24 Novembre 2009 12:32 kroo a écrit: Elles sont en vente ou vos moto sur quelle site? La mienne n'est plus à j'ai pleins d'autres trucs à fourguer... Voxan black magic à vendre à la chapelle. :surprised Sujet du message: Publié: Mardi 24 Novembre 2009 19:04 Superbe ton CR fullstrike!!!! dommage que tu n'arrives pas a le vendre.... :angel Le tatoué63 Sujet du message: Publié: Dimanche 28 Février 2010 18:07 Inscription: Vendredi 20 Mai 2005 18:48 Message(s): 3775 Localisation: tarn et garonne (82) ceux qui cherchaient des black ont du trouver leur bonheurs ces jours ci... _________________ je sais rien faire, je suis stagiaire Sujet du message: Publié: Dimanche 28 Février 2010 21:18 Inscription: Dimanche 20 Septembre 2009 17:25 Message(s): 4886 Pourquoi tu relèves ce post?