Tampon Grand Format Personnalisé: Carte Fed+ Avantages
Bonjour tout le monde, on vous retrouve aujourd'hui avec un nouveau produit: le tampon grand format métallique à bascule. Bon, déjà quand on dit les mots « tampon à bascule », cela fait tout de suite tiquer et on se dit « J'ai envie d'une empreinte stable et propre, pas d'un truc qui tremble! ». Ah mais oui, et ça c'est tout à fait le but de ce tampon. Allez, on vous le présente et ensuite vous vous direz « ah oui, quand même! » Pour commencer, le tampon est entièrement métallique ce qui lui confère une résistance toute particulière. Même en marchant dessus ou en le frappant sur une table, vous vous ferez plus de mal que vous ne lui en ferez (bon, prenez-en soin quand même, il est mignon comme tout ce tampon! ). Tampon grand format personnalisé format. Il possède une prise en main avec un manche, ce qui est assez rare pour un tampon grand format. Pour rappel, les tampons grands formats en bois n'ont pas de manche afin de pouvoir appuyer de manière homogène sur toutes les surfaces du tampon avec votre deuxième main et d'avoir une empreinte uniforme.
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Affinez votre recherche: Tampon encreur 5 à 7 lignes Le tampon encreur comportant entre 5 à 7 lignes offre de nombreuses possibilités en terme de personnalisation. Vous n'aurez plus à arbitrer entre les informations que vous souhaitez y faire figurer: toutes ont leur place sur ce tampon de grande dimension! Grands timbres personnalisés - BigStamping. La raison sociale de votre entreprise, tout ce qui permet de vous contacter (adresse postale, numéro de téléphone et de fax, URL de votre site, adresse email), le logo de votre entreprise, son capital, numéro Siret, code APE ou numéro de TVA intracommunautaire. Pensez à assortir votre tampon encreur avec vos cartes de visites! Par exemple, si vous avez opté pour un tampon encreur comportant le logo de votre société et un grand nombre d'informations, choisissez un format de carte de visite aux dimensions généreuses, permettant une approche similaire. Autres tampons encreurs Le tampon de 5 à 7 lignes n'est pas suffisant? Dans ce cas, choissiez un plus grand format: tampon encreur de 7 à 9 lignes, vous pourrez également y ajouter votre logo.
Avantages En travaillant au SPF Emploi, vous pouvez bénéficier des avantages suivants: transport domicile-travail gratuit; prime de bilinguisme; plusieurs possibilités internes et externes de formation; carte FED+ avec divers avantages (événements, réductions, musées... Carte fed+ avantages le. ); équilibre entre le travail et la famille (horaire variable); 26 jours de congé (avec 5 jours de dispense de service par an); un service social pour votre bien-être: une association du personnel (qui organise chaque année une journée sportive ainsi que de nombreuses activités culturelles et récréatives); · …. Un stage au SPF Emploi, Travail et Concertation sociale Les étudiants et demandeurs d'emploi en formation professionnelle qui doivent effectuer un stage dans le cadre de leur formation, peuvent adresser leur demande de stage au Service d'encadrement Personnel et organisation ou directement au service dans lequel ils souhaitent précisément effectuer leur stage. En aucun cas, le stage n'est rémunéré. Modalités de candidature Veuillez envoyer un CV ou une présentation de votre profil, ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse.
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Par la suite, vous recevrez l'invitation à la sélection. Contractuel Un emploi contractuel est une fonction exercée sur un contrat de travail. Si le SPF Emploi veut engager un contractuel, il doit toujours consulter la base de données du Selor. Les offres d'emploi contractuel sont également publiées sur le site internet de Selor ainsi que dans divers médias. Pour être mis au courant des nouvelles offres, vous pouvez suivre Selor sur Facebook. Vous pouvez également recevoir les offres d'emploi de Selor par e-mail en cochant cette option dans votre CV en ligne (rubrique « Mon Selor » - « Mes paramètres ») Si vous êtes intéressé par un emploi contractuel au SPF Emploi, vous devez compléter votre CV sur le site du Selor, dans la rubrique « Mon Selor ». Notre équipe de recrutement contacte en priorité les personnes dont le profil entre en ligne de compte pour les places vacantes. Les avantages de la cartefnac +. Pour marquer votre intérêt pour le SPF Emploi, vous devez l'indiquer comme employeur préféré dans « Mon Selor ».
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Description de l'entreprise Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur commune locale. Description de la fonction But Vous assistez la direction IT en prenant en charge l'exécution de certaines tâches administratives afin d'optimaliser le fonctionnement du secrétariat. Vous assistez également la Direction IT pour du suivi logistique (factures, bons de commande,... ). Management assistent au sein du Service ICT - Numéro de référence: 9103-109 H/F/X - Ref. 2579243 | Actiris. Contexte Le département IT dépend de la direction des Services Généraux.
constitue des réseaux de contact avec des juristes experts, tant internes qu'externes (professionnels RH de la fonction publique, universitaires, etc. ) et effectue des benchmarks avec d'autres organisations publiques sur le statut juridique du personnel. coopère avec les experts RH internes et externes et avec les chefs de projets qui ont la connaissance du terrain pour développer de nouveaux concepts réglementaires. Carte fed+ avantages en nature. coopère, d'une part, avec les politiques et, d'autre part, avec les clients, en accordant une attention particulière à la réalité de leur fonctionnement spécifique. La Direction générale Recrutement & développement (DG R&D) est le partenaire fédéral dans le domaine des RH et fournit des services dans des domaines tels que le recrutement, la sélection et la certification, la planification du personnel, le coaching et l'accompagnement, le développement des compétences de gestion, la sécurité et la santé au travail.