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Monday, 26 August 2024

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Le support utilisé fut le jeu « Petits pas rend grands », créé par la MFAM à destination des familles et des professionnels pour échanger autour du vécu quotidien des parents. Les interventions ont eu lieu dans 2 quartiers identifiés REP+, à savoir Monplaisir et La Roseraie. Les professionnels invités à participer à ces temps de formation étaient: Directrices et Educatrices de jeunes enfants de crèches (ville, Association Petite Enfance et MFAM) Responsables de Pôles, directeurs multi sites et responsables d'unités (péri-scolaire) Directeurs et enseignants d'écoles Soit environ 60 personnes sur les 2 rencontres. L'ensemble des professionnels a vécu ce temps de manière positive, car les échanges se sont faits en toute simplicité dans un esprit d'ouverture et de bienveillance. Mfam enfance famille le. Cela a permis de partager des situations ou des questions vécues par le plus grand nombre. En effet, les sujets abordés dans le jeu interpellent chaque professionnel quel qu'il soit.

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Vous recherchez un mode de garde pour votre enfant? En plein développement, les Maisons d'assistantes maternelles allient une partie des avantages de la garde par une assistante maternelle et de la crèche collective. Qu'est-ce qu'une MAM? Les Maisons d'assistants maternels est un mode d'accueil de la petite enfance. Elles permettent à p lusieurs assistants maternels d'exercer ensemble leur métier, au sein d'un local commun hors de leur domicile personnel. Quelle différence avec une micro-crèche ou l'emploi d'une assistante maternelle à domicile? Offres d'emploi. Il existe des différences importantes entre les Maisons d'assistants maternels et les micro-crèches: Dans les MAM, les assistants maternels sont employés par les parents, comme pour un assistant maternel travaillant à son domicile à titre indépendant. Dans les micro-crèches, les personnes en charge des enfants sont salariées par l'organisme gestionnaire du lieu. le saviez-vous? Toute admission d'enfants en collectivité (crèche mais aussi assistant maternel), doit être précédée d'une vérification du statut vaccinal selon le calendrier vaccinal en vigueur.

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Mutualité française Anjou-Mayenne Siège social 67 rue des Ponts de Cé 49028 Angers cedex 01 Tél. : 02 41 68 89 68 Fax. : 02 41 68 89 69: Délégation de Mayenne 38 rue Jules Ferry BP 30307 53003 Laval cedex Tél. : 02 43 67 27 00 Fax. : 02 43 67 27 01:

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Au quotidien, vous interviendrez donc sur les missions suivantes:? Piloter et mettre en œuvre le projet d'établissement;? Veiller à la mise en œuvre des obligations légales et réglementaires (ressources humaines, immobilier, gestion économique, financière et logistique);? Assurer que l'activité de l'établissement intègre les objectifs de bientraitance, de participation des enfants et jeunes ainsi que de la réalisation des projets individualisés;? Développer en interne une culture de la qualité, de la gestion des risques et d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement;? Favoriser les échanges, le partage d'expériences et de bonnes pratiques en interne;? Piloter les projets internes attachés à l'évolution de l'établissement;? Piloter les démarches d'évaluation interne et externe;? Participer aux instances associatives (commissions, groupes de travail,... ).? Représenter l'établissement auprès des partenaires, organismes et financeur. ACTIONS DE FORMATION SUR LA POSTURE D’ACCUEIL DES FAMILLES - Mutualité française Anjou-Mayenne. Profil De formation supérieure (Bac+5 / Niveau I requis), du type Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire et/ou d'une expérience d'au moins 5 ans, dans des fonctions de chef de service éducatif, dans le champ de la protection de l'Enfance.

puce CERTIFICATION QUALITE Le Pôle Enfance Famille est engagé dans une démarche qualité qui vise la certification QUALI'MUT Enfance de l'ensemble des établissements d'accueil du jeune enfant et des Relais Assistants Maternels (RAM) qu'il gère. Ou sommes nous?