Le Noble Age : Le Groupe Lance La Marque Lna Santé - Le Journal Des Entreprises - Loire-Atlantique - Vendée – Miraculous Saison 3 Episode 22 Streaming Vf

Retour à la liste Groupe Le Noble Age (LNA Santé): chiffres et gouvernance Le Noble Age (LNA Santé) est un groupe créé en 1990 par son fondateur Mr Jean-Paul Siret. De forme juridique Société Anonyme à conseil d'administration, Le Noble Age (LNA Santé) présente un capital de 19 411 874 euros. Le Noble Age (coté en bourse depuis 2006) est actuellement dirigé par Mr Jean-Paul Siret qui est également le Président du Conseil d'Administration. Le Noble Age (LNA Santé), dont le siège social est situé à Vertou en région Pays-de-La-Loire, compte plus de 6 000 collaborateurs. Le capital social du groupe Le Noble Age (LNA Santé) est détenu majoritairement par Jean-Paul Siret, Willy Siret et Damien Billard (actionnaires dirigeants), Immobilière du Vallon, Financière Vertavienne 44, Nobilise (et Nobilise 2) et par un flottant d'actionnaires. Avec 45 établissements ouverts en France (représentants 4337 lits), le groupe Le Noble Age (LNA Santé) fait partie des gestionnaires d'EHPAD privés les plus importants (cf dernier classement des groupes privés d'EHPAD en France).

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Le Noble Age Groupe annonce la signature de protocoles d'investissement en vue de l'ouverture du capital de la société Le Noble Age SA (Euronext Paris: FR0004170017 - « LNA ») à deux investisseurs de long terme: Mérieux Développement (filiale de l'institut Mérieux) et Nobel (véhicule d'investissement géré par Weinberg Capital Partners, société de gestion fondée en 2005 par Serge Weinberg), moyennant un placement privé d'environ 20, 2 millions d'euros. Il est par ailleurs prévu le renforcement de la présence au capital des cadres managers du groupe via la holding managériale Nobilise constituée en octobre 2011. Trois des quatre investisseurs historiques présents au capital de Nobilise et Nobilise 2, se sont quant à eux engagés à réinvestir la majorité de leur investissement initial, arrivé à maturité, via un nouveau véhicule ad hoc dénommé Nobinvest. Ces opérations visent à consolider l'indépendance du groupe et sa gouvernance axée sur l'accélération du développement de chacune de ses lignes métiers EHPAD, SSR, PSY, HAD [1] dans le respect des valeurs et du projet d'entreprise.

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Le but de cette solution est de renforcer le lien social mais aussi de sécuriser et d'accompagner le « bien vieillir » des personnes âgées à leur domicile. « Avec cette solution, se dessinent les contours d'un futur parcours véritablement différenciant pour les personnes âgées fragilisées souhaitant rester à leur domicile », annoncent les deux sociétés partenaires. La solution conjointement conçue par Le Noble Age Groupe et Bluelinea s'impose comme une première en France. Il s'agit de « Bien vieillir chez soi », grâce à une meilleure sécurisation de l'environnement de la personne âgée vivant à son domicile et au renforcement des liens sociaux. Le pack standard LINEA RESSOURCES© inclut l'accès à une plateforme d'assistance 24h/24 et 7j/7, un médaillon d'alerte et un détecteur de chute pour joindre les équipes de la plateforme d'assistance en cas de besoin, une fois par mois, un déjeuner convivial au sein de la résidence médicalisée de proximité, un atelier « mémoire » ou « gym douce », au choix, chaque mois au sein de la résidence médicalisée.

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Les résidences La Meulière de la Marne, la Villa Amélie, La Villa Océane et la Villa Eléonore en sont les modèles précurseurs. LNA Santé représente alors 47 établissements et 4525 lits (33 Ehpad/ 6 SMR / 1 PSY / 1 HAD / 6 MRPA) 2013: 1er projet d'entreprise "Grandir Ensemble". Ce plan stratégique a été construit en impliquant les équipes de professionnels au sein du réseau des établissements et du siège social. Le bilan réalisé sur chacun des axes stratégiques présente un degré d'atteinte des objectifs et de performance globale remarquable, qui ont changé en profondeur le profil du Groupe. 2014: De nouvelles résidences Les résidences Villa des Colettes et Villa de Falicon voient le jour dans les Alpes Maritimes. Le Groupe est alors constitué de 47 Ehpad, 5 MRPA, 10 SMR, 2 HAD, une clinique psychiatrique et emploie plus de 4 000 collaborateurs. 2015: Le développement de l'ambulatoire Création de 3 structures d'Hospitalisation A Domicile (HAD) dans le Loir et Cher, à Orléans-Montargis et dans le Val de Loire.

LNA Santé affirme ainsi sa volonté de maîtrise du capital et d'indépendance dans la gestion. LNA Santé représente alors 25 établissements et 2302 lits (19 Ehpad/ 2 SMR / 4 MRPA) 2010: L'AMBITION DE CROISSANCE Accélération du développement du secteur sanitaire par l'acquisition d'une clinique psychiatrique la Maison de Santé située à Epinay-sur-Seine (93) et diversification des activités dans le secteur public et associatif. LNA Santé représente alors 35 établissements et 3253 lits (26 Ehpad, 4 MRPA, 4 SMR, 1 PSY) 2011: L'ACTIONNARIAT SALARIé, NOBILISE Création d'une structure actionnariale regroupant 40 managers. Les cadres de LNA Santé deviennent actionnaires de l'entreprise et sont représentés au Conseil d'Administration. Ils sont ainsi directement concernés par son avenir et constituent un actionnariat opérationnel précieux pour l'entreprise. 2012: Une nouvelle offre Hôtelière d'EHPAD Dans la continuité de sa gamme historique "Elégance", LNA Santé crée une nouvelle gamme hôtelière dite "Confort" dont le tarif est accessible au plus grand nombre.

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