Tous Les Habitats Pour Les Jeunes À Rouen Dans La Seine-Maritime (76): Emplois : Adjoint Administratif 1Ère Classe - 26 Mai 2022 | Indeed.Com

Une "bourse aux logements" pour faciliter l'accès au logement ordinaire. Ces pages sont faites pour vous informer. Si vous ne trouvez pas la réponse attendue, n'hésitez pas à pousser la porte de nos permanences ou à nous écrire en nous envoyant un courrier électronique. Le CLHAJ 76 a également vocation à: Gérer tous types de structures permettant l'accès à un logement (FJT résidence sociale, FJT soleil, sous- location, baux glissants…) Participer à toute instance relative aux problèmes du logement et de constituer un réseau de partenaires afin de recenser les besoins, harmoniser ou promouvoir les réponses à ces problèmes. Permanences Besoin d'un coup de pouce, d'un soutien, d'un accompagnement, pour obtenir un logement, gérer un budget, éviter une expulsion....? Foyer de Jeunes Travailleurs (ANLAJT), Rouen (76100) - Sanitaire-social. Plus d'infos > Nos services Quelques conseils avant de commencer votre recherche de logement? Infos jeunes Vous avez besoins d'informations avant de louer votre logement …. Infos bailleurs COLOCATIONS Vous trouvez un emploi ou une formation sur Etretat, Fécamp, Le Havre?

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Nous disposons de plusieurs permanences à Caen la Mer, notamment dans les ville de Caen, Colombelles, Mondeville, Hérouville-Saint-Clair, Argences et Ouistreham qui sont sur rendez-vous. Au fils des années, notre association a développé un service de location de salles à Caen (espaces polyvalents, salles de réunions, … au sein de la Résidence Robert Rème) pour les collectivités et aux organismes externes. Contact humain primordial Réponse rapide aux demandes Profitez de logements modernes pour étudiants à des prix abordables. Vous désirez plus d'informations? Foyer jeune travailleur rouen de. Partenaires sociaux et collectivités… Depuis sa création, notre association s'attache à établir des liens avec différents organismes. D'ailleurs, nos logements longue durée sont conventionnés, cela vous donnent accès à l'APL. Nous tenons à travailler en synergie avec différents partenaires et syndicats tel que: FSL, CAF, HLM, FUAJ, FONJEP et les Foyers de Rennes. Résidence Robert Rème / logement jeune travailleur… Notre résidence met à disposition des étudiants, salariés, apprentis et demandeurs d'emplois actifs, des logements meublés pour une durée déterminée dans la ville de Caen.

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Créée en 1981, l'ACAHJ (Association Calvadosienne pour l'Accueil et l'Hébergement des Jeunes), spécialiste du logement accompagné pour les jeunes, propose des services permettant l'accès au logement autonome. L'ACAHJ offre la possibilité à tous jeunes de 16 à 30 ans, d'être accompagnés par des professionnels dans leur parcours logement. Que ce soit pour des informations sur les aides existantes, les démarches à suivre ou faire des demandes de logement, nous sommes là pour vous aider à votre rythme, dans le respect de votre projet. Notre association, adhérente à l'UNAFO, offre des solutions de logement abordables, mais aussi une vie commune active, facilitant l'insertion sociale. Que vous soyez jeune travailleur, demandeur d'emploi, alternant ou étudiant, vous pouvez nous faire une demande pour un de nos 124 logements au sein de notre Résidence Robert Rème, ou pour nos appartements diffus dans l'agglomération Caennaise, autonomes, appartenant au parc logement de notre service CLLAJ. Foyer jeune travailleur rouen seine maritime. Nos conseillères du service CLLAJ, font également de l'AIO, (Accueil, Information Orientation) afin de vous apporter des informations concernant le logement, les procédures, les aides possibles et une aide à la budgétisation, à la construction de votre projet résidentiel.

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Consultez l'annuaire des résidences Habitat Jeunes en Normandie sur leur site. URHAJ Normandie 3 Place de l'Europe 14200 Hérouville Saint-Clair Autres sites: Cap logement (pour étudiants) Foyer de Jeunes Travailleurs (Seine-Maritime-Rouen) Association Jeunesse et Vie (Eure) Althéa (Orne) L'Oasis (Calvados) ACAHJ (Calvados) Foyer des Jeunes Travailleurs (Granville-Manche) ZOOM - LA PLATEFORME DES ALTERNANTS Action Logement et la Région Normandie ont créé la Plateforme des Alternants, un site Internet exclusivement dédié aux alternants, qui propose de vous accompagner dans la recherche de votre futur logement. Consultez notre dossier sur les aides financières d'Action Logement. L’hébergement pour les jeunes en mobilité professionnelle | Infos Jeunes Normandie (CRIJ). Faîtes une simulation. Plus d'informations sur la thématique Logement dans notre guide en ligne "A chacun son igloo".

L'Hébergement social en Rouen (76000): un besoin en forte croissance Malgré une augmentation régulière du nombre de place en Hébergement social (plus de 100 000 places en France), ce nombre se révèle toujours insuffisant pour faire face, en Rouen (76000) comme presque partout en France, aux besoins sans cesse croissants. L'Hébergement social est considéré comme une solution temporaire permettant, en Rouen (76000), aux personnes précarisées par des difficultés sociales ou contraintes de quitter le logement familiale (femmes victimes de violence par exemple), de trouver un lieu de vie le temps de se reconstruire A qui s'adresser en Rouen (76000) pour bénéficier d'un Hébergement social L'admission à l'aide sociale et à ce titre, à l'Hébergement social, relève du Conseil Général. En Rouen (76000), la demande de prise en charge peut être déposée auprès du CCAS le plus proche On distingue, en fonction des besoins immédiats, en Rouen (76000), 3 grandes catégories d'Hébergement social: - Les Centres d'hébergement et de réinsertion Sociale (CHRS) - Les Centres de stabilisation (CHS) - Les Centres d'hébergement d'urgence Les grands acteurs, en Rouen (76000) de l'Hébergement social Le nombre toujours plus important de personnes en situation de précarité a nécessité de la part de l'Etat, une mise en réseau du dispositif d'accueil.

Ainsi, ils sont nommés stagiaires par l'autorité territoriale pendant 1 an. A l'issue du stage, ils sont titularisés par décision de l'autorité territoriale. Aucune poursuite d'études avec ce concours n'est prévue. Débouchés après le concours d'Adjoint Administratif Territorial de 1ère classe par correspondance Agent de bibliothèque Assistant de direction Assistant des ressources humaines Officier d'Etat civil Secrétaire de mairie (communes de moins de 2000 habitants)

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Le concours d'Adjoint Administratif Territorial 1ère classe est un concours de la Fonction Publique Territoriale Catégorie C. L'intitulé adjoint administratif territorial n'est pas un métier mais un cadre d'emplois qui englobe les grades d'adjoint administratif territorial de 2ème et 1ère classe et d'adjoint administratif territorial principal de 2ème et 1ère classe. Le grade d'adjoint administratif territorial de 2ème classe est accessible sans concours, contrairement à celui de 1ère classe (également accessible par avancement de grade). Quant aux grades d'adjoint administratif territorial principal de 2ème et 1ère classe, ils sont accessibles par avancement de grade. Les adjoints administratifs territoriaux 1ère classe, sont des fonctionnaires qui ont pour rôle de mettre en application les règles administratives et comptables qui s'appliquent aux collectivités territoriales. Ils réalisent des travaux de bureautique, assurent les fonctions d'accueil, la correspondance administrative et peuvent être affectés à l'utilisation des matériels de télécommunication.

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L'AAT principal peut aussi être chargé de mettre en relation les usagers avec les opérateurs partenaires (CAF, ANTS, etc. ) ou avoir à travailler en étroite collaboration avec les élus, les représentants d'associations locales, le Trésor public, etc. Avoir un bon relationnel est un sérieux atout. Des compétences en gestion financière? Un sérieux « plus » Assurer des fonctions de régisseur territorial peut aussi relever des missions courantes d'un adjoint administratif territorial principal. Garant de l'encaissement des recettes, redevances et de la traçabilité des fonds recueillis, il tient alors la comptabilité des régies de recettes. Il doit également assurer un contrôle financier de la ou des régie(s) dont il a la charge ou des factures. Il établit aussi les bons de commande relatifs aux approvisionnements du service et la gestion de stocks de fourniture. Autant dire, que l'AAT principal ne doit pas se disperser! Pour convaincre, soulignez que méthode et rigueur sont deux qualités que vous possédez.

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Recrutement, stage, titularisation et formation obligatoire des adjoints administratifs territoriaux Après concours ou recrutement direct La réussite au concours ne vaut pas recrutement dans la fonction publique territoriale. Les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude classée par ordre alphabétique et doivent rechercher leur poste/emploi. La validité de la liste est de 4 ans au maximum. Une fois recruté (directement au premier grade ou sur concours au deuxième grade), l'agent est nommé adjoint administratif stagiaire. Il fait alors un stage d'un an, au cours duquel il est tenu de suivre une formation d'intégration obligatoire. Si le stage est jugé satisfaisant, le stagiaire est titularisé. Ce n'est pas automatique. La titularisation procède d'une décision expresse de l'autorité territoriale. En cas de refus de titularisation, le stagiaire peut demander à prolonger son stage d'une année. Le stagiaire non titularisé au bout de 1 an ou de 2 ans de stage est licencié ou, s'il était déjà fonctionnaire, réintégré dans son administration d'origine.

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Mais on trouve aussi ces intitulés de poste. Agent polyvalent affecté aux services administratifs Assistant de gestion administrative Conseiller carrière et rémunérations Assistant de direction Secrétaire Secrétaire de mairie (communes de moins de 2000 habitants) Hôtesse d'accueil, standardiste Devenir adjoint administratif territorial > Recrutement direct au 1er grade, adjoint administratif > Pour intégrer le 2e grade: les concours d'adjoint administratif principal de 2e classe Concours externe. Il est ouvert aux titulaires d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau V (CAP, BEPC, BEP, brevet des collèges…) de la nomenclature du Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou d'une qualification reconnue équivalente; Concours interne. Il s'adresse aux fonctionnaires et agents contractuels justifiant, au 1er janvier de l'année du concours, de 1 an au moins de services publics effectifs. Troisième concours. Il est ouvert, aux candidats ayant exercé, pendant une durée de 4 ans au moins, une ou plusieurs activités professionnelles dans le secteur privé, ou en qualité de responsable d'une association ou de titulaire de mandats électifs.

L'avancement d'échelon est un avancement à l'ancienneté, de droit. A chaque échelon, l'adjoint doit effectuer une durée de services précisée par les grilles indiciaires avant de passer à l'échelon supérieur.