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Il fixe les grandes missions de la branche en termes de connaissance des métiers de la finance. Parmi les points clés: identifier et mettre à jour les grandes tendances des emplois et des compétences des salariés, et participer à l' accompagnement des changements organisationnels engagés dans les banques. Pour répondre à ces objectifs, la démarche s'appuie sur l'Observatoire des métiers et sur l'actualisation de la cartographie des métiers et des métiers-repères. Les missions de l'Observatoire des métiers précisées La branche s'est dotée depuis un accord de 2005 d'un observatoire paritaire des métiers, organisé sous la forme d'une association paritaire « loi 1901 ». Le nouvel accord de GPEC le qualifie de « structure de veille active » sur « l' évolution quantitative et qualitative de l'emploi et des métiers ». Il liste ses missions, au nombre desquelles figure celle d'apporter aux RH, au management, aux représentants du personnel et aux salariés un appui dans la construction des parcours professionnels.

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Assurance - Banque: Le guide des métiers-repères de la banque Ce guide PDF accessible en ligne présente les 3 grandes familles de métiers de la banque avec leurs descriptifs sous forme de fiches métiers: les métiers des forces de vente, les métiers des traitements des opérations, les métiers supports (RH, informatique…). En complément, une cartographie des métiers permet d'accéder aux informations directement sur le site. En poursuivant votre navigation, vous acceptez le dépôt de cookies tiers destinés à vous proposer des vidéos et des boutons de partage. Paramétrages de cookies × Cookies fonctionnels et mesure d'audience Pour assurer son bon fonctionnement, ce site utilise des cookies qui ne peuvent pas être désactivés de nos systèmes. Nous ne les utilisons pas à des fins publicitaires. Si ces cookies sont bloqués, certaines parties du site ne pourront pas fonctionner. Mesure d'audience Ce site utilise des cookies de mesure et d'analyse d'audience, tels que Google Analytics, afin d'évaluer et d'améliorer notre site internet.

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Merci de renseigner au moins un mot clé pour obtenir des résultats Accueil / Métiers de la Banque La cartographie des métiers 26 métiers-repères La convention collective de la Banque a défini 26 métiers-repères Chacun de ces métiers-repères regroupe des emplois-types ayant des finalités proches et s'articulant autour des mêmes domaines de compétences. Le métier-repère constitue un espace privilégié et naturel d'évolution professionnelle. Retrouvez la cartographie et les fiches métiers sur le site de l' Observatoire des métiers.

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L'accord de GPEC des banques organise l'actualisation de la cartographie des métiers et des métiers-repères Mis à jour le 26/06/2020 Le 27 mai 2020, la branche des banques AFB a achevé la négociation d'un nouvel accord quadriennal de GPEC, qui fixe les missions et outils de la branche en matière de connaissance des métiers de la finance et d'anticipation de leurs évolutions. Dans cette optique, il place l'Observatoire des métiers de la banque au cœur de la démarche visant à éclairer les politiques des entreprises en faveur de l'emploi et à promouvoir leurs métiers. Il programme une actualisation des métiers-repères et met en place un groupe de travail paritaire sur l'insertion des personnes handicapées. © GettyImages L'Association française des banques (AFB) a signé, le 27 mai, avec les fédérations syndicales de salariés CFDT, CFTC, FO et SNB-CGC, un nouvel accord de GPEC. Celui-ci complète l'accord sur la formation professionnelle du 5 février dernier ( v. l'actualité nº 18004 du 20 février 2020).

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Cette transformation implique la recherche de spécialisations et la maîtrise de nouvelles compétences afin de répondre aux exigences du secteur. L'automatisation des tâches, qui va de pair avec le développement de l'assistance intelligente et de la gestion de données massives, prendra une place prépondérante. Dans une vision prospective des métiers-repères 2025, l'Observatoire des métiers les segmente en 4 grandes catégories détaillées plus bas: 1. Les métiers bancaires qui pourraient ne plus être des métiers-repère en 2025 2. Ceux qui devraient être fortement transformés 3. Ceux pour lesquels les transformations devraient être plus modérées et 4. Ceux qui seront créés. Voici la cartographie prospective des métiers concernés: Cartographie prospective des métiers-repères 2025 (Nouvelles compétences, transformation des métiers à horizon 2025, Observatoire des métiers de la banque en partenariat avec HTS Consulting et WiserSkills, décembre 2018) 1. Presque l'intégralité des tâches allouées au métier-repère de secrétaire/gestionnaire administratif et une partie de celles du chargé d'accueil et de services à la clientèle sont menacées par les évolutions technologiques et l'émergence de nouvelles habitudes de consommation (en bleu dans le schéma).

» Lior Derhy, Managing Partner chez New Alpha Asset ManagementAM. A PROPOS DE NEWALPHA ASSET MANAGEMENT Fondée en 2004 et basée à Paris, New Alpha Asset Management est une société de gestion d'actifs spécialisée dans le sourcing, la sélection et la gestion d'investissements alternatifs. Elle gère 2, 2 milliards d'euros à travers des fonds de performance absolue, de Private Equity et de Venture Capital. Sa clientèle est constituée de plus de 40 institutionnels de l'industrie financière français et internationaux: fonds de pension publics et privés, compagnies d'assurance, gérants d'actifs et banques. Son ADN entrepreneurial se retrouve dans son actionnariat qui associe ses collaborateurs et des institutions financières majeures (Crédit Mutuel Nord Europe, MACIF et Natixis). New Alpha Asset Management a lancé en novembre 2015 le premier fonds français de Venture Capital entièrement dédié aux startups FinTech. La stratégie d'investissement mise en œuvre se concentre sur les FinTech européennes early stage en phase d'accélération.

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