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, /CNW/ - L'Académie canadienne des sciences de la santé (ACSS) publie aujourd'hui son rapport d'évaluation sur l'autisme. Le rapport a été commandé par l'Agence de la santé publique du Canada (ASPC) et vise à informer le gouvernement fédéral alors qu'il envisage d'élaborer une stratégie nationale sur l'autisme. Comité d entreprise autisme et famille gratuit. Une meilleure inclusion des personnes autistes dans la société canadienne aura un impact positif. Les principales conclusions du rapport portent sur les besoins des personnes autistes et de leurs familles, ainsi que sur les outils nécessaires pour assurer leur inclusion dans la société. Le rapport intitulé L'autisme au Canada: Réflexions pour l'élaboration de futures politiques publiques - Croisements entre les données probantes et les savoirs expérientiels est le fruit de dix-neuf mois de travail. Tout au long de cette période, des experts et les membres détenteurs de savoirs expérientiels du comité de direction et de ses groupes de travail ont évalué les données probantes de même que les meilleures pratiques et politiques, et ont entamé une vaste consultation des parties prenantes sur des enjeux axés sur trois sujets principaux: l'inclusion sociale; le diagnostic, les soutiens et les services; l'inclusion économique.
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SENSAS Strasbourg s'engage en faveur du handicap avec son association partenaire Autismes Aujourd'hui SENSAS, c'est le meilleur moyen de se divertir, s'amuser, rigoler tout en faisant une BONNE ACTION! Nous sommes donc ravis de vous présenter notre association partenaire Autismes Aujourd'hui. L'association Autismes Aujourd'hui L'association strasbourgeoise Autismes Aujourd'hui a été créée par un groupe de parents et de professionnels, tous concernés par l'autisme. Engagés dans une démarche citoyenne, ils ont pour volonté de faire connaître ce handicap. L'objectif étant de susciter la curiosité, l'intérêt, le débat, tout ça dans la bonne humeur et dans un mouvement fédérateur. Autismes Aujourd'hui AA sensibilisent et informent le grand publique mais aussi toute personne désireuse ou en contact avec ce handicap. Ils tiennent ainsi régulièrement des conférences pour faire connaître l'autisme et ses différentes formes. Comité d entreprise autisme et famille sur. A cette fin, depuis plusieurs années AA organise la Journée Mondiale de Sensibilisation à l'Autisme à Strasbourg.
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Communiqué de presse Luc Gateau, Président de l'Unapei indique à l'occasion du dernier CIH du quinquennat: « l'heure est aux bilans. Malheureusement, la déception est à la hauteur des espoirs. Le choix des personnes en situation de handicap affichée comme priorité par le Chef de l'Etat et le gouvernement avait suscité des attentes. Vies de Famille | Bienvenue sur Caf.fr. En tant que représentant des personnes et des familles, je constate que le discours politique ne résiste pas à la confrontation avec la réalité de leur vécu sur le terrain ». Les personnes en situation de handicap et leurs familles vivent actuellement une crise sans précédent du secteur social et médico-social Elles sont les victimes collatérales d'un système qui les ignore. La pénurie des professionnel impacte directement la qualité de l'accompagnement, quand ce n'est pas l'accompagnement tout court, en particulier quand le handicap nécessite une attention de toutes les heures. Ne pas revaloriser les métiers du social et du médico-social, c'est dévaloriser les droits des personnes.
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Le rapport propose des résultats clés censés aider à orienter les décideurs politiques de tous les ordres de gouvernement dans le cadre de l'élaboration de programmes efficaces et de stratégies souples et adaptés à un large éventail de besoins. Il fournit également aux personnes autistes, à leurs familles, aux prestataires de services, aux ONG, aux organisations gouvernementales et à tous les Canadiens et Canadiennes des informations indispensables et des pistes de recherche future. Comité d entreprise autisme et famille du. Son approche holistique est conçue de façon à exercer une influence positive sur la vie des personnes autistes et de leurs familles. Le rapport complet met l'accent sur la vie entière de la personne, d'une manière informée, équilibrée et constructive. Le processus de consultation exhaustif et approfondi a mis en lumière le consensus fondamental qui existe entre les savoirs expérientiels des parties prenantes et les données scientifiques, consensus qui s'est manifesté plus souvent que les dissensions. Cette double approche a mis en évidence les avantages d'une cocréation et d'une collaboration durables et équitables entre toutes les parties prenantes.
Par Pascal Durand-Barthez – Novembre 2021 La nouvelle édition du Code Middlenext, publiée en septembre 2021, comporte entre autres innovations de fond, la recommandation de constituer au sein des Conseils d'administration un comité « spécialisé en RSE » (recommandation R8). Cela donne l'occasion de s'interroger sur l'utilité d'un comité RSE: s'agit-il d'un simple artifice de communication et d'une concession à la mode politico-médiatique? Tout d'abord, quelle est la portée du code Middlenext? Le rapport d'évaluation propose des conclusions clés à l'appui de l'inclusion des personnes autistes. Paru pour la première fois en 2009, c'est-à-dire peu après que la référence à un code de gouvernement d'entreprise soit devenue obligatoire pour les sociétés cotées, il visait à donner aux « valeurs moyennes et petites » un instrument plus adapté que le code Afep-Medef. Il adopte donc sur certains sujets une attitude plus flexible, pour tenir compte notamment de ce que le capital de nombre des sociétés auxquelles il s'adresse est contrôlé, souvent par une famille, et de ce que les Conseils d'administration sont de taille plus réduite.