Theme Week End D Intégration - Analyse De Matérialité : Un Outil De Rse

Cela met dans l'ambiance". 5. On se fait bizuter Le bizutage est combattu depuis 20 ans, avec une loi mise en place en 1998 et qui a été encore renforcée en 2017. Le fait "d'amener autrui, contre son gré ou non, à subir ou à commettre des actes humiliants ou dégradants ou à consommer de l'alcool de manière excessive" est puni de six mois d'emprisonnement et de 7. 500 € d'amende. De fait, les pratiques semblent avoir changé. "On a l'impression que la parole se libère", estime Françoise Mougin, secrétaire générale du Comité nationale contre le bizutage. "Le bizutage c'est un mythe. L'école tient à ce que tout se passe bien", avance Alice. Pierre raconte que son directeur l'a appelé "une dizaine de fois" dans le week-end pour vérifier que tout se passait bien. Intégrations étudiantes : comment organiser un week-end qui sort de l’ordinaire. Certaines situations flirtent toutefois avec la limite. "Les formes graves et visibles de bizutage ont été limitées par les écoles, mais il existe toujours des formes souterraines", prévient la sociologue Mariangela Roselli. Deux étudiants interrogés mentionnent des "gobages de Flamby" demandés par les anciens.

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Le mardi, novembre 15th, 2016 Catégorie Si pour les familles, le début de l'été rime avec vacances en famille, voyages entre amis, pour les BDE ou Bureaux des Étudiants, le début de la saison fait surtout référence au week-end d'intégration. Comment, mais surtout à compter de quel moment faut-il donc organiser un week-end d'intégration? Quelques mois pour une bonne préparation Le WEI est en réalité une coutume incontournable aux étudiants des grandes écoles surtout à ceux qui s'instruisent dans les écoles d'ingénierie et de commerce. S'il y a quelques années de cela, l'organisation d'un week-end d'intégration nécessitait pas mal de temps, aujourd'hui, l'existence d'infrastructure comme Golden Voyage a permis d'accélérer et de faciliter les choses. Déjà, les promotions chargées d'organiser l'évènement n'auront plus à se déplacer à gauche et à droite pour trouver l'endroit pour programmer le WEI et quel que soit la forme que les organisateurs souhaitent donner à l'évènement. Organiser votre Week-end d'intégration (WEI) avec WEI and GO. Une infrastructure largement étudiée L'organisation d'un Week-end d'intégration avec Goldenvoyage devient plus facile que jamais.

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Organisation d'un WEI sur mesure Profitez de nos offres de séjours avec activités comprises Sélectionnés avec soin, nos centres partenaires sont idéals pour accueillir les week-end d'intégration (WEI). De la région parisienne, en passant par la Lorraine, la Vendée, la Bretagne, la Corrèze et jusqu'à la Côté d'Azur, nous avons forcément ce qu'il vous faut. Nous étudions ensemble votre projet et organisons pour vous un séjour sur mesure et tout compris. Theme week end d intégration exam. Nous disposons de tout le matériel nécessaire à la réalisation d'un séjour étudiant de qualité. Ainsi, nous vous fournissons les équipements dont vous avez besoin pour une réalisation optimale de votre prochain week-end d'intégration (WEI). Nos équipes sont là pour vous aider pour préparer votre séjour, du choix des animations en passant par l' accompagnement dans l'organisation de votre soirée d'intégration. Un accompagnement personnalisé Montez votre projet main dans la main avec votre chef de projet WEI and GO, qui vous fera bénéficier de son expérience et de ses précieux conseils pour un séjour 100% réussi!

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Elle a la sensation d'être comme sur un « étal de boucher »: Il y avait quatre ou cinq mains différentes. Putain, j'avais l'impression d'être un morceau de viande. Dépassée, Lola prend ses affaires et part. En colère contre elle-même, elle rumine. Encore aujourd'hui, je me demande comment j'ai pu faire ce truc. Theme week end d intégration level. Pourquoi faut-il passer par l'humiliation pour intégrer les gens dans ces formations? Je ne comprends pas. Reportage: Alice Babin Réalisation: Emily Vallat Merci à Lola, Vincent, Tim et Orlane. Musique de fin: « Blood On Me », Sampha - Album: Process, 2016 - Label: Young.

- Le 28 Sep 2014 à 08:00 À peine la rentree passee et on vous parle deja du fameux WEI (week-end d'integration). Entre ce qu'on vous a raconte et la presence de vos nouveaux camarades, vous ne savez pas trop a quoi vous attendre. Premiere etape: faire votre valise! Et pas n'importe comment… Decouvrez les 5 pieces indispensables a emporter lors de votre WEI. Ne rien oublier pour pouvoir partir l'esprit tranquille! © Yoshimai #1 Une tenue sportswear Si, généralement, vous ne connaissez pas la destination de votre week-end d'intégration, prévoyez de nombreux jeux en extérieur, des parcours accrobranches et même des sauts à l'élastique… En tout cas des activités (sportives) vous seront proposées, alors mieux vaut être bien équipé pour affronter sans crainte votre WEI. Theme week end d intégration 2. #2 Une tenue de soirée ou un déguisement Le week-end d'intégration permet de rencontrer les nouveaux étudiants dans une ambiance détendue et festive. Le samedi soir est souvent réservé à une soirée à thème: déguisement ou « Tenue correcte exigée » peuvent être de rigueur.

Cela facilite ensuite la construction des plans d'actions pour répondre à ces enjeux matériels prioritaires. Ces enjeux ne sortent évidemment pas du chapeau… Cela passe par la formalisation de votre dialogue parties prenantes. Pour avoir une matrice de matérialité – et donc une stratégie RSE – pertinente, il est nécessaire de mettre en place des vrais espaces de discussion avec ses parties prenantes afin de recueillir leurs besoins et leurs enjeux. Ces espaces de discussions peuvent être Partagés: une réunion par an avec un panel parties prenantes par exemple. Spécialisés: le dialogue sociale pour les collaborateurs, AG pour les actionnaires, réunion d'échanges avec un panel fournisseurs etc. Ce sont ces espaces de discussion qui permettent de recueillir les différents enjeux RSE. Une fois que vous avez votre liste d'enjeux, recueillis lors de votre dialogue parties prenantes, il va falloir les faire évaluer par votre panel parties prenantes – axe urgence – mais également par votre direction – axe importance.

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C'est tout l'intérêt de faire appel à un professionnel: Metromak fournit ainsi un outil RSE qui vous dit clairement où dépenser votre énergie pour bien faire. Construire une matrice de matérialité excel Que ce soit sous forme de tableau excel ou de cartographie, une matrice de matérialité comprend en principe deux entrées, qu'on peut placer par exemple sur un graphique selon deux axes, abscisses et ordonnées. Chaque partie prenante note les enjeux de son point de vue, pour les comparer par exemple à l'évaluation de l'entreprise sen termes de performance et de création de valeur ajoutée. Sauf que construire une matrice de matérialité excel ou sous forme de cartographie prend du temps, pour un résultat graphique vraiment peu avenant! Pour dépasser ces contraintes, l'outil Métromak propose une solution rapide, innovante, mettant à profit la puissance du web et de l'informatique. La création d'une matrice de materialite s'effectue ainsi en 3 étapes, en partie dématérialisées. • Définition des enjeux RSE: ils peuvent être prédéfinis sur un référentiel choisi, ou récoltés en entretien.

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Qu'est-ce qu'une matrice de matérialité L'analyse de la matérialité permet à l'entreprise de définir ses enjeux RSE en fonction de ses priorités et de celles de ses parties prenantes. La combinaison de ces priorités permet de dégager les enjeux RSE significatifs pour l'entreprise. La matérialité prend en compte le secteur d'activité et le cœur de métier de l'entreprise pour définir la pertinence de l'enjeu. En termes de RSE, la matérialité représente « tout ce qui peut avoir un impact significatif sur une entreprise, ses activités et sa capacité à créer de la valeur financière et extra-financière pour elle-même et ses parties prenantes » (Source Novethic). La matrice de matérialité est l'outil qui permet d'identifier et hiérarchiser ces enjeux. C'est une pratique qui vient du monde financier et qui a été adaptée à la RSE. La matrice de matérialité permet de définir notamment les indicateurs RSE obligatoires (au nombre de 42) des entreprises de plus de 500 salariés et 100 M€ de CA. Pour tout ou partie des principes ou domaines d'action RSE relevant des 7 questions centrales (Droits de la personne, Relations et conditions de travail, Environnement, Gouvernance, Loyauté des pratiques, Questions relatives aux consommateurs, Communautés et développement local), l'organisation et les parties prenantes définissent le niveau d'importance, puis le niveau de maîtrise et la priorité à court moyen ou long terme.

Bonnes pratiques en matière de gouvernance 1. Intégrer la RSE dans sa stratégie globale Pendant longtemps, la RSE a été synonyme de philanthropie. Les entreprises se dotaient d'une fondation pour compenser leurs impact négatifs. Ensuite elles ont adopté des démarches RSE pour réduire leurs impacts négatifs. Aujourd'hui, les entreprises les plus engagées souhaitent aller plus loin en développant un impact positif. Or pour prendre en compte les enjeux sociaux et environnementaux de ses activités et améliorer son impact, l'entreprise doit nécessairement intégrer la stratégie RSE à la stratégie globale de l'entreprise. En effet, se doter d'une politique RSE qui n'est pas alignée avec la stratégie d'entreprise ne permet pas de répondre aux grands défis de demain. Par exemple, la mise en place d'une stratégie bas carbone, qui respecte les Accords de Paris, implique une transformation profonde des activités de l'entreprise. Sans soutien de la direction, le responsable RSE ne pourra pas réduire les émissions de GES de son entreprise, même avec la meilleure volonté du monde.