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Ces critères qualitatifs permettent au recteur de mettre en valeur les dossiers présentés par des candidats dont le rayonnement dépasse le seul cadre de leur classe. Afin de sélectionner les candidats, le recteur peut s'entourer de l'avis notamment des membres des corps d'inspection, des chefs d'établissement du second degré et de l'enseignement supérieur. Ces avis s'appuient sur votre lettre de motivation et sur votre curriculum vitae. En dernier ressort et après avis de la CAPA, le recteur arrête la liste des propositions de promotion: ces propositions sont transmises au ministère, par discipline d'agrégation d'accueil et, dans chaque discipline, par ordre de mérite. Les tableaux de propositions sont soumis à l'avis du groupe des inspecteurs généraux de l'éducation nationale de la discipline concernée. Les dossiers sont ensuite examinés par la CAPN du corps des professeurs agrégés. Les résultats seront publiés sur SIAP après consultation de la CAPN du corps des professeurs agrégés qui se réunit généralement fin mai.
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Lettre de motivation Lettre de motivation de M. Frédéric Saillot, professeur de lettres en lycée, postulant à l'intégration au corps des agrégés. Je suis entré dans l'enseignement par amour pour la littérature. J'y ai découvert les élèves et suis passé d'un rapport personnel aux uvres à leur présentation à un public qui souvent en est fort éloigné dans la lettre, mais parfois si proche dans l'expérience. C'est d'ailleurs toujours un moment de grâce lorsque la brutalité de la vie, qui fait parfois juger dérisoires les situations d'enseignement, trouve soudain à résonner avec un texte, qui l'accueille dans sa lettre, la "re"-présente, lui donne sens, fait, pour un instant, retomber la violence, et instaure un silence, certes éphémère, dans la classe, un instant de communion. Comme par exemple dans ma classe de seconde option TSA, au lycée Paul Eluard de Saint-Denis, ce matin de février 1997, lorsque nous avons travaillé l'ode de Ronsard: "Quand je suis vingt ou trente mois/ Sans retourner en Vendômois", dans la collection Lagarde et Michard du XVI e s., figurant dans la liste officielle des manuels du lycée, ayant survécu jusque-là on ne sait trop comment.
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Important: Les candidatures pour l'accès au grade d'agrégé-e par liste d'aptitude, doivent être saisies avant le 27 janvier 2019, délai de rigueur. Les candidatures et la constitution des dossiers se font exclusivement par "i-Prof". Le dossier de candidature doit comporter un curriculum vita e et une lettre de motivation datée (non modifiable après validation). La validation est obligatoire sinon la candidature ne sera pas prise en compte. Un accusé de réception de dépôt de candidature est envoyé sur i-Prof à la fin de la période d'inscription. Vous pouvez vous référer à la circulaire rectorale: Examen des dossiers: Il se fait en deux temps: d'abord en CAPA dans chaque académie (examen des propositions rectorales) puis en CAPN (nominations définitives au niveau national). Cette année, comme chaque année, les élus SNES (élus lors des dernières élections professionnelles de décembre 2018) défendront vivement les principes de transparence et d'égalité de traitement pour chaque dossier. Nous serons attentifs aux critères objectifs qui permettent d'envisager la proposition de collègues pour l'accès au corps des agrégés – parcours de carrière, qualifications, admissibilité…- et manifesterons notre opposition aux propositions « de proximité ».
Une voie très étroite Le corps des professeurs agrégés doit devenir progressivement le corps de référence du second degré. La liste d'aptitude est un des éléments importants d'un processus d'unification des corps d'enseignement et de revalorisation que le SNES-FSU revendique, au même titre que l'augmentation du nombre de postes offerts aux concours de l'agrégation. Pour cela, il serait nécessaire que des critères clairs, objectifs et transparents président aux nominations, ce qui supposerait un barème, inexistant actuellement. Il faudrait également que les CAP (Commissions administratives paritaires) soient à nouveau réunies pour jouer pleinement leur rôle de contrôle et de propositions. Nos revendications, fruit des réflexions collectives, ont été largement approuvées par la profession lors des dernières élections. Au moment d'établir ses propositions, l'administration serait bien inspirée de s'en souvenir et d'abandonner des pratiques qui décrédibilisent cette voie de promotion. Conditions de recevabilité Les candidats doivent remplir les conditions suivantes: être au 31 décembre 2021 professeur certifié, ou professeur de lycée professionnel ou professeur d'éducation physique et sportive, quel que soit le mode d'accès au corps; être en activité dans le second degré ou dans l'enseignement supérieur, ou mis à disposition d'un autre organisme ou d'une autre administration, ou en position de détachement; être âgé de 40 ans au moins au 1 er octobre 2022; justifier à cette même date de dix années de services effectifs d'enseignement, dont cinq dans leur corps.
cocotte71 Niveau 3 La campagne pour être agrégé via la liste d'aptitude vient d'être lancée, notre CE nous encourage à nous inscrire et remplir ce qui est demandé si on remplit les conditions mais je me demande si c'est bien nécessaire, je veux dire quelle sont mes chances? Je suis dans le même bahut depuis 20 ans, je vais sans doute passer hors classe cette année, je suis au 11° échelon, certes j'organise des voyages tous les deux ans en Espagne et quand j'en organise pas j'accompagne les collègues mais quand je lis ce qui est souhaité ( avoir enseigné en Zep, Eclair, avoir été formateur, tuteur... ) je me dis que je n'ai aucune chance parce que ma carrière est bien plan plan. Alors, qui tente cette année? Qui a été intégré et sur quelles actions? Merci de vos réponses. Violet Empereur Participe toujours, on ne sait jamais. La part de ceux qui l'obtiennent ainsi est infime, mais si tu ne participes pas, tu n'as aucune chance. C'est comme pour gagner au loto! macassa Niveau 7 Qui ne tente rien n'a rien!!!
yolouboi oui, c'est vrai mais ils retent quand même un peu chers, je viens de voir un autre logiciel: solidconcept, il a l'air pas mal, et pour le coup il est vraiment pas cher du tout... (1500 E mais je compte pas la formation l'installation etc... ). Crayon29, j'ai en effet besoin de la cao et de la cfao, car en cas de changement de modèle, il faudrait que je conçoive et que j'usine le montage d'usinage (matrice de maintien par aspiration).... Sinon, pour solidworks, j'ai eu une assez mauvaise opinion à cause des commerciaux qui se la sont joué à la cow boy commercial, je déteste ca... Logiciel cfao goelan pro. En plus, quand on ajoute la license, l'installation sur site (adaptation post-pro) et la maintenace (plus de 10% du prix initial) on arrive a des sommes qui sont proches de celles de Missler (topsolid) à savoir quelque chose de l'ordre de 15000 euros (en comptant la formation). Donc pour solidworks, d'un certain côté, c'est une valeure sûre mais de l'autre, les revendeurs n'étant pas vraiment développeurs, je doute que la maintenance et l'adaptation à notre Cn (Num 720) ne se fasse pas très bien.
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Une figure de l'ancienne époque qui évoque un monstre créé par un ou une sorcière. #29 Bonjour, j'ai le logiciel Goelan en version démo, comment puis-je faire pour l avoir en mode normal pour générer les programmes? Merci