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C'est un métier qui apporte du bien-être aux familles en leur libérant du temps, et en améliorant le confort de vie. En cela, il est pleinement concret et utile! N'oublions pas qu'être aide-ménagère est avant tout un métier de service, de service à la personne. Elles peuvent être amenées à s'occuper du ménage pour des personnes dépendantes, de personnes âgées et d'enfants. Cela peut s'avérer une grande satisfaction pour les gens profondément humains et bienveillants. Les qualités humaines sont primordiales pour réussir dans ce métier. Le/la professionnel(le) doit être à l'écoute de ses clients. Elle doit respecter l'intimité de chacun, afficher des connaissances en sécurité et hygiène et avoir un sens du travail en équipe. Elle veille toujours à utiliser du matériel d'entretien en bon état et propre. La ponctualité est également de rigueur! La dernière qualité réside dans sa capacité à s'adapter. Une association loi 1901 peut elle déclarer une femme de ménage en chèque emploi. Chaque intérieur et chaque famille sont différents, avec des besoins et un rythme de vie qui leur sont propres.

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Ainsi, dans votre activité, le salaire ne peut être inférieur à 60% du SMIG, c'est-à-dire presque 1540 DH par mois, avec en contrepartie une durée de travail de 48 heures par semaine alors que les autres activités régies par le code du travail dépasse les 2300 DH pour une durée de 44 heures par semaine. Par ailleurs, si le contrat de travail écrit n'est qu'une exception dans les autres activités, pour vous c'est le principe, et c'est une obligation, c'est-à-dire vous devriez, à partir du 2 octobre 2018, passer obligatoirement avant votre recrutement par la rédaction d'un contrat de travail signé et légalisé en trois exemplaires: un pour vous, l'autre pour l'employeur et le troisième pour l'inspecteur du travail. Aujourd'hui, le modèle du contrat est disponible sur les sites spécialisés dans la publication des lois. Faites appel à une femme de ménage - SOLISERVICE. Vous pouvez en imprimer des exemplaires à remettre à tout travailleur qui s'apprête à s'engager dans le cadre de cette loi 19/12 pour signature et légalisation. Il est important qu'il en garde une copie.

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Candidature spontanée Les EHPAD disposent d'une équipe administrative qui assure l'accueil physique et téléphonique, le suivi administratif des dossiers des résidents, le courrier, et la gestion des salaires, du budget, des commandes et des stocks. Les infirmières organisent, analysent et évaluent les soins infirmiers des personnes agées soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre aux infirmiers. Les aides-soignantes dispensent des soins de nursing et de confort (shampooing, bains de pieds etc.... )aux personnes agées. Emplois : Maison De Retraite - 24 mai 2022 | Indeed.com. Les aides-soignantes apportent une aide à l'installation, au service et à la prise de repas. Les établissements de taille importante peuvent employer un ou plusieurs médecins généralistes salariés qui sont alors les médecins traitants des résidents. Le médecin coordonateur aide à l'élaboration du projet de soins et il est garant de sa mise en oeuvre. Il assure le suivi du dossier médical et veille à l'hygiène, à la sécurité et à l'équilibre de la diététique.

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