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Comment sont recrutés les adjoints administratifs territoriaux principaux de 2 e classe A l'issue du concours, le centre de gestion établit la liste d'aptitude classant par ordre alphabétique les candidats déclarés aptes par le jury Cette liste d'aptitude a une valeur nationale et mentionne les coordonnées personnelles des lauréats qui en ont autorisé expressément la publication. L'inscription sur la liste d'aptitude ne vaut pas recrutement. Oral adjoint administratif principal 2ème classe de neige. Elle permet de postuler auprès des collectivités territoriales (communes, départements, régions, structures intercommunales et autres établissements publics qui s'y rattachent). A la différence de la fonction publique d'Etat, la recherche d'emploi relève d'une démarche personnelle. Il vous appartient de rechercher les collectivités susceptibles de recruter. Épreuves Deux épreuves écrites d'admissibilité - Épreuve de français à partir d'un texte d'ordre général. Durée: 1h30 - Coefficient: 3 - Établissement d'un tableau numérique d'après les éléments fournis aux candidat·es.

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(la problématique) Le thème est ici la gestion des plages/horaires expliquer ce que sont les horaires variables et les horaires fixes, le temps de travail est calculé avec une badgeuse. Vous devez « pointer » avant une certaine heure. Au ministère de l'intérieur vous devez être en poste avant 9h30 et vous ne pouvez prendre votre pause qu'à partir de 11h30, ici c'est la pause méridienne. Exemple de présentation orale lors de l’entretien avec le jury – Préparation concours fonction publique territoriale. J'ai connu ce système en préfecture. Votre supérieur hiérarchique se plaint qu'un des agents du service ne respecte pas ces règles, il arrive systématiquement en retard. Ce comportement gêne le bon fonctionnement du service. Vous devez rédiger une lettre adressée à cet agent pour lui rappeler les règles et les sanctions qu'il risque si la situation perdure. Le dossier est composé de l'arrêté relatif aux horaires variables et des relevés des horaires de travail de l'agent en question. Dans un 1er temps, vous allez faire un rappel des règles et ensuite vous allez confronter ces règles avec le relevé des horaires de travail de l'agent pour lui expliquer pourquoi il risque des sanctions.

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Lettre d'information S'inscrire Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email. Oral adjoint administratif principal 2ème classe de première. A propos de CDG 34 Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l'Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l'emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.

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Ces postes ont nécessité que je développe des qualités importantes telles que le sens de la communication, l'adaptabilité et la rigueur. Pour terminer, je souhaiterais vous présenter mon projet professionnel de carrière. S'informer et se préparer - Maison des examens - Service Interacadémique des Examens et Concours - Créteil, Paris et Versailles. Mon souhait est d'évoluer vers des postes intégrant une dimension managériale afin de mettre en œuvre les compétences théoriques apprises lors de mes études. Je suis ouverte à la mobilité afin d'approfondir mes compétences et d' en acquérir de nouvelles. De plus, connaître différents types d'administrations, même si cela implique une mobilité géographique, serait pour moi une grande richesse car j'aime découvrir de nouveaux contextes de travail et la FPT offre de nombreuses possibilités. Pour pouvoir évoluer en ce sens, je passe des concours de la Fonction Publique Territoriale tel qu'aujourd'hui attaché territorial. Je vous remercie pour votre écoute.

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L'adjoint administratif peut exercer ses activités dans le cadre de fonctions stratégiques (aide au pilotage et à l'amélioration de la performance), de fonctions opérationnelles (développement économique, gestion publique et affaires juridiques) ou de fonctions d'appui (gestion des ressources humaines, administration générale, logistique, informatique et communication). Conditions particulières de recevabilité des candidatures Ce concours est ouvert à l'ensemble des candidats sans condition de diplôme. Nature des épreuves Admissibilité Épreuve écrite n° 1 Consiste, à partir d'un texte d'ordre général d'une page au maximum ou de 300 à 350 mots en la réponse à 6 à 8 questions destinées à vérifier les capacités de compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire et ordonner les idées principales du texte. Oral adjoint administratif principal 2ème classe terminale. Durée: 1 heure 30 - Coefficient 3 Épreuve écrite n° 2 Courts exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en français (vocabulaire, orthographe, grammaire) et mathématiques.

Je vous propose de télécharger le corrigé détaillé de l'épreuve de mathématiques du concours d'adjoint administratif de la session 2016 et de français. correction session 2016 mathématiques adjoint administratif Une lettre administrative doit répondre à un certain formalisme. Ainsi elle doit comporter: le destinataire, l'objet, la référence mais pas de formule de politesse. Concours adjoint administratif territorial principal de 2e classe – Externe - Emploipublic. Vous devez également veiller à ne pas vous tromper de signataire. Pour vous expliquer la méthode, je vais prendre le sujet qui est tombé au concours d'adjoint administratif du ministère de l'Intérieur de la session 2016. epreuve-ecrite-sujet-concours-interne-session-2016 Pour résoudre cet exercice je vais utiliser la méthode que j'ai développé dans l'article sur la note administrative avec propositions entendu çà ne sera pas aussi poussé. Nous allons répondre à 4 questions: De quoi s'agit-il? (le thème) Quel est le contexte? (mise en situation et environnement) Qu'attend-on du rédacteur? (la commande) Quel plan veut-on voir appliquer?

A noter: seuls les points supérieurs à la moyenne s'ajoutent au total des notes obtenues aux épreuves d'admission. Comment préparer le concours adjoint administratif principal de 2e classe Les conseils de préparation Des conseils méthodologiques, des exercices pratiques, les différentes types d'épreuves écrites (dissertation, résumé, « réponse à trois ou quatre questions », etc. ), des astuces pour être imbattable à l'oral… Découvrez ce qui vous attend le jour J et entraînez-vous! Les préparations de Carrières publiques Carrières Publiques propose des préparations aux concours rédigées par des membres du jury. Celles-ci sont composées de: Fiches thématiques d'apports de connaissance Ouvrages méthodologiques pour chaque épreuve 4 devoirs avec correction personnalisée pour chaque épreuve Préparez votre concours d'adjoint administratif Débouchés du concours adjoint administratif principal de 2e classe Vous avez eu une note supérieure à 10/20 pour l'ensemble des épreuves: bravo, vous êtes reçu!

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Les modèles sont présentés sous trois formats: Au format PDF, non-modifiables et qui vous permet d'avoir un aperçu de ce que doit être la mise en page. Accroissement temporaire d'activité - Accroissement saisonnier d'activité - CDG 70. Au format Word, modifiables et donc qui peut servir de base pour la rédaction de votre arrêté. Au format LibreOffice, modifiables également à condition de posséder la suite LibreOffice, suite bureautique libre et gratuite (nous vous encourageons fortement à utiliser cette suite bureautique très performante et disponible ici ->). Ces modèles sont succeptibles de changer au grès des évolutions réglementaires. N'hésitez pas à vérifier régulièrement sur cette page.

– durée: contrat maximum de 6 mois (renouvellement compris) pendant une même période de 12 mois consécutifs, pas de durée minimale du contrat, autant de renouvellements possibles jusqu'à hauteur de 6 mois maximum. Procédure délibération au cas par cas: l'article 34 de la loi n° 84-53 précise que la délibération doit indiquer le grade et la quotité hebdomadaire de temps de travail: une délibération autorisant le maire à recruter des agents contractuels, notamment pour un accroissement temporaire/accroissement saisonnier ne peut se substituer à la délibération créant l'emploi sous peine de nullité. En conséquence, une délibération de principe ne peut pas exister (CE, 30 octobre 1998, Ville de Lisieux, n° 149662) pas de DVE à effectuer auprès du Centre de gestion, pas de transmission du contrat au contrôle de légalité A souligner: la durée de recrutement effectuée sur ce fondement juridique entre en compte pour le calcul des 6 années donnant accès au CDI Pour obtenir vos modèles de délibération, n'hésitez pas à utiliser notre générateur d'actes