Livre : Guide De La Taxe Des Actes Notariés : Avec Tarifs Des Émoluments, Des Droits D'enregistrement Et De Publicité Foncière Écrit Par Etienne Lefèvre Et Pierre Lechêne - Editions Pierre Lechêne | Nouveauté Rh 2010 Relatif

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Attendu par plus de 22 000 professionnels du notariat chaque année, ce guide rassemble Le Guide de la Taxe des Actes Notariés permet de calculer rapidement « les frais de notaire » (Tarif des notaires: émoluments, honoraires, débours ainsi que du GUIDE de la TAXE des actes notariés. 81e édition. dès que les départements auront fixé les tarifs des droits

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Fiche technique Format: Broché Nb de pages: 132 pages Poids: 400 g Dimensions: 15cm X 22cm Date de parution: 01/01/1990 EAN: 9782901343097

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Vous avez une question? Contactez le service client *(Tarif 2022 pour une étude notaire solo. Le tarif d'abonnement est fonction du nombre de notaires et notaires salariés présents au sein de l'étude principale et ses annexes ou au sein des multi-offices).

En lire plus keyboard_arrow_down Notaires - Comptables taxateurs - Collaborateurs - Clercs de notaire Auteur Patrick Steinmann Caractéristiques 85ème edition Editeur: Defrénois Format 165x240 - 120 pages environ Voir aussi Pack Notaire Premium - La Base Lextenso La solution documentaire dédiée à la pratique notariale avec une expertise renforcée en droit de la famille ainsi qu'en droit de la construction et de l'urbanisme sur La Base Lextenso.

Motif: les défaillances d'entreprises diminuent. Mis à jour le 30-06-2017 à 14:29 Maladie, carence, maternité, trois changements du RSI qui ont pu vous échapper Un récent décret modifie certaines prises en charge pour les affiliés au régime social des indépendants. Voici ce qui a changé le 1er mai. Mis à jour le 02-05-2017 à 14:40 Micro-entrepreneur: les cotisations sociales 2017 Depuis le 1er janvier 2017, les charges sociales des micro-entrepreneurs ont une nouvelle fois été relevées. Mis à jour le 27-01-2017 à 14:04 Loi Travail: sept mesures fortes entrées en vigueur au 1er janvier Heures supplémentaires, accord d'entreprise, congés familiaux... Une grande partie des mesures de la loi Travail portée par Myriam El Khomri arrivent dans l'entreprise au 1er janvier 2017. Les grandes tendances RH 2020-2025, quels défis à relever ? (Partie 1). Ce qui change pour le salarié. Mis à jour le 12-01-2017 à 11:03 Inaptitude du salarié: ce qui a changé le 1er janvier Saisine des prud'hommes pour contester un avis d'inaptitude, harmonisation des procédures... La loi Travail a réécrit les règles de l'inaptitude et du reclassement.

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En 2019, la fonction RH a encore fort à faire pour mener une politique en accord avec les attentes et les besoins de l'entreprise et des collaborateurs. Quels défis attendent les organisations? Entre le travail à distance, la gestion de l'obsolescence des compétences et la montée des travailleurs indépendants, huit domaines en particulier devraient occuper les DRH cette année. Tour d'horizon. Nouveauté rh 2014 edition. Les 8 chantiers phares de la fonction RH en 2019 Entre la transformation digitale des entreprises, la gouvernance de la donnée, la guerre des talents ou encore la bataille des compétences, la fonction RH est au cœur de mutations profondes. Quels sont les chantiers phares auxquels la DRH doit s'atteler en 2019? Selon Change Factory, un cabinet de conseil se définissant comme un « laboratoire d'acculturation », huit domaines sont à suivre de près, détaillés dans l'infographie ci-dessous. La première tendance relevée n'est pas nouvelle, mais tend à s'accélérer: il s'agit du nomadisme en entreprise. Le travail à distance, épaulé par les ordonnances Macron du 23 septembre 2017, se dote d'un cadre légal.

publié le 1 décembre 2016 à 15h28, mis à jour le 22 novembre 2017 à 13h58 La question peut faire peur… Il ne s'agit pourtant pas de se demander si le DRH a un avenir, mais surtout, quel sera-t-il? Quelles évolutions connaîtra la profession RH, quelles seront les compétences indispensables, quels seront les outils à maîtriser? Dans le cadre de son Observatoire, l'Institut de Management des Ressources Humaines (IMDRH) a interrogé un panel de 237 décideurs RH sur ces questions. Le DRH de demain sera bon communicant, rompu au digital, créatif et polyvalent! La digitalisation de la fonction RH est en marche La digitalisation s'accélère et cette problématique est au cœur des discussions sur l'avenir de la fonction. Nouveauté rh 2012.html. Fort heureusement, face aux nouvelles technologies, moins d'un tiers des RH se sentent dépassés et 12% seulement se sentent menacés. Les RH semblent bien intégrer cette nouvelle dimension de leur travail, la digitalisation étant censée leur faciliter la tâche. Mais ils sont réalistes: 26% des RH considèrent qu'au sein de l'entreprise, leur service a du retard en termes d'innovation comparé aux autres.