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Dans le respect du référentiel du BPJEPS APT et sous le contrôle de la Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports ( DRAJES), elle est composée de 4 Unités Capitalisables: UC1: Encadrer tout public dans tout lieu et toute structure. UC2: Mettre en œuvre un projet d'animation s'inscrivant dans le projet de la structure. Centres de formation de BNSSA, BPJEPS AAN, BESSAN - Le nageur sauveteur. UC3: Concevoir une séance, un cycle d'animation ou d'apprentissage dans la mention "Activités Physiques pour Tous". UC4: Mobiliser les techniques de la mention "Activités Physiques pour Tous" pour mettre en œuvre une séance ou un cycle d'apprentissage. La spécialisation esport est un module axé sur les enseignements suivants: Connaître l'esport et accélérer l'insertion dans la vie professionnelle. Développer des compétences spécifiques aux animations esportives sur les différents types de jeux (jeux de sport, MOBA, Battle Royale etc. ) Porter un message de prévention et savoir l'expliquer aux parents, promouvoir une pratique saine du jeu vidéo.
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» Pour synthétiser ce tableau, il convient de retenir le point suivant: le coach BPJEPS AF ne dispose pas d'une qualification spécialisée dans l'encadrement des publics spécifiques. Une formation complémentaire est donc nécessaire s'il souhaite se lancer dans ce type d'accompagnement. Comment faire? Bpjeps formation accélérée par. BPJEPS AF ou Licence STAPS APA-S? Etre l'un OU l'autre… Avec un tel tableau, il serait tentant de se poser la question suivante: dois-je passer le BPJEPS AF ou plutôt la licence STAPS APA-S? Hum… Pas sûr qu'il faille choisir entre l'un et l'autre… Car chacun possède des atouts que l'autre n'a pas. Le BPJEPS est spécialisé dans un domaine d'activité par exemple, ce qui permet de sortir des éducateurs qui sont très techniques dans leur spécialité. Cela sera moins le cas dans une licence STAPS où l'enseignement a une portée davantage généraliste. En revanche, les diplômés STAPS sont formés à des outils d'évaluation comme les statistiques, ce qui peut être très utile dans le milieu médical où les données contribuent souvent à des travaux de recherche scientifique.
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Ce à quoi il a brillamment répliqué: « Why can't they be both? » (Pourquoi ne pourraient-ils pas être les deux? ). Et oui… Pourquoi faudrait-il toujours choisir entre le beurre et l'argent du beurre si vous avez la possibilité d'avoir la crémière? Au contraire… Jouez la plus finement et faites tomber les barrières! C'est en développant votre côté caméléon que vous décuplerez votre potentiel professionnel. Et je peux vous garantir que vous serez très fier d'avoir été formé à différentes écoles et modes de pensée. Obtenir le diplome BPJEPSAAN facilement - Formation bpjeps aan. Mais quelle est l'astuce? Trouver la combinaison gagnante BPJEPS AF et Licence STAPS APA-S La combinaison BPJEPS AF et Licence STAPS APA-S s'avère très intéressante: si vous vous sentez apte à suivre ce double-cursus, n'hésitez pas une seule seconde car il ouvre de nombreuses portes. Selon votre profil, vous pouvez passer la licence STAPS APA-S en voie directe, c'est-à-dire à temps plein; ou par le biais de la formation continue, avec des possibilités d'aménagements voire d'allègements.
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Contenus proposés en présentiel et à distance via la plateforme collaborative Claroline Connect Mobilisation d'outils et méthodes pédagogiques: Pédagogies actives et accompagnées, travaux de groupes, support de formation, module de formation à distance Accès à la documentation pédagogique et documentaires: via la Plateforme collaborative Claroline Connect, consultation et prêts d'ouvrages … Modalités d'évaluation Évaluation des exigences préalables à la mise en situation professionnelle: cf.
Pour qui? Une bonne condition physique ainsi que des qualités humaines sont essentielles à l'acquisition des compétences requises. Cette formation est ouverte à tous publics et fait preuve d'aménagements pour un public handisport.
PRIME D'ANCIENNETÉ EXPERT-COMPTABLE La prime d'ancienneté prévue par la convention collective expert comptable est une prime annuelle calculée sur la valeur du point de base et versée par fractions mensuelles à tous les salariés. Ancienneté Valeur du point de base Après 3 ans 3 fois Après 6 ans 6 fois Après 9 ans 9 fois Après 12 ans 12 fois Après 15 ans 15 fois La salariée est entrée le 2 avril 2001 au sein du cabinet comptable, ayant acquis 21 ans d'ancienneté. Cabinet d'externalisation de la paie - Fiche de paie en ligne. Elle a donc droit à une prime d'ancienneté annuelle équivalente à 15 fois la valeur du point de base. Cette valeur étant de 112, 68 € en 2022, la fraction mensuelle de la prime d'ancienneté inscrite sur son bulletin de paye du mois de janvier a été calculée comme suit: 112, 68 * 15 / 12 = 140, 85 €. Pour information, cette prime est versée en cas de suspension du contrat avec maintien de la rémunération ainsi qu'en cas d'absence non rémunérée inférieure ou égale à 6 jours ouvrables sur un mois civil (absences fractionnée ou non).
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Attention, si vous décidez de changer d'expert-comptable en cours d'année, il peut vous réclamer des indemnités de rupture. Si vous décidez de ne pas renouveler sa mission, vous devrez l'en informer par lettre recommandée au moins trois mois avant le début de l'exercice à venir.
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Autres mentions Il existe d'autres informations devant figurer sur le bulletin de paie: le nom de la convention collective applicable et la date d'ancienneté. 2- Vérification de l'absence des mentions interdites Une fiche de paie ne peut pas contenir les informations sur l'exercice: du droit de grève par le salarié: concrètement, le bulletin de salaire ne doit pas mentionner "absence pour grève"; des fonctions de représentant du personnel: si le salarié est membre du CSE (comité social économique), cela ne doit pas figurer sur la fiche de paie. Vérification de la forme du bulletin de paie L'expert devra élaborer et vérifier que le bulletin de paie répond à l'obligation de simplification (lecture facile et claire). Un bulletin de paie simplifié est donc requis. Précision: certains intitulés doivent également apparaître sur le document: allégement des cotisations, total versé par l'employeur et le taux de cotisations sociales. Fiche de paie en ligne TPE & PME à Bordeaux 33 Nouvelle Aquitaine - Globalpaie. C'est l'un des points que doit vérifier l' expert-comptable sur une bulletin de paie.
Il est le point de contact entre l'entreprise et les organismes sociaux (Urssaf, assurance maladie, mutuelles …). Assistance au reporting RH Les entreprises élaborent des indicateurs pour suivre l'évolution de leur masse salariale, l'absentéisme ou encore les index d'égalité homme-femme. Ces indicateurs s'appuient sur les données de paie (effectif, entrées/sorties, structure des rémunérations, arrêts maladie) et les tableaux de bords sociaux sont souvent élaborés par le gestionnaire de paie. Bienvenue - L'Expert Paie - Le site des professionnels de la paie. Dans tous les cas, une collaboration est nécessaire entre les équipes en charge du reporting RH (souvent le contrôleur de gestion sociale) et les responsables de la paie. 2- Les compétences attendues du gestionnaire de paie Les formations au métier de gestionnaire de paie Ce marché d'emploi est en tension, avec plus d'offres de postes que de candidats, ce qui crée des possibilités de carrières très prometteuses et évolutives. Il existe encore très peu de formations dédiées à la gestion de la paie qui reste considérée comme un métier de terrain et d'expérience.