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Tuesday, 25 June 2024

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Le 11 RUE VAUBAN 78000 VERSAILLES FG'HAIR Coiffure (9602A) 11 RUE VAUBAN, 78000 VERSAILLES F2 MR LE SALON ASSOCIATION DU GRAND MONTREUIL Location d'autres biens immobiliers (702C) ISFAHIKE Suprettes (4711C) MARREZ TRYSCO Supermarchs (4711D) Entreprises / 78000 VERSAILLES / RUE VAUBAN Les 7 adresses RUE VAUBAN 78000 VERSAILLES 1 RUE VAUBAN À VERSAILLES 2 RUE VAUBAN À VERSAILLES 2 A RUE VAUBAN À VERSAILLES 3 RUE VAUBAN À VERSAILLES 5 RUE VAUBAN À VERSAILLES 9 RUE VAUBAN À VERSAILLES 11 RUE VAUBAN À VERSAILLES

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Présentation générale de F2 MR LE SALON Cette section vous présente de façon synthétique les informations publiques sur la société F2 MR LE SALON et ses dirigeants. Immatriculation La société F2 MR LE SALON est situé au 11 RUE VAUBAN 78000 VERSAILLES Elle a été crée le 16/05/2011 et elle est immatriculée sous le numéro 532355757 au greffe de VERSAILLES F2 MR LE SALON est immatriculée au Registre du commerce et des sociétés. Le Salon - Coiffeur à Versailles (78000) - Adresse et téléphone sur l’annuaire Hoodspot. Forme juridique et activité Il s'agit d'un société dont la forme juridique est Société à responsabilité limitée (sans autre indication) au capital de 7 500, 00 EUR. Le code d'activité donné par l'insee à la société est 9602A (Coiffure) et le code de l'activité de son établissement principal est 9602A (Coiffure). L'activité déclarée au greffe est: information non connue. Activité relative aux codes APE Pour le code d'activité donné par l'insee à la société: 9602A (Coiffure), les activités sont: le lavage, la coupe, la mise en plis, la teinture, la coloration, l'ondulation, le défrisage de cheveux et les services analogues pour hommes et femmes le rasage et la taille de la barbe Mais sont exclues les activités: la fabrication de perruques (cf32.

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Etablissements > F2 MR LE SALON - 78000 L'établissement LE SALON - 78000 en détail L'entreprise F2 MR LE SALON a actuellement domicilié son établissement principal à VERSAILLES (siège social de l'entreprise). C'est l'établissement où sont centralisées l'administration et la direction effective de l'entreprise LE SALON. L'établissement, situé au 11 RUE VAUBAN à VERSAILLES (78000), est l' établissement siège de l'entreprise F2 MR LE SALON. Etablissement LE SALON VERSAILLES (78000) sur SOCIETE.COM (53235575700016). Créé le 10-05-2011, son activité est la coiffure.

Ouvert jusqu'à 19h00 Crée des listes, ajoute des spots et partage-les avec tes amis. C'est votre entreprise? Revendiquez cette fiche pour pouvoir facilement éditer ses informations. Horaires d'ouverture Lundi - Mardi 10h00 - 19h00 Mercredi Jeudi Vendredi 09h30 - 19h00 Samedi Dimanche Photos Le dernier article du blog Les meilleurs bars geeks 21/10/2019 - ARTICLES - Elisa La Paris Games Week fait son grand retour fin octobre! Préparez-vous à vivre une immersion dans l'univers du jeu vidéo lors de cet événement qui rassemble depuis maintenant 10 ans de nombreux fans de la pop culture. Pour l'occasion, Hoodspot t'a préparé une petite liste de bars geeks où on trinque tout en s'amusant. … Lire la suite de l'article Une Question? Coiffure le salon 11 rue vauban 78000 versailles 78. Choisissez le moyen le plus simple pour contacter ce professionnel Ils font la même chose à coté de Le Salon Plus d'informations Retrouvez les informations légales, juridiques et financières, ou encore l'équipe de Le Salon (N° de SIRET 53235575700016) sur ou Membres de l'équipe Magali RAVIER Gérant Augmentez votre chiffre d'affaire en vendant vos produits sur internet grâce à votre boutique en ligne Profitez d'un mois d'essai gratuit En profiter

Assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail. Dates et tarifs Objectifs Contenu Fiche formation Date Lieu Tarifs/pers.

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Notre guide propose d'ailleurs le témoignage de deux structures très différentes. Le SDC n'est pas tout seul contre vents et marées! Effectivement, la prévention est l'affaire de tous, et chacun est responsable de sa propre sécurité mais aussi de celle des autres. Notre guide présente une cartographie de l'ensemble des acteurs internes et externes à l'entreprise qui peuvent et doivent travailler avec lui. Le SDC? On vous guide! En vrac, on répond à ces questions: Pourquoi désigner un tel acteur? Qui désigner au sein de l'entreprise? Quelles sont les missions du Salarié Désigné Compétent? Quelles sont les ressources de cet acteur? Un webinaire Nous vous proposons en complément de visionner le webinaire de décembre 2021 qui répondra sans doute à vos questions: Pourquoi désigner un tel acteur? Qui désigner au sein de l'entreprise? Quelles sont les missions du Salarié Désigné Compétent? Quelles sont les ressources de cet acteur?

Mais, la direction générale du travail met en garde: "la signature d'un tel avenant ne peut être imposée au salarié s'il s'agit de l'attribution de tâches nouvelles modifiant la nature de ses fonctions". Dans ce cas, il convient en effet de procéder à une modification du contrat de travail. Quelle doit être la formation du salarié compétent? S'agissant des salariés de l'entreprise, aucun diplôme n'est exigé. Toutefois, la circulaire souligne qu'ils doivent disposer "des compétences nécessaires". Si bien que les salariés désignés peuvent demander à suivre une formation en prévention des risques similaire à celles dont bénéficient les membres du CHSCT. Bien entendu, le coût de cette formation est à la charge de l'employeur. Le salarié désigné devient-il responsable en matière de sécurité? La DGT ne laisse planer aucun doute: "La désignation d'une personne compétente pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels n'a pas pour effet de transférer la responsabilité de l'employeur dans le domaine de la santé et de la sécurité à cette personne".

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Il peut également réfléchir aux compétences nécessaires à cette amélioration et identifier des personnes susceptibles de tenir ce rôle, déterminer si celles-ci sont disponibles et volontaires et quels aménagements de poste sont nécessaires pour ce faire (décharge de travail, coopération, etc). Quels sont les moyens dédiés au SDC? Pour que le SDC puisse exercer sa mission, l'employeur lui assure une formation (à définir avec le salarié), communique sur sa désignation et son rôle (réunions, affichage, notes internes), lui alloue le temps nécessaire (décharge) et lui facilite l'accès aux informations et documents utiles (fiches de données de sécurité des produits chimiques, projets de réorganisation ou déménagement, etc). Lors de la désignation du SDC, l'employeur recueille l'avis des membres du CSE

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Aller au contenu principal Les sessions garanties ne sont ni annulées ni reportées sauf cas de force majeure. (Exemple: Seuil mini réglementaire non atteint pour les formations SST, absence imprévue du formateur le jour même de la formation). En cas d'impossibilité, Apave s'engage à vous proposer immédiatement un parcours équivalent Blended Learning ou d'autres dates sur le même site et à consentir une remise commerciale supplémentaire de 10%.

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