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Thursday, 11 July 2024

Rue Esseghem 169 Jette | Louis Tenaerts Louis Tenaerts Rue Esseghem 167 et 169, élévations principales (© ARCHistory/APEB, photo 2020) Commanditaire(s) Louis Tenaerts Source(s) ACJette/Urb. 4613 Photos Rue Esseghem 167 et 169, détail de ferronnerie (© ARCHistory/APEB, photo 2020) Rue Esseghem 167 et 169, signature (© ARCHistory/APEB, photo 2020)

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Permanences (dans différents endroits): lieu d'accueil ouvert, tous publics Pour s'informer, donner des idées, s'inscrire aux activités, boire un café, parler.
Un dialogue social au point mort Lors du Comité d'entreprise du 22 décembre dernier, toutes les organisations syndicales, même les plus "amies" du DRHS, ont émis un avis négatif sur le projet d'accord relatif aux avantages tarifaires au personnel, ce dernier étant en recul par rapport à l'ancien accord qui a cessé de produire ses effets le 31 décembre. Avantages Partenaire 2022. En conséquence, ce projet d'accord n'a trouvé aucun signataire. La logique aurait voulu que le directoire tire les enseignements du refus des Organisations syndicales et les convie à de nouvelles négociations dans le but d'aboutir. Au lieu de reprendre le dialogue, le directoire a publié un communiqué sur intranet en date du 4 janvier précisant que pour ne pas pénaliser les salariés, il avait décidé de mettre en place son projet d'une manière unilatérale.

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Elle n'est toutefois pas due si l'employeur lui a fait bénéficier de matériel ou de personnel pour un montant équivalent. Le budget correspondant a pour objectif de permettre au comité d'entreprise de gérer ses dépenses de fonctionnement (fournitures administratives, abonnements téléphoniques, frais postaux, charges de personnel, rémunération d'experts indépendants, dépenses de formation, etc. ). La subvention des activités sociales et culturelles du comité d'entreprise Cette subvention n'est pas imposée par la loi mais elle peut exister en vertu d'une convention collective, d'un accord d'entreprise ou d'un usage. Comité d entreprise ceidf du. Elle peut également être mise en place lorsque l'employeur consacrait déjà des dépenses aux œuvres sociale avant la mise en place du comité d'entreprise. L'objectif de ce budget est de proposer des activités au profit du personnel sans aucune discrimination (il est notamment possible de mettre en place un dispositif de chèques vacances ANCV ou des distribution de bons d'achat aux salariés).

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Le SNE-CGC est devenu la première organisation syndicale de la CEIDF, à l'élection du Comité Social et Économique ( C. S. E. ), avec 38% des voix, le 15/06/2018. Nous vous remercions pour votre soutien massif! Véritable réseau, le SNE-CGC se veut APOLITIQUE, CONSTRUCTIF, EFFICACE, INDÉPENDANT, INFLUENT, INVESTI, POSITIF, PROFESSIONNEL et RESPONSABLE. Première organisation syndicale chez les Cadres et en très forte progression chez les Techniciens, le SNE-CGC fonde son action sur une démarche d'écoute, d'échanges et de propositions, en phase avec la réalité des métiers de la banque d'aujourd'hui. Il a pour objectif d'instaurer un dialogue social de qualité, pour trouver des solutions favorables aux salariés, sans mettre en péril les équilibres économiques de la CEIDF. Bienvenue sur le site du CSE Manpower Ile-de-France. Les élus du SNE-CGC sont reconnus pour leurs qualités professionnelles et relationnelles. Ils sont proches du terrain et occupent des emplois à responsabilités au sein de la CEIDF. Dans un contexte général d'attrition syndicale, le SNE-CGC connaît une très forte progression du nombre de ses adhérents ( + 40% chaque année depuis 3 ans).

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Dirigeants Didier Dousset Président de COS Didier Patault Président du directoire Activités Banque régionale coopérative, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans. Comité d'entreprise - CGT Caisse d'Epargne - Île de France. Elle finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de son territoire: collectivités locales, logement social, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est présente sur toute la région grâce à 430 agences, 30 centres d'affaires, cinq centres Banque Privée et deux centres dédiés aux professionnels et entrepreneurs. Ce réseau territorial lui permet d'offrir à ses 3 millions de clients dont 700 000 sociétaires, le meilleur équilibre entre l'humain et le digital. Depuis le début de la crise sanitaire liée à la Covid-19, la Caisse d'Epargne Ile-de-France, reconnue « Opérateur d'importance vitale à la Nation », n'a eu de cesse de tout mettre en œuvre pour confirmer son engagement auprès de ses clients et de ses partenaires.

Renseignez-vous en agence. L'assurance emprunteur proposée par la CEIDF est un contrat d'assurance de CNP, entreprise régie par le code des assurances. Comité d entreprise ceidf est. (10) Prix d'un appel local depuis un poste fixe en France Métropolitaine. Accès du lundi au vendredi de 9h à 20h et le samedi de 9h à 18h. Caisse d'Epargne et de Prévoyance Ile-de-France – Capital: 1 476 294 680 euros – 382 900 942 RCS Paris - Siège social: 19 rue du Louvre 75001 Paris – Intermédiaire d'assurance immatriculé à l'ORIAS sous le n° 07 005 200.

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