Réforme Statut Ingénieur Territorial – Rue Des Partisans - Du 23 Mai Au 6 Juin - Ville De Douarnenez

Statut Arnaud Bonnin, vice-président de l'AITF AITF Le projet de réforme du statut des ingénieurs territoriaux prévoit la création d'un cadre d'emplois spécifique pour les ingénieurs A+. Si cette évolution est vue d'un bon œil par une majorité des agents concernés, ses modalités sont jugées très insatisfaisantes en l'état. Réforme statut ingénieur territorial pollutions diffuses agricoles. «Nous ne sommes pas contre la réforme mais elle est mal faite », estime Arnaud Bonnin, vice-président de l'Association des ingénieurs territoriaux de France (AITF), concernant le projet de décret de scission du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux. Une séparation annoncée, en 2009, dans le cadre de la réforme de l'encadrement supérieur qui doit mener à la création de deux cadres: l'un regroupant les actuels ingénieurs et ingénieurs principaux, l'autre les ingénieurs en chef (A +). Mais cette séparation n'est toujours pas actée (lire le calendrier ci-contre). Nouvelles perspectives [90% reste à lire] Article réservé aux abonnés Club tés VOUS N'êTES PAS ABONNé?

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Pour ces derniers, en supprimant la promotion interne, la réforme peut être un vrai frein à leur évolution professionnelle. Le nombre de postes ouverts aux concours d'ingénieur en chef n'a en effet cessé de diminuer ces dernières années. Jusqu'en 2012, près de 50 postes étaient attribués par voie de concours externe (40%) et interne (60%) chaque année. En 2015, seulement 32 postes étaient disponibles pour au final 21 admis sur 300 candidats présents, soit un ratio de 1 sur 14. Ingénieurs hospitaliers et territoriaux demandent un statut commun - Actualité fonction publique. En ce qui concerne le concours d'administrateur, ce sont 80 postes attribués en moyenne par an. Il existe donc une inégalité et un vrai écart entre les deux filières, ce qui ne correspond pas au parallélisme des formes recherché par ces nouveaux décrets. Il faut donc parvenir à faire évoluer le nombre de postes ouverts au niveau de celui des administrateurs.

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En créant un même cadre d'emplois, un seul texte s'applique aux deux versants et il devient inutile de transposer les avancées statutaires des territoriaux à chaque réforme. Car les décrets statutaires de la FPT et de la FPH sont historiquement comparables, rappellent les sept syndicats signataires du courrier. En 1991, le décret portant statut particulier des ingénieurs de la fonction publique hospitalière a été créé sur la base du décret de 1990 sur le cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux. Deux textes qui « ont suivi les mêmes évolutions, avec parfois un délai de transposition générateur d'iniquité et de freins à la mobilité ». Réforme statut ingénieur territorial des. Les réformes n'ont pas toujours été rapides ni complètes. En revanche, les syndicats se félicitent d'avoir obtenu l'harmonisation des deux premiers grades sur quatre en septembre 2017. À savoir: mêmes échelons, mêmes indices et mêmes modalités de promotion pour ces deux grades. Les syndicats estiment que la mobilité entre les deux versants, hospitalier et territorial, pourrait non seulement enrichir et diversifier les parcours professionnels des agents, mais aussi rendre les établissements plus attractifs.

Les bureaux régionaux de l'AITF et du SNITPECT proposent aux ingénieurs territoriaux et aux ingénieurs des TPE de signer une pétition afin d'obtenir que les négociations statutaires se concrétisent enfin. Une initiative à suivre! Réforme de la fonction publique : l'AITF reste mobilisée | Association des Ingénieurs Territoriaux de France. _ _ Pétition à télécharger ci-contre à gauche... Seuls les adhérents peuvent voir l'intégralité de ce contenu! Si vous êtes un adhérent, connectez-vous pour voir ce contenu. Si vous êtes Ingénieur des travaux publics et que vous n'êtes pas inscrit sur ce site, inscrivez-vous.

Pour accéder au portail famille du multi-accueil, cliquez-ici. Le multi-accueil, situé dans la Maison de la Petite Enfance, est une structure ouverte du lundi au vendredi, de 07h30 à 18h30, 50 semaines sur 52. Elle accueille les enfants âgés de 2, 5 mois à moins de 4 ans. C'est un lieu de socialisation, d'éveil et de découvertes, dans le respect du rythme de l'enfant et des limites de la collectivité. La tarification horaire est déterminée suivant un barème national fixé par la caisse nationale d'allocations familiales et calculée en fonction des ressources du foyer et du nombre d'enfants à charge. Portail famille douarnenez pour. L'accueil des enfants s'organise en petites familles (âges mélangés) dans des salles de vie distinctes. Une équipe pluridisciplinaire (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puéricultures, agents sociaux) encadre les enfants tout au long de leur accueil, dans un espace adapté. Le cuisinier*, l'agent d'entretien, le médecin et l'infirmière (responsable de la structure) complètent cette équipe.

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