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Le site officiel du Travail et Fonction Publique Malien, Ministère du Travail de la Fonction Publique. Les candidats peuvent consulter l'espace fonctionnaire afin de s'inscrire aux divers concours et examens publiés régulièrement sur le site. Les résultat sont publiés régulièrement et les visiteurs sont appelés à consulter leurs dossiers de temps en temps pour effectuer le suivi et les mises à jours nécessaires et faire le pointage en ligne. Une liste des sociétés et entreprises et administrations publiques qui demandes des fonctionnaires est disponibles et à jour à travers le site. Les news des concours de la fonction publique du site Fonction-Publique sont en collaboration avec les sites MaliActu et MaliWeb. Catégorie: Emploi / Concours Liens Sponsorisés Pour plus d'information, visiter le site: Pays: Mali Code QR du site: votes 3, 5 / 4. 7 ☆ ☆

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Ministere de la fonction publique Les résultats du concours d'entrée à la Fonction Publique Details Published: Tuesday, 15 March 2016 10:42 Les résultats du concours d'entrée à la Fonction Publique sont disponibles veuillez les telecharger ici la cérémonie de prestation de serment Published: Thursday, 19 November 2015 21:19 la cérémonie de prestation de serment Sous la présidence du Président de la Cour d'Appel, le procureur général a fait un bref rappel de l'article L. 293 du Code du travail relatif à la prestation et cela conformément à l'arrêté No 08-1680/MTFPRE-SG du 17 mai 2008 portant nomination des inspecteurs du travail et de la sécurité sociale Projet de loi Projet de loi Le projet de loi portant création, organisation et contrôle des services et organismes publics adopté par le conseil des ministres du mercredi 21 octobre 2009 des innovations majeures pour plus d'efficacité

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Cette structure habilitée à organiser les concours depuis... Ligne rouge: Concours de recrutement dans la fonction publique: Attention au scénario des logements sociaux gate! Fonction Publique Le Hogon - 23 Fév 2022 1 Le chef du gouvernement, Choguel Kokalla Maïga, a lancé à Bamako, samedi dernier, les épreuves du concours direct de recrutement dans la fonction publique. Au total, 883 emplois sont mis en compétition pour plus de 62 000 postulants.... Institut National d'Ingénierie de Formation Professionnelle: Plus de 500 personnes formées en 2021 par la structure Fonction Publique Le Républicain - 23 Fév 2022 0 L'Institut National d'Ingénierie de Formation Professionnelle (INIFORP) a tenu, le vendredi 18 février 2022 à Bamako, la 9ème session ordinaire de son Conseil d'Administration. Cette session présidée par le ministre l'Entreprenariat national, de l'Emploi et de la... Concours d'entrée à la Fonction publique: 62 448 candidats pour 883 emplois en compétition Fonction Publique 22 Septembre - 21 Fév 2022 0 Ces concours se dérouleront les 19, 20, 26 et 27 février 2022 et les 05 et 06 mars 2022, soit en six journées, dans 12 Centres dont 6 à Bamako et 6 dans les régions Le Premier ministre...

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Site officiel de l' Agence nationale pour l'emploi ANPE Mali. sous tutelle de l'Observatoire de l'emploi et de la formation OEF Malien. Le site est un guide de recrutement et recherche d'emploi pour les chômeurs et nouveaux diplômés Malien à travers un moteur de recherche par catégorie, équipé d'un puissant moteur de recherche par catégorie région ou par mots clés:: Anpe Recherche. Vous trouvez tous les documents nécessaires à télécharger via le site sous format pdf à travers la rubrique: publication Anpe. Les candidats sont appelé à s'inscrire et s'identifier et envoyer leur CV, pour chercher un emploi ou une formation. Le site propose aux candidats les avis et résultats des Concours fonction Publique au Mali. Vous pouvez visiter encore les site officiel de MaliJet, MaliActu et MaliWeb. Catégorie: Emploi / Concours Liens Sponsorisés Pour plus d'information, visiter le site: Pays: Mali Code QR du site: votes 3, 5 / 4. 7 ☆ ☆

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LES MODALITES DE RECRUTEMENT A LA DOUANE: Le recrutement des agents de l'Administration des Douanes du Mali s'effectue, comme dans toute la Fonction Publique par le moyen de concours: Externes d'abord, s'adressant à des jeunes qui ont un certain degré d'instruction et qui peuvent se présenter à différents concours selon le diplôme qu'ils possèdent; Internes ensuite, qui sont destinés à des agents déjà en fonction dans l'administration et qui, s'ils ont une certaine ancienneté dans leur grade, peuvent se présenter au concours interne leur donnant accès au grade supérieur. Ce recrutement s'effectue en fonction des besoins réels prévisibles et en fonction du remplacement des agents compte tenu des départs à la retraite de manière à combler les vacances de postes. Mais, il dépend également des crédits fixés par le budget annuel et alloués à chaque Administration. Il arrive fréquemment, qu'une administration qui, après avoir fait le bilan de ses besoins prévisibles, demande un certain nombre d'emplois dans un cadre déterminé, le voit diminué en raison d'impératifs budgétaires.

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Des anomalies telles que l'existence de travailleurs fantômes, poursuit le ministre Maïga, la réalisation de plusieurs paiements pour les mêmes bénéficiaires, ou des paiements pour un travail non effectué ont entrainé pour les gouvernements des pertes en ressources financières: « Ces dernières années, un nombre important de projets similaires ont été menés dans plusieurs pays afin de les doter d'un système intégré d'identification et de gestion des personnels publics, par l'emploi de la biométrie. Les résultats obtenus sont éloquents: 10. 000 fonctionnaires fantômes identifiés au Tchad, 30. 000 au Mozambique, plus de 70. 000 au Nigeria. Notre pays ne fait pas exception à cette situation ». Avant d'ajouter: « En effet, au fil du temps, de nombreux dysfonctionnements ont été constatés dans la gestion des ressources humaines de l'Etat et des collectivités territoriales. Aussi, est-il besoin de rappeler le cas des enseignants des collectivités territoriales. En effet, suite à l'adoption de la Loi n°2018-007 du 16 janvier 2018 portant statut du personnel enseignant de l'enseignement secondaire, de l'enseignement fondamental et de l'éducation préscolaire et spéciale, la Direction des Ressources Humaines du secteur de l'Education a procédé à la transposition des personnels concernés, conformément à la nouvelle grille de l'époque.

Au cours de cette transposition, il a été constaté que le nom de certains enseignants était répété dans différents fichiers ». Selon mr ministre de la Refondation de l'État, cette situation a amené à pousser les investigations à travers la collecte et l'analyse des fichiers de salaires des différentes académies d'enseignement. « Ce qui a permis de se rendre compte que, selon le cas, certains enseignants: font l'objet d'une double immatriculation; ou bien, partagent le même numéro matricule; ou même, émargent sur le budget de deux académies d'enseignement; et souvent, émargent à la fois au niveau des collectivités territoriales et des institutions d'enseignement supérieur. Ainsi, on dénombre près de 400 enseignants qui reçoivent annuellement, de façon indue, la somme 1 037 109 960 de Francs CFA… », a-t-il souligné. Pour sa part, Le président de la Transition, Colonel Assimi Goïta, a souligné qu'aujourd'hui, il apparaît de plus en plus que la gestion des ressources humaines au niveau des fonctions publiques de l'État et des collectivités territoriales est entravée par des difficultés qui exigent des solutions plus adéquates, si nous voulons donner un sens à notre projet de refondation.

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