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Avocat droit du travail paris: Défense du salarié, de l'employeur ou syndicat Merci pour votre message! Nous vous contacterons très prochainement. Ayant prêté serment en 2013, Maître Johan ZENOU a décidé de se consacrer pleinement à la défense des personnes en créant sa propre structure située au 13 rue Saint-Blaise dans le 20ème arrondissement de Paris. Le cabinet est volontairement une structure à taille humaine, ce qui permet de privilégier le contact humain en garantissant une proximité appréciée par les clients, gage de disponibilité et de réactivité. Maître ZENOU est expert principalement dans le droit social, il est titulaire d'un Master I en droit social acquis à l'université Panthéon Sorbonne (Paris I) et d'un Master II Juriste d'entreprise spécialisé dans les relations de travail à l'université de Tours. Il est de même titulaire d'un Master II Activités de santé et de la responsabilité médicale acquis à l'université Paris-Descartes (Paris V). Ses nombreuses expériences professionnelles, ses différents stages et collaborations au sein de grands cabinets d'avocats ont forgé la qualité de sa maîtrise du droit.
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Protéger le fonctionnement de son entreprise avec un avocat Il peut être indispensable de faire appel à un avocat pour gérer le fonctionnement de votre entreprise ainsi que les relations avec vos salariés afin que ceux-ci soient en parfaite adéquation avec les textes légaux et la jurisprudence récente. Par ailleurs, si vous lisez cet article alors que, par exemple, une procédure de licenciement a été mal engagée et que le salarié a saisi le Conseil de Prud'hommes, n'hésitez pas à faire appel à un avocat expérimenté pour évaluer les risques encourus. Il vous aidera à mener à bien une négociation favorable ou, à défaut, à défendre vos intérêts en justice! Organiser le fonctionnement de son entreprise Le droit social est un des fondements les plus importants pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Dès lors, le conseil et l'assistance d'un professionnel peuvent vous aider à prendre les meilleures décisions pour votre société et pour vos salariés. En effet, en tant qu'employeur, vous êtes responsable du bon fonctionnement de votre entreprise.
Un contrat bien rédigé est donc primordial pour prévenir les difficultés avec le salarié concerné et éviter des contentieux. Revue des contrats de travail existants Vos contrats de travail sont-ils conformes aux règles légales et conventionnelles? Le cabinet Delfini contrôle la conformité de vos contrats et vous conseille sur les modifications éventuelles nécessaires, sur les risques encourus, etc. Rédaction de vos contrats de travail et avenants Nous prenons en charge la rédaction de vos contrats de travail de A à Z. Véritable gain de temps, le cabinet Delfini vous offre l'assurance d'avoir des contrats conformes au droit du travail et qui protègent au mieux vos intérêts. Contrats et clauses spécifiques Contrat à temps partiel, forfait-jours, clause de non concurrence, délégation de pouvoir…Ces contrats et clauses sont étroitement encadrés par le droit du travail et souvent la cause de litiges devant le conseil des prud'hommes. Le cabinet vous conseille sur vos clauses existantes ou prend en charge leur rédaction.