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par Charlotte Vanbever Chez elle, c'est le naturel qui domine, cette volonté de ne pas être «trop en vue, trop exposée», malgré une longue filmographie, dont le dernier film (belge) «La Ruche» et le succès international «Lupin». Ludivine Sagnier, c'est l'anti-cliché de l'actrice, même si, à une époque, elle a été hypersexualisée: «me mettre sur mon 31, les talons, la robe, ça correspond à une contrainte pour moi», sourit-elle aujourd'hui… Ludivine, dans ce film, «La Ruche», vous partagez l'affiche avec de jeunes comédiennes belges et l'une de vos filles, Bonnie. Vous dites que chez elle, jouer c'est quelque chose d'instinctif. Vous étiez comme ça quand vous avez débuté, très jeune? Acheter Perfecto max et moi à Lyon chez Pop and Shoes - Dilengo. Moi, je ne voulais pas du tout être actrice à la base. J'aimais bien jouer mais je n'avais pas du tout l'impression d'apprendre un métier, enfant. Le théâtre, c'était un hobby, une activité après l'école. Je n'avais aucune espèce d'ambition, ce n'était pas du tout un rêve. J'ai commencé à apprendre mon métier bien plus tard.
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Marc Mathieu est le secrétaire général de la Fédération européenne de l'actionnariat salarié, association chapeau qui regroupe tous ceux qui s'intéressent à la participation financière, y compris dans ses formes ultimes que sont les coopératives de production. La FEAS a été créée en 1998 à la suite d'une conférence à Bruxelles dont les participants ont constaté qu'il se passait quelque chose dans toute l'Europe à propos de l'actionnariat salarié, même si les formes et les motivations sont très différentes d'un pays à l'autre. Contrairement à ce que dit le quotidien français La Tribune, affirme Marc Mathieu, l'actionnariat salarié résiste à la crise et même s'accroît. Les actifs possédés diminuent du fait de leur valorisation boursière mais la part de capital des entreprises détenue par les salariés augmente. Quelle que soit la législation nationale, on constate un fort développement de l'actionnariat salarié en Europe. En 1986, dix pour cent des grandes entreprises européennes disposaient de plans d'actionnariat salarié, elles étaient 20% en 1994, 40% en 1999 et 80% en 2008.
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L'association Energie en actions est membre de la Fédération Européenne de l'Actionnariat Salarié (FEAS). La FEAS est l'organisation qui vise à fédérer les actionnaires salariés, les entreprises et toutes les personnes, les syndicats, les experts, les chercheurs et autres intéressées à la promotion de l'actionnariat salarié et la participation en Europe. > en savoir plus sur la Fédération Européenne de l'Actionnariat Salarié (FEAS) et ses membres
Prix Coup de Cœur du jury GROUPE SAMSE Une vision de très long terme du partage de la valeur et de l'actionnariat salarié, mise en place dès 1968. Reconquête de l'indépendance capitalistique face au risque de rachat par un fonds d'investissement grâce à plusieurs plans d'actionnariat salarié accompagnés par une politique d'abondement généreuse. D'où un pourcentage significatif de plus de 20% du capital détenu par les salariés. Un coup de cœur pour l'engagement des fondateurs à développer l'actionnariat salarié dans la durée, avec la volonté de « partager le savoir, le pouvoir et l'avoir »! Le jury du Grand Prix FAS a souhaité également allouer une mention spéciale à ESSILORLUXOTTICA et SCHNEIDER ELECTRIC, deux champions de l'actionnariat salarié habitués de longue date du palmarès de la FAS, compte tenu de leur politique d'actionnariat salarié déterminée, engagée et pérenne. Enfin, pour la troisième année consécutive, la FAS a attribué le Prix de la recherche académique sur l'actionnariat salarié, décerné par son Conseil scientifique, dont la vocation est de soutenir et de promouvoir la recherche sur les aspects économiques et sociaux de l'actionnariat salarié.