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Wednesday, 21 August 2024

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Re: faut-il laisser prendre de la ritaline? #5 Message par tadaflo » mercredi 26 septembre 2012 à 12:32 bonjour, j'ai un fils tdah qui prend de la ritaline (ou équivalent: concerta et quasym) depuis 6 ans maintenant. cp). aujourd'hui il a 12 ans et est en 5 ème. le ritaline ne sert pas a calmer l'hyperactivité en elle même, mais bien le problème d'attention. on dit que l'enfant manque d'attention, de concentration, mais en fait comprenez l'inverse: l'enfant porte trop d'attention a tout. en même temps. sans cesse. c'est ça qui l'agite. (en partie). quand toutes les informations deviennent prioritaires, les choses a faire, les taches a effectuer, sont complètement perdues dans le lot d'informations apportées en masse par les sens de l'enfant. la ritaline aide a mettre de l'ordre dans tout ça. redonne de la concentration, permet de faire le tri dans toutes les informations entrantes pour ne garder prioritaires que l'essentiel (écouter ce qu'on lui dit au lieu de chercher la mouche des yeux par ex. Achetez Rubifen, Ritalin, Concerta, Adderall, oxy, Molly, xanax, MDMA, JWH ET d'autres produits chimiques de recherche (Email: [email protected]) - MiAnuncio.fr. )

26/07/2019 Article rédigé par Alexandre Montenon Très répandue dans le monde du travail, la violence physique n'arrive pas qu'aux autres. Savez-vous que l'employeur est responsable dans le cas d'une agression physique en entreprise? Qualifiées de manquements à son obligation de sécurité, les violences physiques et verbales se caractérisent sous de nombreuses formes. Alors, comment lutter contre la violence physique entre collègues? Définition de la violence physique au travail Par violence physique au travail, on entend ici tout type d'agression physique perpétrée sur le lieu d'activité, qu'elle soit du fait: d'un collègue de travail; d'un supérieur hiérarchique; ou d'un public extérieur (client ou fournisseur par exemple). Toute victime de violences physiques et verbales en entreprise doit placer son employeur devant ses responsabilités, et saisir les institutions compétentes (représentants du personnel, inspection du travail). Agression sexuelle sur le lieu de travail – Balance Ton Porc. Une action en justice est également possible. Quelles sont les formes de violences physiques?

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Comment peut intervenir l'employeur?

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Bon à savoir: les poursuites pénales sont distinctes des conséquences disciplinaires en droit du travail. Elles peuvent être engagées par la victime, par l'employeur, ou par le procureur dans un délai de trois ans après les faits reprochés au salarié. Agression sur le lieu de travail - Forum Conditions de Travail. Menace au travail proférée par un employeur L'employeur menaçant ou ayant laissé un supérieur menacer un salarié s'expose à ce que la démission du salarié ou sa prise d'acte de la rupture lui entraîne le tort d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse. L'employeur sera alors tenu d'indemniser le salarié pour le préjudice subi et il encourt par ailleurs les sanctions pénales évoquées ci-dessus en cas de menace directe de sa part ou pour manquement à son obligation de prévention d'atteinte à la santé et à la sécurité des travailleurs.

Je suis allée à la médecine du travail puis chez mon généraliste et ai été arrêtée pendant 4 mois. Agression sur le lieu de travail cuisine. J ai consciencieusement vu la psy de la médecine du travail qui m à conseillé ainsi qu à ma structure de me déclarer inapte ce que j ai absolument refusé! Je suis revenue au boulot et la directrice m à accueilli en me disant que l auteur des faits apres un conseil de discipline et 3 semaines sans salaires était réintégrer à un autre poste et qu il fallait que je fasse des efforts pour m intégrer et que je cesse de faire des vagues, que par mon comportement ouvert, (je suis travailleuse sociale) j étais responsable aussi de ce qui s'était passé… J ai passé 4 mois au placard, personne ne m ennuyais mais personne 'e me parlait non plus. J ai décidé un matin d amener des viennoiseries à tous ceux qui s'étaient montré les pires à mon égard afin de n epku sme trouver en position de victime et pour montrer l exemple et pour avoir le plaisir de lire l ahurisdeent et la hontesur leur visage. Ca à fonctionné et j ai gagné un peu de respect de la part de certains.