Appartement Liège 3 Chambres: Tout Savoir Sur Le Métier D’assistante Sociale Du Travail

Thursday, 1 August 2024

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Localisation Adresse de l'appartement Rue Feronstrée, 13 4000 Liège

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Triplex 3 chambres donnant sur la rue Feronstrée Au deuxième étage d'une résidence neuve de 4 appartements, vous bénéficierez d' une terrasse, d'une grande cuisine, d'un beau salon et de 3 chambres! A deux pas de la célèbre place du Marché, cet appartement possède une situation idéale! Appartement liège 3 chambres pour. Vous ne trouverez que des avantages à cet appartement; en effet il est avant tout dans un immeuble qui vient d'être entièrement rénové ( nouvelle chaudière, nouvelle toiture, nouvelle isolation, nouvelle installation électrique, …). De plus, il est dans une petite copropriété et ne possède pas d'ascenseur donc vous n'aurez presqu'aucune charge commune. Nous proposons ce bien en gros œuvre fini, vous aurez ensuite la possibilité de nous confier les travaux de parachèvement, ainsi vous pourrez choisir l'ensemble des finitions selon vos goûts et votre budget (la position des cloisons, les revêtements de sols, le carrelage de SDB, les équipements sanitaires, la cuisine, les peintures, les menuiseries intérieures, …).

Notre société intervient en Rhône Alpes où elle est implantée, à Innovallé, mais aussi sur tout le territoire national. Les sujets d'ordre professionnel Votre AST Castie intervient auprès de vos équipes pour des problématiques d'ordre professionnel Les sujets d'ordre personnel Votre AST Castie intervient auprès de vos équipes pour des problématiques d'ordre personnel Les raisons de choisir Castie Nos atouts Castie c'est l'assurance d'un service adapté et de qualité. Notre engagement: une écoute et un accompagnement personnalisés. Ainsi, nous garantissons votre satisfaction et le bien-être de vos salariés. Horaires des permanences adaptés à l'entreprise Assistante sociale du travail de proximité Des AST diplômés, un coordinateur expérimenté Déplacement au domicile des salariés si besoin Evolution constante des connaissances internes Une hotline disponible 7j / 7 pour les urgences Formation continue des équipes Castie Bilan de prestation quantitatif et qualitatif S'abonner au journal de l'AST et de l'IST L'abonnement est gratuit et vous pouvez vous désinscrire à chaque réception.

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Les documents sont consultables sur le serveur intranet de la SIS. Une équipe équipée Un téléphone mobile est remis à chaque assistante sociale. Un ordinateur portable est mis à la disposition de chaque assistante sociale. Un intranet: l'Intranet de la Maison des Entreprises MDE 57 (dispositif numérique SIS/MEDEF et structures associées) est un espace de travail partagé dont la gestion des données est sécurisée. Chaque professionnelle dispose d'une voiture de fonction. Une équipe qui permet des remplacements et une meilleure gestion des absences En cas d'absence imprévue de l'assistante sociale survenant un jour de vacation l'entreprise utilisatrice est immédiatement prévenue. La vacation fait l'objet d'un remplacement le jour même par une autre assistante sociale du service physiquement ou par téléphone (selon les préférences de l'entreprise cliente). Un support technique: la plateforme téléphonique Depuis juillet 2017, le service a recours à un Centre d'Appel qui lui permet d'assurer un accueil téléphonique du lundi au vendredi de 8H à 19H.

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Les domaines d'intervention de l'assistante sociale du travail Qu'elles interviennent en inter ou en intra entreprise, les missions et cadres d'intervention de l'assistante sociale du travail restent les mêmes. Elles apportent ainsi aux soutiens aux salariés sur des questions diverses, tant personnelles que professionnelles, avec pour objectif de tendrevers le meilleur équilibre est travail et vie personnelle. Travail La mission sociale des entreprises par le biais des assistants sociaux et assistantes sociales est évidemment d'accompagner les collaborateurs dans leur vie professionnelle. Cela peut bien entendu concerner les problématiques et difficultés rencontrées au quotidien (stress, mal-être, charge de travail, relations avec les collègues et la hiérarchie…) mais aussi les questions d'évolution au sein de l'entreprise (formation, mobilité…) ou encore l'accompagnement au changement (mobilité, réorganisation des services, retraites…). Santé Le facteur santé est l'un des éléments les plus impactant sur la vie et la performance professionnelle.

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Aussi, il n'est pas rare de voir chez des salariés, ces univers s'entrechoquer, se déstabiliser mutuellement. Ainsi, en cas de difficultés, certaines personnes peuvent se voir déstabilisées, démotivées, au détriment de leur performance et de la qualité de leur travail, ou inversement au détriment de leur vie privée. Face à ce constat, de plus en plus d'entreprises s'engagent pour préserver l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle de leurs équipes, pour prévenir ce que l'on appelle les risques psychosociaux, pour accompagner leurs salariés dans la résolution de leurs difficultés tant sur le plan personnel que professionnel. Proposer un soutien et un accompagnement individuel par des assistant(e)s social(e)s On connaît plus souvent leur métier et leur intervention dans le cadre privé, mais les assistants et assistantes social(e)s peuvent également être amenés à intervenir au sein des entreprises. La présence d'un service d'assistance sociale du travail est même obligatoire pour les entreprises qui comptent 250 salariés ou plus.

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Dans 95% des cas, les assistants du service social sont issus de la gent féminine.

1. Rôle de l'assistant social du travail et du psychologue du travail dans la QVT: L'action de l'assistant social du travail et du psychologue du travail s'articule, de manière complémentaire, autour du bien-être du salarié. Cette action vise l'équilibre de sa vie personnelle et ses aspirations, tout en tenant compte des exigences de la vie professionnelle. Chaque professionnel, avec ses spécificités et la connaissance qu'il a de l'organisation, contribue au mieux-être du salarié. L'assistant social du travail et le psychologue du travail interviennent dans l'entreprise et s'apportent un éclairage mutuel de la situation du salarié. Le psychologue du travail considère l'individu dans son environnement professionnel, en interaction avec l'organisation et le collectif. Il propose un espace d'écoute centré sur les questions de travail, explore et recense avec lui les voies de résolution des difficultés rencontrées et les ressources à mobiliser. L'assistant social du travail est un acteur incontournable de la QVT.