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Le DC2 n'a pas besoin d'être signé.
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Autonomie Être autonome c'est avoir la faculté d'avancer seul. C'est prendre les décisions et agir seul sur son champ de responsabilité, tout en menant jusqu'au bout les missions confiées. Dans le milieu professionnel, l'autonomie va très souvent de pair avec le sens de l'organisation. Capacité de décision Prendre des décisions est une activité de tous les jours, pas seulement réservée aux grands leaders. La capacité de décision se caractérise par l'aptitude à juger un choix plus intéressant qu'un autre en ce qui concerne un paramètre précis. Elle peut se rapprocher de la curiosité puisque dans certains contextes difficiles, vous aurez besoin de recueillir des informations nécessaires pour réussir votre prise de décision. Il faut savoir que prendre une décision constitue une étape cruciale du processus de résolution d'un problème. Analyser les capacités techniques et professionnelles d’un candidat dans le cadre de l’attribution d’un marché. Savoir prendre une décision c'est bien mais si cela se fait au bon moment c'est encore mieux. Si la prise de décision est fait de manière anticipée alors on se rapproche ici de la « proactivité ».
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F3 – Pour les marchés publics de travaux Cochez la case si votre entreprise est titulaire d'un contrat d'assurance. La preuve d'existence de ce contrat ne sera demandée qu'avant l'attribution du marché public.
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C'est un grand indice pour le recruteur, puisque le travail y sera très certainement de qualité. Un atout très recherchée qui va souvent de pair avec le sens de l'organisation. Persévérance Être persévérant ce n'est pas seulement montrer que vous en voulez. C'est aussi apporter la preuve d'une certaine constance et ténacité. Continuer à travailler et à accomplir des actions pour atteindre un but, sans se laisser affecter par les obstacles, c'est d'autant une qualité qu'une force dans la vie. Réactivité Être réactif c'est montrer au recruteur que vous êtes intéressé par le poste, mais au-delà de ça, c'est laisser entrevoir que l'on peut être efficace dans son travail. Ainsi, si votre candidature est en adéquation avec le poste, elle donnera une dimension supplémentaire de productivité à votre profil. Capacité technique et professionnelle paris. Passion Quoi de mieux que d'embaucher un candidat passionné par le domaine dans lequel il exerce. Cela permet non seulement de confirmer son intérêt pour le poste mais cela apporte également une garantie que ce candidat sera sans cesse en évolution et progression permanente.
Il faut indiquer: les coordonnées précises de votre entreprise: nom, adresse du siège social, téléphone, e-mail, fax et le nom de la personne à contacter, le RCS, SIRET et SIREN. Si votre tampon comporte toutes ces informations, vous pouvez l'utiliser à cet emplacement. Exemple Société:……………………………………………………………………… Adresse: ………………………………………………………………… Téléphone:………………………………………………………………….. E-mail: ………………………………………………………………….. 15 qualités professionnelles à valoriser dans votre candidature - Cabinet de recrutement Informatique / Digital / Électronique. RCS: ……………………………………………………………………. Siret: …………………………………………………………………….. Code APE: ……………………………………………………………… Eventuel identifiant complémentaire (n° de carte au répertoire des métiers, agrément d'organisme de formation, etc. ):…………… Présentez la forme juridique du candidat: quelle est la forme juridique de l'entreprise (SA, SARL, entreprise individuelle, association, personne publique, etc. ). Indiquez si votre entreprise est une petite ou moyenne entreprise, ou si vous êtes artisan au sens du décret. C2 – Cas particuliers en cas de marché public réservé Cette section s'applique aux marchés réservés, et a pour objectif d'identifier précisément les particularités de chaque candidat.