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L'opération permet d'associer un cursus de formation et une immersion professionnelle à la pratique d'un sport - le rugby cette année, pour le " vivre ensemble " -, doublé d'un stage civique dans l'armée - pour " le respect des règles ", apprentis- et de la possibilité de passer le permis pour gagner son indépendance. Si l'expérience de six mois est concluante, les jeunes se verront proposer un contrat de travail. RSE à tous les niveaux L'alternance s'envisage comme un pré-recrutement; une nécessité économique qui se combine avec l'engagement solidaire du distributeur d'eau, dont André Dupon, Pdg du groupe d'insertion Vitamine T, est un des administrateurs. Comme 34 autres managers de la société, Jean-Christophe Didio parraine une personne en difficulté d'emploi dans le cadre d'une convention signée avec Pôle emploi, FACE, Alliances et l'Ecole de la 2e chance. Emplois: Stage Recrutement Nord - Saint-Amand-Les-Eaux | May 2022 | Besoin d'urgence - fr.JobberBase.com. L'effectif accueille plus de 7% de personnes en situation de handicap, au-delà de ce qu'impose la loi. Et trois référents RSE ont été nommés. "

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Image illustrative Eco121, mensuel des décideurs des hauts de France Eaux du Nord mouille sa chemise. L'entreprise, centenaire en 2012, renforce son dispositif en faveur de l'emploi des jeunes par la voie de l'alternance. En 2011, elle double le nombre de ses contrats d'apprentissage ou de professionnalisation: 22 jeunes, en CAP et Bac Pro mais aussi des BTS et deux ingénieurs, ont intégré l'effectif depuis la rentrée, soit 5% des 433 salariés. Chacun est accompagné d'un tuteur, qui le prépare au métier. Les eaux du nord recrutement avec. Un engagement " donnant-donnant "selon Jean-Christophe Didio, Pdg des Eaux du Nord. " Les tuteurs transmettent expérience et savoir, mais les jeunes, citoyens du monde numérique, peuvent leur apprendre de nouvelles façons de travailler. " Une quinzaine de métiers sont concernés sur les 40 de l'entreprise. " Pour le recrutement des agents de réseau, c'est la voie royale ", commente Béatrice Plouvier, responsable RH. Quatre des 22 apprentis sont issus du programme " Permis, sport, emploi ", soutenu par le Conseil régional.

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LILLE - Lundi-mardi-jeudi-vendredi: 13h45-18h45 - Mercredi: 9h45-12h30 et 13h45-18h45 - Samedi: 9h-11h45 Fermé les vendredis et samedis du mois d'août. 16 avenue Kennedy 59000 Lille 03 20 57 74 80 LENS Point d'écoute et d'information (pas de rdv médicaux) - Lundi et mercredi de 14h à 18h - Vendredi de 14h à 17h Maison des associations Michel Darras (1er étage) 45 rue François Gauthier, 62300 LENS 03. 21. 28. 43. 25 CAMBRAI - Lundi 11h-15h - Mercredi: 13h30-17h - Jeudi: 12h30-18h 6 rue du Maréchal De Lattre De Tassigny, 2ème étage, 59400 Cambrai 03 27 70 70 59 MAUBEUGE - Mardi et vendredi: 13h-17h - Mercredi: 14h-18h 3 rue Arthur Berteau 59600 Maubeuge 03 59 74 34 24 VALENCIENNES - Lundi – mardi 12h-14h - Vendredi: 09h-12h / 13h-18h A la maison de quartier St Waast FOURMIES - Mercredi: 14-16h 5 rue Arlette Corrente, 59610 Fourmies (Astuce GPS: mentionner 38Bis Rue Édouard Flament) 06 19 82 11 05