Fiche 1 Et 2 Bts Banque
Le salaire BRUT = Salaire mensuel de base prévu dans le contrat de travail + avantages en nature + primes + HS – Les retenues pour absences non justifiées Comment calculer le salaire net? Le salaire NET A PAYER = Salaire brut + Indemnités – Cotisations salariales – Acomptes et avances sur salaire – Avantages en nature – Oppositions sur salaire Comment calculer le salaire net imposable? Le salaire NET IMPOSABLE = Salaire net à payer + la CSG: la Cotisation Sociale Généralisée est une taxe prélevée à la source, à 7, 50% + CRDS imposable: Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale, taxe, à 0, 50%.
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GIULIA Date d'inscription: 23/08/2019 Le 27-06-2018 Bonjour j'aime bien ce site Merci beaucoup Donnez votre avis sur ce fichier PDF Le 14 Avril 2016 3 pages BTS Banque Conseiller de clientèle particuliers Livret de compétences et attestations de stages et/ou d'employeurs déposés en BTS BANQUE -Conseiller de clientèle - particuliers - Épreuve E3. Page 2/ / - - NOLAN Date d'inscription: 27/05/2016 Le 06-06-2018 Salut Y a t-il une version plus récente de ce fichier? Est-ce-que quelqu'un peut m'aider? ALEXIS Date d'inscription: 24/03/2015 Le 10-07-2018 Salut tout le monde Lire sur un ecran n'a pas le meme charme que de lire un livre en papier.. prendre le temps de tourner une page Merci de votre aide. CHLOÉ Date d'inscription: 11/03/2016 Le 02-08-2018 Interessant comme fichier. Le 28 Mars 2016 3 pages Seminaire bts banque a nantes Lyon Le livret de compétences présenté à l'examen doit comporter au total 10 fiches numérotées de 1 à 10, Eléments spécifiques à U4. BTS BANQUE - U3-GESTION DE LA RELATION CLIENT. 2 (DSAC). Fiches 8, 9 et 10 / - - NOÉ Date d'inscription: 1/08/2015 Le 12-09-2018 Bonsoir Il faut que l'esprit séjourne dans une lecture pour bien connaître un auteur.
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(2 points) Segment « revenus modestes, CSP-clientèle fragile ». Ce client ayant un salaire peu élevé et des difficultés récurrentes depuis plusieurs mois puisqu'il dépasse depuis plus de 3 mois son découvert autorisé, doit être considéré comme un « client fragile ».
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La période de référence est du 1er juin N-1 au 31 mai N. Le salarié cumul 2, 5 jours de CP par mois. Règle de départ en CP: 24 jours entre le 1er mai N et le 31 octobre N. Comment fonctionne le fractionnement des Congés Payés (CP)? 12 jours consécutifs minimum en été. 3 à 5 jours pris hors période = 1 jour de CP supplémentaire 6 jours et + pris hors période = 2 jours de CP supplémentaires. Comment calculer des Congés Payés (CP)? Méthode du 1/10ème (base de 30j ouvrable): avec les primes (intéressement et frais professionnels non pris en compte). Méthode du maintien du salaire (base de 26j ouvrables): salaire uniquement (* par l'augmentation) Si le salarié est embauché en cours de mois: pas de CP. Si le salarié est embauché en cours d'année: pro rata de son nombre de mois travaillés. Livret 1 bts banque - Document PDF. Si le salarié tombe malade avant le début de ses congés payés, il pourra les récupérer. Si le salarié tombe malade après le début de ses CP, il ne récupèrera pas ses congés.
Pour une clientèle de particuliers, un niveau bac+2/3 suffit, avec une prédilection pour les formations en alternance. Pour se voir confier un portefeuille de grandes entreprises, mieux vaut viser un bac + 5 (master) dans le secteur de la banque et de la finance.